高坡

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及改革的持續(xù)深入，人們的思想觀念已發(fā)生的巨大改變。當(dāng)前，交通企業(yè)工作人員的思想觀念也逐漸呈現(xiàn)出多樣化及復(fù)雜化的狀態(tài)，其價值觀及行為方式也相繼發(fā)生了轉(zhuǎn)變。所以，現(xiàn)下迫切需要對交通企業(yè)加速推進(jìn)思想政治工作，從而助力于交通系統(tǒng)整體的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：交通;思想政治工作;方式

思想政治工作輔助于社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，交通系統(tǒng)的發(fā)展需要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求相一致。交通系統(tǒng)想要實現(xiàn)健康、穩(wěn)定且持續(xù)的長久發(fā)展，就需要持續(xù)增加思想政治工作。本文將針對交通單位在思想政治工作當(dāng)中現(xiàn)存問題及采取的解決措施進(jìn)行研究探討。

一、交通思想政治工作中現(xiàn)存問題

（一）思想形態(tài)具有復(fù)雜性

當(dāng)前，整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式趨向一體化，受此影響，交通單位的思想政治工作呈現(xiàn)出了前所未有的復(fù)雜性，這主要還是由于思想意識形態(tài)不同的原因。部分人的思想還停滯在過去的模式理念當(dāng)中，未能有效的融入大環(huán)境當(dāng)中。還有部分人過于盲目的欣賞外國政治思想，并沒有過多地考慮是否適合自己的國家發(fā)展需求，過多的效仿，而摒棄了自身民族的優(yōu)良物質(zhì)，甚至撥動了黨對交通單位思想政治的總體領(lǐng)導(dǎo)方向。因此，對思想形態(tài)進(jìn)行有效統(tǒng)一，是交通單位開展思想政治工作的首要任務(wù)。

（二）由于客觀因素致使職工思想的穩(wěn)定性受到影響

交通單位有一定的特殊性質(zhì)，這也致使每個職員的綜合素養(yǎng)及工作能力有較大差異。一般有的交通單位的工作環(huán)境是在城市，而有的是在農(nóng)村，這樣就造成了職工的工作環(huán)境產(chǎn)生差別，眾所周知城市的工作環(huán)境要好于農(nóng)村。在農(nóng)村相對而言環(huán)境比較閉塞，與外界接觸比較有限，從而導(dǎo)致職工在接受新的思想政治時速度較慢且范圍受限。久而久之，在思想政治中會出現(xiàn)各種問題，這也是造成職工思想不穩(wěn)定的重要因素[1]。

（三）思想政治工作管理不健全

受到市場經(jīng)濟(jì)的影響，部分職工的工作理念發(fā)生了較大變化，會受到來自利益的驅(qū)使，過于考慮自身，不會考慮到國家的發(fā)展，一定程度上損害了他人以及國家利益，同時也削弱了個人理想，為思想政治工作的開展與實施帶來不利影響。所以，交通單位要加快進(jìn)行思政政治教育地開展工作，以此從根本上進(jìn)行職工思想的轉(zhuǎn)變。

（四）思想政治工作沒有規(guī)劃明確重點

由于沒有健全的管理制度和缺少政治思想的建設(shè)，致使部分職工對于自身行業(yè)的價值觀沒有很好的建樹，無法明確自身工作的目標(biāo)和發(fā)展方向，沒有明確的核心價值觀作為思想政治工作的引導(dǎo)，致使交通單位的政治思想工作難以實施。在日常工作當(dāng)中，職員如果不能很好地認(rèn)清自身職責(zé)與使命，便無法全心投入到工作當(dāng)中，對于行業(yè)的整體發(fā)展有著不利影響。

二、交通企業(yè)思想政治工作策略

（一）改變觀念

伴隨著生活質(zhì)量的持續(xù)提升，人們對于交通系統(tǒng)的要求也越來越高。交通單位職工以自身為主體的開展交通工作已無法滿足現(xiàn)下人們的需求。所以，想要交通系統(tǒng)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，職工需要及時更新觀念。第一，要心系群眾，充分發(fā)揮人民的主體性，多了解人們的需求，辦實事做好事，從而讓交通系統(tǒng)思想政治工作深入人心。第二，要增加職工與民眾的溝通，加強(qiáng)平等交流，將教育和關(guān)心相融合，使職員與民眾處在公平和公正以及公開的環(huán)境當(dāng)中。最后，將傳統(tǒng)的管束型思想教育方式轉(zhuǎn)換為言傳身教的模式，思想政治教育工作者要嚴(yán)于律己，以身作則，用自已的言行及處事作風(fēng)樹立典范，從而提升思想政治教育工作的效果[2]。

（二）創(chuàng)新工作方法

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，為交通系統(tǒng)的整體工作帶來了許多方便，大部分交通系統(tǒng)已實現(xiàn)自動化辦公及信息共享。因此，交通系統(tǒng)的思想政治工作應(yīng)該緊跟時代步伐，利用現(xiàn)代化科技手段對思想政治工作的效率進(jìn)行提升。不要局限于廣播和電視等傳統(tǒng)媒介，應(yīng)充分利用好網(wǎng)絡(luò)媒介，加大力度進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。及時更新國家的新政策及法規(guī)，共享交通系統(tǒng)的更新動態(tài)，創(chuàng)建互動平臺，以便及時了解到職工的思想狀態(tài)。

（三）實施動態(tài)考核

伴隨著社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，所以針對思想政治工作的考核評價工作也要進(jìn)行創(chuàng)新，采用動態(tài)考核方式可以有效提升職員的學(xué)習(xí)效率。首先，依據(jù)交通系統(tǒng)的不同部門采用具有針對且區(qū)別性的考核評價，在考評的高度上要確保與本部門實際情況相符。其次，將多種考核方式進(jìn)行融合，要有明察，也要有暗訪。除定期的必要檢查以外，還可以利用暗訪的方式與職工進(jìn)行良好溝通，深入了解其真實思想，杜絕表面工程。最后要保證有效的層層落實工作，形成相互監(jiān)督的管理模式，以便發(fā)現(xiàn)問題時可以及時改正。在考核的過程當(dāng)中，要以相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)并執(zhí)行到位，把考評的結(jié)果進(jìn)行實時公布，還要將結(jié)果與業(yè)績評比及個人工資進(jìn)行綁定。不同部門之間要形成互相監(jiān)督的關(guān)系，從而確保思想政治工作的動態(tài)考核可以長期穩(wěn)定的實行。

（四）加強(qiáng)職工的思想政治文化培養(yǎng)，提升職工自身素養(yǎng)

在新形勢新社會的背景下，交通系統(tǒng)的競爭壓力逐漸變大，對職員的文化建設(shè)、思想政治建設(shè)以及技術(shù)水平進(jìn)行有效加強(qiáng)是尤為重要的。只有重視科學(xué)技術(shù)及政治思想的培養(yǎng)，才能夠走到發(fā)展的最前端，不然就會逐漸被社會淘汰。因此，交通系統(tǒng)應(yīng)重視起對職員思想層面的建設(shè)工作，加大力度對職員的技術(shù)及職業(yè)文化進(jìn)行培訓(xùn)，采用多種形式及多個層次的培訓(xùn)方式，從而讓職員可以掌握最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)以及一流的政治思想，讓其可以與時俱進(jìn)，與時代接軌[3]。

（五）將交通系統(tǒng)干部隊伍的整體素養(yǎng)進(jìn)行有效提升

要堅定對人才的重視和培養(yǎng)，吸引人才并加以合理運(yùn)用。加大力度對優(yōu)秀職員進(jìn)行重點培養(yǎng)工作，在日常工作中表現(xiàn)突出的職員中選拔干部，增強(qiáng)政治工作領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通及交流，健全思想政治管理隊伍的組成，要以建設(shè)具有時代特色及高管理水平的政工隊伍作為建設(shè)交通事業(yè)的最終目標(biāo)。

三、結(jié)論

交通系統(tǒng)的思想政治工作它的實質(zhì)是在開展思想政治工作時將理論與實際相結(jié)合，通過對具體的問題進(jìn)行具體分析，依據(jù)新時代的發(fā)展需求，以新思想進(jìn)行思考，緊跟時代的發(fā)展腳步，持續(xù)創(chuàng)新工作模式，從而保證思想政治工作可以持續(xù)、穩(wěn)定且高效的開展與實施，并助力于交通系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張淑娟.思想政治工作為構(gòu)建和諧交通服務(wù)的分析[J].南方企業(yè)家，2018 （01）：172.

[2]李能燕.芻議創(chuàng)新交通思想政治工作及方式[J].才智，2016 （25）：246.

[3]馬國棟.新媒體條件下交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院學(xué)報，2015，25 （04）：38-42.