梁志聰

摘要：辦公室作為企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)部門，擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，在瞬息萬變的當(dāng)下，必須加強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治水平和能力，筆者從辦公室在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的作用、思想政治工作開展的必要性以及融合路徑進(jìn)行分析，以期對鋼鐵企業(yè)有所啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：辦公室工作;思想政治工作;融合路徑

在當(dāng)下社會，思政工作對于辦公室工作人員高效協(xié)同辦公具有重要的理論指導(dǎo)和思想指引的作用。在鋼鐵企業(yè)中，辦公室發(fā)揮著重要作用，是綜合辦事機(jī)構(gòu)，具有較高思想政治的辦公室工作人員能夠合理的處理人際關(guān)系，促進(jìn)辦公室和諧穩(wěn)定，也直接影響企業(yè)的經(jīng)營和形象。因此，在具體的工作實(shí)踐中，企業(yè)需要把思政工作和辦公室工作進(jìn)行有機(jī)融合，如此，方能銜接黨的方針政策與企業(yè)的未來發(fā)展，用具有思想高度的人才帶動企業(yè)的發(fā)展，從而促進(jìn)鋼鐵企業(yè)良性穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、企業(yè)辦公室工作在企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行的作用

企業(yè)若想在激烈的競爭中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須有一個好的決策層和一套完備的管理機(jī)制，辦公室工作的職責(zé)是使鋼鐵公司的各項(xiàng)管理、運(yùn)營工作及其相關(guān)的業(yè)務(wù)工作順利開展、運(yùn)行。既具有一般工作的共性，又具備辦公室工作自身的個性。具體如下：

（一）公司內(nèi)部的橋梁和紐帶。鋼鐵企業(yè)的管理層和各職能部門以及廣大員工群體可以通過辦公室得到溝通，它是企業(yè)各種工作順利開展的橋梁?？梢詤f(xié)調(diào)公司決策、指揮和人員工作執(zhí)行，還可以對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌兼顧、權(quán)衡利弊。[1]

（二）作為公司的參謀助手。具體體現(xiàn)在，辦公室可以為領(lǐng)導(dǎo)提出準(zhǔn)確全面、切實(shí)可行的信息。其次是開展調(diào)查工作。再次是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作文稿的起草。最后是對于重大性問題提出決策建議。因此，辦公室人員要求思維敏捷、能夠察言觀色，具有創(chuàng)新性、對未來的洞察力、預(yù)見性。

（三）負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)。使鋼鐵企業(yè)內(nèi)部的各職能部門的工作有條不紊進(jìn)行，和諧工作，相互配合，盡量減少不必要的內(nèi)耗和損失，切實(shí)找到公司內(nèi)外部工作的結(jié)合點(diǎn)。立足公司大局，使公司工作順利完成，產(chǎn)生1+1≥2的協(xié)同效果。

（四）作為企業(yè)的窗口。企業(yè)辦公室是企業(yè)內(nèi)外連接、文件往來的窗口，在處理企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系中發(fā)揮了重要作用[2]。在現(xiàn)代企業(yè)中，要注重產(chǎn)品本身的質(zhì)量，也需要注重對外公關(guān)能力，溝通內(nèi)外，酒香不怕巷子深已經(jīng)過時，辦公室要充分發(fā)揮將“酒香”散播出去的作用。

二、鋼鐵企業(yè)辦公室開展思政工作的特點(diǎn)和必要性

我國是民主集中制的國家，一直倡導(dǎo)“以人為本”的理念[3]，強(qiáng)調(diào)人民群眾在治國理政中的主體地位。在進(jìn)行思政工作時也是強(qiáng)調(diào)“以人為本”，人的工作是思政工作的根本，因此要以“人”作為工作的核心，確?！八男浴奔凑涡?、時代性、群眾性、實(shí)踐性貫徹到工作的始末。處理人的思想、政治立場，提升其政治覺悟是思政工作的目的，它是建設(shè)精神文明的重要方式，也為經(jīng)濟(jì)建設(shè)等提供保障。

社會經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等不斷在改變、社會環(huán)境和鋼鐵企業(yè)經(jīng)營所面臨的環(huán)境也發(fā)生的巨大的改變，辦公室作為企業(yè)的中樞系統(tǒng)，加強(qiáng)思政工作的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，使工作人員的思想緊跟時代的步伐、對于鋼鐵企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要作用。今年新冠肺炎疫情對于鋼鐵及上下游企業(yè)造成了一定程度的沖擊，所以企業(yè)為應(yīng)對沖擊，加強(qiáng)思想政治精神文化的學(xué)習(xí)，牢固把握時代大勢，是鋼鐵企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵措施。在此形勢下，鋼鐵企業(yè)必須不斷提升思政能力，提升管理能力和服務(wù)水平，穩(wěn)步的推動企業(yè)發(fā)展。

三、鋼鐵企業(yè)辦公室工作與思想政治工作融合路徑

（一）立足傳統(tǒng)思想，尋找創(chuàng)新融合途徑

傳統(tǒng)的思政工作的方式有企業(yè)宣傳、專業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)等，來提升辦公室工作人員的思政水平和工作能力，這些方式雖然略顯陳舊，但卻是思政工作開展的基礎(chǔ)，因此，鋼鐵企業(yè)應(yīng)立足于基礎(chǔ)之上，尋求創(chuàng)新路徑。可有以下方式：首先為辦公室工作人員定期開展內(nèi)部教育培訓(xùn)，介紹企業(yè)的光輝歷史。其次定期對辦公室的工作人員進(jìn)行思政和工作能力的考核，將此作為工作績效考核的組成部分。最后在日常的工作實(shí)踐中加強(qiáng)對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的思政教育，由科室領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，來帶動辦公室工作人員思想政治水平和能力的提升。

（二）深入挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵、加強(qiáng)文化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將自身當(dāng)作思想政治工作開展的媒介，將思想政治理論融入企業(yè)文化中去，利用具體的企業(yè)組織活動（如企業(yè)精神文明建設(shè)活動日）整體提升辦公室工作人員的文化內(nèi)涵。此外，企業(yè)也可定期組織工作人員參與到社會活動中去，從內(nèi)之外營造出積極向上、樂于奉獻(xiàn)的文化氛圍。提升鋼鐵企業(yè)的凝聚力和向心力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)考評機(jī)制

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以對辦公室工作人員的工作績效考核機(jī)制進(jìn)行有效的優(yōu)化調(diào)整，在考評機(jī)制中增添關(guān)于思想政治的內(nèi)容，以企業(yè)為中心形成內(nèi)外協(xié)調(diào)的監(jiān)督約束機(jī)制。也可采取人性化的考核方式，對于被服務(wù)人員進(jìn)行電話回訪等，全面對工作人員進(jìn)行考評。

四、結(jié)語

社會環(huán)境復(fù)雜多變，為了確保鋼鐵企業(yè)能夠健康順利平穩(wěn)發(fā)展，加強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治水平和能力也顯得愈發(fā)重要。筆者從鋼鐵企業(yè)辦公室工作的角色和職能、企業(yè)開展思想政治工作的特點(diǎn)和必要性以及辦公室工作與思想政治工作融合路徑出發(fā)，以期對企業(yè)有所啟發(fā)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軍.發(fā)揮辦公室人員在思想政治工作中的作用探討[J].企業(yè)文化旬刊，2016 （10）：53.

[2]高扶學(xué).思想政治工作與辦公室工作的結(jié)合分析[J].職工法律天地：下，2015 （8）：245.

[3]梁碧.談思想政治工作在建設(shè)和諧單位中的重要作用[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012 （5）：146-147.