陳波

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上要求紀檢監(jiān)察機關(guān)下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。為深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，崇州市紀委監(jiān)委深入扎實開展全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅持以優(yōu)良作風(fēng)凝聚力量、推動工作。

抓學(xué)習(xí)、正思想，增強作風(fēng)建設(shè)思想自覺。以理論上的清醒強化政治上的堅定。把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的重要論述作為市紀委常委會“第一議題”，開展專題學(xué)習(xí)研討28場次，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。以全覆蓋談心談話凝聚思想共識。制定紀檢監(jiān)察系統(tǒng)談心談話方案，分層分類開展談心談話170人次，開展新進紀檢監(jiān)察干部集體廉政談話26人次，開展工作提醒談話20人次，著力把思想談通、把感情談攏、把認識談深，推動全市紀檢監(jiān)察干部把思想統(tǒng)一到踐行紀檢監(jiān)察干部初心使命上來。以全方位的檢視“打掃”思想塵埃。分類別、劃片區(qū)，通過專題民主生活會、組織生活會、黨小組會等形式，對照正反“兩面鏡子”，找差距、擺問題、抓反思。查找班子問題15個，制定整改措施17條;查找紀委監(jiān)委機關(guān)問題39個，制定整改措施48條;查找市委巡察機構(gòu)、下級紀檢監(jiān)察機構(gòu)問題53個，制定整改措施55項。

抓規(guī)矩、促規(guī)范，增強作風(fēng)建設(shè)機制保障。以制度建設(shè)促精細化管理。構(gòu)建形成以《崇州市紀委崇州市監(jiān)委工作規(guī)則（試行）》為主線的“1+N”制度體系，完善內(nèi)部管理制度27項，把制度要求化作行動、變?yōu)榱?xí)慣、形成自覺。以厘清責(zé)任促無盲點監(jiān)督。深化系統(tǒng)內(nèi)“兩個責(zé)任”，優(yōu)化“一把手”、班子成員、機關(guān)黨總支、機關(guān)組織部、干部監(jiān)督管理室的系統(tǒng)配合，搭建起“責(zé)任落實無空檔、監(jiān)督管理無盲點”的良好格局，對各鎮(zhèn)（街）紀（工）委、派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)履責(zé)情況開展督導(dǎo)3批21次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題29個。以嚴格考核促工作落實。制定《崇州市紀檢監(jiān)察工作考核辦法》，建立健全日結(jié)、周報、月考、季盤點、年評議“五段式”考核機制，對工作推進情況定期盤點、定時督促、定期通報，綜合評定工作情況，和干部提拔使用、各類評先評優(yōu)相掛鉤。

抓監(jiān)督、嚴防范，增強作風(fēng)建設(shè)落實質(zhì)效。開列負面清單，強化警醒。開列出紀檢監(jiān)察干部違紀違法負面清單，明確“五個不準”“十六個決不允許”等具體內(nèi)容，制作作風(fēng)建設(shè)“口袋書”，與紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例一起發(fā)放至全體干部手中，劃出紀律作風(fēng)“紅線”。抓好“正面”，阻擊防范風(fēng)險。完善“機構(gòu)”“個人”兩類清單，查找風(fēng)險點23類142個，制定風(fēng)險防控措施160條;建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，動態(tài)更新檔案內(nèi)容;對涉及紀檢監(jiān)察干部的問題線索“清倉起底”，對28條問題線索“回頭看”，堅決防止“燈下黑”。完善“外部”監(jiān)督，加強自我約束。聘請20名特約監(jiān)察員，健全完善《崇州市特約監(jiān)察員工作辦法》，通過列席重要會議、參加重要工作督導(dǎo)、參與重大課題調(diào)研等方式，加強對紀檢監(jiān)察工作和紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。截至目前，特約監(jiān)察員參與市紀委監(jiān)委重要工作32人次，提出意見建議8條，確保執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)受監(jiān)督、有約束。（作者系中共崇州市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任） （責(zé)編/王兆偉）