李楠

【摘?要】現階段我國的基礎設施建設處于高速發(fā)展時期，社會主義新農村建設充滿勁頭，城鄉(xiāng)一體化不斷推進，這個過程離不開建筑業(yè)的繁榮。但是伴隨著建筑行業(yè)發(fā)展的安全事故和質量事故從未缺席，這就需要我們對此傾注更多關注，無論是施工單位還是監(jiān)理單位抑或是政府部門都要提升質量監(jiān)管的力度形成合力，不斷提升我國建筑工程質量，為實現社會主義現代化目標夯實基礎。

【關鍵詞】建筑管理;質量監(jiān)督;措施

1 提升工程質量監(jiān)管的重要性

建筑工程涉及的主體比較多，不僅僅是施工方和業(yè)主單位，涉及的因素也比較多，包括：材料、人員、政策、市場價格等。一般來說，建筑工程的施工時間也比較久，發(fā)生變動的可能性較大，如果不從嚴控制，那么在施工過程就就很容易導致質量問題。建筑質量問題不僅僅造成人力、物力、財力各方面資源的浪費，也是對人民群眾的不負責任。為了節(jié)約成本，提高施工效率，務必加強對工程質量的監(jiān)管。同時，開展有效的工程監(jiān)管也能保護企業(yè)的合法利益，確保施工按照合同內容進行，施工的程序依據計劃和規(guī)程，從而實現為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。雖然說其他因素也會影響到項目施工，造成一些損失，但是如果離開監(jiān)管就會陷入無序狀態(tài)則會帶來更大的損失。因此，要采取強有力的監(jiān)管措施，為企業(yè)的發(fā)展、為行業(yè)的健康創(chuàng)造有利條件。

2 工程質量監(jiān)管中存在的問題

2.1 從業(yè)人員整體素質不高

我國建筑工人大多是農民工，他們的文化程度比較低，上過高中的只有少數人，而且也沒有參加過相關技能培訓，加之農民工的年齡結構也也偏老齡化，現在年輕人大多不愿意從事風吹日曬的體力活。由于文化素質不高又沒有進行過系統(tǒng)的培訓，因此發(fā)生事故的可能性也比較大。從事建筑行業(yè)相關的技術人員也存在不專業(yè)的問題，由于企業(yè)對相關人員的要求不高，導致很多人員都沒有相關資質就上崗操作。出于成本考慮，企業(yè)也不愿意花費資金對員工進行技能培訓，而且員工本身也沒有主動學習的意識。這些原因都導致了整個行業(yè)從業(yè)者的素質不高。

2.2 法律意識比較淡薄

盡管已經完善了建筑施工的法規(guī)，但是很多從業(yè)者的法律意識還是比較淡薄。為了追求利益最大化，不少企業(yè)不按規(guī)定施工，存在擅自開工、壓縮工期的現場，對施工人員沒有培訓指導就上崗，對施工材料不經檢驗就使用，這些問題都給施工質量造成了嚴重的威脅。

2.3 信息不對稱

在施工過程中，不同施工單位之間由于了解到的信息不同，給質量管理造成了嚴重的挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)沒有辦法獲取最新的技術信息，因此無法開展有效的培訓，使得相關技術方法無法得到有效推廣，導致質量問題。

2.4 運作模式不協(xié)調

監(jiān)理的經費來自施工單位，這就導致在監(jiān)察過程中的公正性存在問題，影響到對國家法律法規(guī)的權威性。同時，某些地區(qū)還存在監(jiān)理經費不足的情況，那么對工程質量監(jiān)督管理的落實也存在難度。部分監(jiān)理人員還存在職業(yè)道德問題，無法做到秉公辦事，與政府質量監(jiān)督的性質不符。相關監(jiān)督機構權責不明，法律程序也不規(guī)范，如有工程質量問題處理周期比較長，嚴重耽誤施工進度。

2.5 技術手段落后

監(jiān)管人員對工程質量的控制起到關鍵作用，如果不能及時發(fā)現問題則會造成質量問題，使企業(yè)形象受損，減少收益。監(jiān)管手段落后究其原因，主要是方法比較傳統(tǒng)單一。由于我國監(jiān)管部門的管理經驗不足，因此很多細節(jié)處都沒引起重視。對質量控制的重視度不夠，相關人員的經驗不足，會出現工程細節(jié)的隱蔽，再加上監(jiān)理未按照標準驗收，這些問題最終導致安全事故的發(fā)生，帶來不可挽回的后果。質量監(jiān)督有嚴格的政策標準和技術要求，如果監(jiān)管機構本身素質不過關，也就無法進行有效的監(jiān)管。

3 提升工程質量監(jiān)管方法的建議

我國工程質量運用全面質量管理原則，依據設計圖紙、合同、國家規(guī)定的標準等進行質量控制。在建筑施工過程中必須嚴格執(zhí)行質量保證措施，才能實現對質量的有效控制。

3.1 提高建筑施工人員的綜合素質

解決好施工管理問題，施工單位必須加強對人員的管理，施工人員專業(yè)知識的欠缺是企業(yè)亟待解決的問題，只有在這樣才能減少事故發(fā)生。施工的工人基本上都是干體力活的，因此素質水平比較低下，因此企業(yè)在招聘的時候應該提高待遇，招聘專業(yè)的施工人員，從而提升團隊的專業(yè)性。同時要對企業(yè)原有的員工要加強培訓，通過邀請專家、專技來對工人進行現場指導，提高他們對安全的認識，開展技能培訓考核，對員工掌握的知識進行檢查，確保他們真的學懂、弄通，并且通過實踐來檢驗理論的掌握情況。

3.2 加強安全管理意識

建筑工地上的施工人員主要來源于農民工，他們由于文化水平不高，施工時自我保護意識也不強，所以必須要提高他們的安全意識，從而減少因無知而釀成的災禍。主要有以下幾個方面：首先，進入項目施工前先進行安全要點培訓，并進行考核，考核通過方能進場施工。其次，在工地上設置安全標識，時刻提醒施工人員保持安全警覺。最后，賞罰分明，對嚴格按照安全標準進行施工的員工予以嘉獎，對違反規(guī)則、屢教不改的員工進行批評、罰款等，強化施工人員安全意識。

3.3 嚴格控制建材市場選購標準

建材市場的產品質量參差不齊也是工程建設質量問題頻發(fā)的一個重要原因，因此要對建材市場加強監(jiān)管，設定統(tǒng)一的標準。在這個標準之下，所有進入建材市場的產品都會進行一個“初選”，質量不達標的產品會直接被排除在外。第二步，進行質量監(jiān)測，把其中還存在問題的產品進行再篩選。第三步，企業(yè)做好來料檢測，根據項目工程需要設定好標準，根據標準抽查建材原料，一旦不合格直接退回廠家，通過這個方法確保施工中的原材料都是質量合格的產品，這從源頭上提升了工程質量。

3.4 對施工流程嚴格規(guī)范化

施工現場工作人員的生命健康安全和工程的質量控制都有賴于施工流程的嚴格規(guī)范。企業(yè)要根據項目特點制定好安全管理的制度，并且嚴格要求員工在施工現場必須按照制度實施。同時施工單位應成立內部檢查小組，定期對項目的各個環(huán)節(jié)進行檢查，對發(fā)現的問題立即整改到位。根據國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定，提升安全檢查的驗收標準，對不合格的項目進行返工、改進。檢驗時按照規(guī)定執(zhí)行，先檢查員工生命安全是否受到威脅，再檢查施工質量是否合格。

3.5 轉變政府職能

在工程質量監(jiān)管方面，政府部門需要制定出強有力的懲處措施，對一些違法、違規(guī)行為必須嚴厲杜絕，提高各個主體的警覺性。同時必須要提高政府工作人員的責任心和辦事效率，并且開展與企業(yè)的緊密聯(lián)系，合理減少干預，讓市場發(fā)揮出應有的作用，激發(fā)出各方活力。

4 結語

工程質量受到很多因素的影響，想要解決這個問題還任重道遠，需要加強各個主體之間的密切配合，還需要學界對相關問題開展研究，找到有針對性的解決方法。企業(yè)必須立足長期發(fā)展的實際，制定一套符合自身實際的有效控制工程質量的措施，為項目施工的高質量發(fā)展提供指導。

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