徐德生

麥勒迪·霍布森是亞瑞（Ariel）投資公司聯(lián)席CEO兼總裁、星巴克董事會(huì)副主席、摩根大通董事。在夢工場被收購前，她擔(dān)任該公司董事會(huì)主席，是當(dāng)時(shí)美國幾千家大型公司里面僅有的兩名黑人女性CEO之一。家庭出身并不好的她，突破層層障礙，實(shí)現(xiàn)了人生理想。

每個(gè)人的未來都有無限可能

麥勒迪·霍布森1969年生在一個(gè)貧困的黑人家庭，家里有六個(gè)兄弟姐妹，她最小。母親一個(gè)人拉扯著六個(gè)孩子，盡管拼命工作，但還是為錢而發(fā)愁。家里電話常常欠費(fèi)停機(jī)，為了省錢，一家人緊衣縮食，盡量把每一筆錢都用在刀刃上。因?yàn)槟赣H從事房地產(chǎn)工作，在因拖欠房租被房東掃地出門后，一家人就住到了那些還沒完工的房子里。晚上，麥勒迪伴著水滴落在天花板上的聲音入眠。

盡管生活艱難，但母親從未放棄過希望，她也不允許孩子們放棄希望。母親通過言傳身教讓麥勒迪學(xué)到很多東西，其中最重要的一課就是鼓勵(lì)：“你的未來有無限可能，你可以成為任何人?！闭悄赣H的鼓勵(lì)，麥勒迪懷揣著遠(yuǎn)大的夢想，憑借勤奮學(xué)習(xí)、不懈努力考上普林斯頓大學(xué)，并在1991年畢業(yè)后加入一家投資公司。

麥勒迪大學(xué)念的是國際關(guān)系與公共政策，畢業(yè)后卻選擇到一家投資公司工作，但這一點(diǎn)都不令人意外。貧困的童年，使她渴望了解財(cái)富是如何運(yùn)作的，這樣才能在金融方面作出正確的決定。

亞瑞投資公司是目前美國最大的非裔美國人擁有的資產(chǎn)管理公司之一。在工作中，麥勒迪總是強(qiáng)調(diào)努力工作的重要性。即使沒有高層的支持，她也積極參與其中，滿懷自信并保持謙卑?！拔液軜芬馊プ龈鞣N工作，不管是什么項(xiàng)目，只要有活干，從不推托?！痹谒磥恚瑹o論是誰，只要專注于工作，成功必將到來;但如果關(guān)注的是成功，那他將一無所獲。憑借努力工作，她從一名實(shí)習(xí)生逐步晉升為市場總監(jiān)和高級(jí)副總裁，到2000年，她正式出任公司總裁，在擔(dān)任了將近20年總裁后，她又晉升為聯(lián)席CEO。

把理財(cái)當(dāng)作一項(xiàng)長期的事業(yè)

麥勒迪把投資理財(cái)當(dāng)作一項(xiàng)長期的事業(yè)，她說哪怕每個(gè)月只拿出少量的錢做理財(cái)，長年累月下來也會(huì)產(chǎn)生巨大的變化?！笆〉迷蕉嗑蛿€得越多，當(dāng)你看著儲(chǔ)蓄賬戶不斷增加的余額，有一種實(shí)實(shí)在在的安全感。你不能從你的儲(chǔ)蓄賬戶往外取錢，尤其是你的退休金賬戶?！丙溊盏险f，要把攢錢看作是一件嚴(yán)肅的事情來對(duì)待，這筆錢不是用來購買奢侈品的，也不是用來送孩子去夏令營的?！盀樽约簲€錢就像乘坐飛機(jī)時(shí)的那句提醒：請(qǐng)先戴好氧氣罩再幫助你身邊的人?！?/p>

麥勒迪是股神巴菲特的門徒，她主張通過價(jià)值投資實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。她在20多歲的時(shí)候就開始投資，在和導(dǎo)演喬治·盧卡斯結(jié)婚前，已經(jīng)積累了數(shù)千萬美元的個(gè)人資產(chǎn)。她的投資方法看似普通，但卻非常有效：尋找有價(jià)值的公司進(jìn)行長期投資。這一方法也被亞瑞投資公司所采用。亞瑞投資公司位于芝加哥，在投資風(fēng)格上也以巴菲特為榜樣，并且用“巴菲特”命名了一間會(huì)議室。公司的標(biāo)識(shí)是一只舉著獎(jiǎng)杯的烏龜，因?yàn)樵谠⒀怨适轮校瑸觚斠苑€(wěn)健和緩慢的方式贏得了比賽，亞瑞投資以此標(biāo)榜公司的投資理念和投資風(fēng)格。

麥勒迪在贏得幾大公司的養(yǎng)老金投資管理委托時(shí)談道：“我們?cè)诠善辈皇軞g迎時(shí)買進(jìn)，也就是低買，然后高價(jià)賣出。雖然股票投資要低買高賣是老生常談，但是說起來容易做起來難。理論非常簡單易懂，實(shí)踐時(shí)卻非常難，特別是在股市下跌的時(shí)候買進(jìn)股票?？烧且?yàn)閳?jiān)持了這些原則，才給客戶帶來了良好的投資回報(bào)?！?h3>平等對(duì)待每一個(gè)人

2006年，麥勒迪已經(jīng)是知名投資公司總裁，她穿著光鮮耀眼的衣服，陪同朋友去紐約參加一個(gè)宴會(huì)，結(jié)果在接待處被當(dāng)作服務(wù)員領(lǐng)到了其他的房間，并且被問：“你的工作服呢？”這次的經(jīng)歷讓麥勒迪想到了她的童年。一次，她受邀參加同學(xué)的生日聚會(huì)，而當(dāng)時(shí)，她是聚會(huì)中唯一的黑人?；氐郊液?，母親并沒有問她“玩得開心嗎”“蛋糕好吃嗎”這類問題，而是嚴(yán)肅地問她：“他們對(duì)你態(tài)度好嗎？”麥勒迪當(dāng)時(shí)只有7歲，她不明白母親為什么這么問，也不明白別人會(huì)對(duì)她區(qū)別對(duì)待。但是母親告訴她：“人們不會(huì)總是對(duì)你笑臉相迎?！?/p>

不害怕跟別人不一樣。麥勒迪認(rèn)為一個(gè)人能得到的最好贊美就是：“我從未見過像你這樣的人。”獨(dú)特意味著形成自己的觀點(diǎn)?！拔铱催^很多女性畏縮不前，說‘告訴我你想要我怎樣做，我會(huì)按你說的做。而此時(shí)更好的態(tài)度其實(shí)是，‘我就是這樣，我有自己的價(jià)值。我希望你能喜歡它，但如果你不喜歡，我還是我。”

在麥勒迪有能力后，她呼吁企業(yè)高管勇敢面對(duì)膚色差異去雇傭那些少數(shù)族裔，助力那些有夢想的孩子。她希望孩子們?cè)诳吹诫娨暲锏腃EO時(shí)會(huì)說：“有朝一日我會(huì)成為像她那樣的人。”或者說：“他看起來跟我很像?！丙溊盏舷胱尯⒆觽冎溃核梢詫?shí)現(xiàn)自己定下的宏偉目標(biāo);他走進(jìn)任何一家企業(yè)的辦公室，都會(huì)受到歡迎;他也可以憑借自己堅(jiān)持不懈的努力領(lǐng)導(dǎo)任何一家公司。

編輯 王冬艷 437408345@qq.com