今年，彭州市隆豐街道緊緊圍繞中心工作，聚焦主責主業(yè)，著力強化干部隊伍思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力提升、工作作風改進，以隊伍建設(shè)成效助推群眾滿意度提升。

抓好源頭，提升廉潔意識。結(jié)合工作實際，不斷建立健全各崗位廉政風險防控機制，從源頭上預(yù)防和減少腐敗問題發(fā)生。堅持把紀律和規(guī)矩“挺”在前面，做到才能與崗位相統(tǒng)一、職責與權(quán)力相統(tǒng)一，把解決群眾訴求能力和廉潔從政情況作為考核干部的重要內(nèi)容。開設(shè)“隆韻清風”講堂，開展主題講座，把業(yè)務(wù)骨干“請上臺”，傳授業(yè)務(wù)知識，交流工作心得，組織學習黨紀國法，強化全體干部廉政勤政意識，不斷提高干部思想素質(zhì)和服務(wù)能力。建立機制，解決急難愁盼。以干部隊伍建設(shè)為抓手，以為民服務(wù)為落腳點，成立群眾訴求化解工作小組，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，收集群眾的問題及訴求，形成訴求臺賬，建立“一旬一研判、一月一回頭、一季一通報”制度，及時分析研判、總結(jié)梳理，制定具體舉措，確保事事有著落，件件有回音，切實解決群眾急難愁盼。街道紀工委成立督導(dǎo)小組，對干部作風開展督查，對熱點難點問題進行督辦、回訪，不斷提升群眾獲得感、幸福感。強化關(guān)愛，改進工作作風。堅持嚴管厚愛并舉，強化日常監(jiān)督管理，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓預(yù)防，強化對干部苗頭性、傾向性問題的提醒警示和函詢教育，常態(tài)化開展警示教育、各類談心談話。聚焦黨員干部“八小時之外”的朋友圈、生活圈和社交圈，開展家訪活動，重點了解家風及生活作風，讓干部時刻感受到組織的監(jiān)督與關(guān)愛，有力促進干部健康成長，持續(xù)改進干部紀律作風。（彭州市人民政府隆豐街道辦事處 陳成）