張楊

摘要：伴隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，電力企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中扮演著舉足輕重的重要角色。電力企業(yè)內部的黨建工作的質量對電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著巨大的影響。電力企業(yè)基層黨組織建設是電力企業(yè)內部黨建工作的基礎，重要性不言而喻。通過電力企業(yè)基層黨組織的工作開展，將黨的各項方針、政策和指導思想有效的落實到電力企業(yè)中去，這對于電力企業(yè)健康發(fā)展起到積極的作用。本文圍繞“新時期電力企業(yè)基層黨組織建設”展開討論，從其建設的重要性、發(fā)展舉措到優(yōu)化建設進行論述，希望能夠促進當下電力企業(yè)基層黨組織建設工作發(fā)展、尋金電力企業(yè)良性、穩(wěn)步發(fā)展。

關鍵詞：電力企業(yè);基層黨組織;策略

一、當下電力企業(yè)基層黨組織的重要性

隨著當今社會的逐漸發(fā)展，電力企業(yè)作為國情發(fā)展的重要組成部分，也在隨著不停的更新、提升。黨建工作要義認識不足、黨組織機構設置不合理以及黨員黨性弱化等問題成為電力企業(yè)基層黨組織當前面臨的主要問題。解決上述問題，夯實黨建基礎，需要進行深入調研，了解黨員及群眾的真正需求，怎樣將黨建工作開展得更為契合群眾期望，如何將黨建活動做得豐富多彩，在于基層黨組織的認識度，要先提高黨組織的整體認知，才能調動起基層群眾的積極性，保證基層黨建活動的順利開展。

二、加強新時期電力企業(yè)基層黨組織建設的重要舉措

在新時期的發(fā)展態(tài)勢下，作為電力企業(yè)的基層黨組織，不僅面臨著當今新形勢的環(huán)境變化，還面臨黨政的新任務、新要求。所以，伴隨著新時期的飛速發(fā)展，黨建工作也因進行不斷完善，建立完善的工作制度條例勢在必行，而工作責任制度又是其中的重中之重。中央在早些時間就提出建立健全基層黨組織黨建工作責任制意見，國網(wǎng)公司黨建工作部也編制并印發(fā)了《國家電網(wǎng)公司黨支部標準化建設指導手冊》《基層黨委工作指引》和《基層黨委工作規(guī)范》?；鶎狱h組織也應根據(jù)上述制度，結合電力企業(yè)黨組織的實際情況，制定有效的激勵考核制度，將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。通過這種手段充分調動黨組織開展黨建工作的積極性和主動性，確保其能收到真正的實效。以華鎣公司黨委為例，主要通過開展黨建+供電所工作，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，強化守初心擔使命的政治擔當，引導廣大員工立足崗位服務于民，將黨建和供電所日常業(yè)務深度融合，促進供電所指標和業(yè)績持續(xù)提升。以黨建工作為引領，進一步加大對黨支部標準化建設的監(jiān)督和指導力度，確保各黨支部均能夠按照黨支部標準化建設要求開展各項工作。加大文化建設和精神文明建設投入力度，建設良好精神文化和工作氛圍，經(jīng)常性開展職工喜聞樂見的文娛活動，調解職工心理狀態(tài)，疏解工作壓力。扎實做好送清涼、送溫暖、扶貧救助等工作，為困難職工及家屬、一線員工送關懷。提升品牌形象。用輿論引導人鼓舞人，進一步加大新聞宣傳策劃力度，找準新聞點，強化宣傳效果。

三、建設新時期電力企業(yè)基層黨組織學習小組

電力企業(yè)基層黨組織始終應把學習作為第一要務，并在不斷地學習中建立起良好的學習理念。但為了確?；鶎狱h組織員工的學習效果，應該將學習工作制度化、規(guī)范化，而不僅要求基層黨組織自己去把握學習進度和效果，應該建立電力企業(yè)基層黨組織學習型領導班子。在針對新時代的新問題，應以持有改革精神進行研究，真正做到與時俱進，并健全現(xiàn)有的各項學習制度，進而才能夠帶領廣大職工進行發(fā)展性學習?；鶎狱h組織學習領導班子應持有將黨建工作質量向更好、更快發(fā)展的目標，帶領基層黨組織職工進行共同學習，共同進步。

四、尋找正確的工作切入點

黨基層支部要把握好黨建工作的“切入點”，何為“切入點”，切入點是指黨建工作中的真正問題，真正需要解決的問題，只有確定好這個點，才能確保之后的工作正常運行下去。而經(jīng)濟建設，作為當今新時代電力企業(yè)的重點切入問題，如何提高經(jīng)濟建設，如何圍繞經(jīng)濟建設抓牢黨建問題，則成為這個點。應提高基層黨組織內員工群體參加黨建活動的意識，讓其始終貼近經(jīng)濟建設這個中心問題。將基層組織內職能部門領導主任承擔黨內建設小組組長任務，制定出統(tǒng)一的工作目標，進行統(tǒng)一的目標考核，有力保證基層員工的參與程度，并保證黨小組生產(chǎn)活動的正常開展，使其工作生產(chǎn)更貼近民生、安全，并提高現(xiàn)場工作質量，加強現(xiàn)場工作管理，從根本解決生產(chǎn)難題，提高企業(yè)內部生產(chǎn)力，提高基層黨組織人員工作參與熱情。

五、優(yōu)化新時期電力企業(yè)黨基層組織建設工作策略

優(yōu)化新時代的電力企業(yè)黨基層組織建設實在必行，而傳統(tǒng)的教條觀念又造成了領導層次觀念陳舊，不愿做出改變，只有提高每一位參與工作的基層黨組織成員思想覺悟，才能確保之后的黨建活動的成功執(zhí)行。將提高思想認識學習工作真正落實到基層中去，進而營造出一個好的學習環(huán)境，先將電力企業(yè)內部領導階級的黨建工作思想覺悟提升起來，通過提升他們的思想覺悟，讓領導階級在向下宣導的工作中起到良好的模范帶頭作用，明確自身職責，嚴于律己，做好群眾表率，帶領基層群眾一同加強黨性認知。加大基層黨建工作的同時，還應確保黨建工作的質量，為企業(yè)今后經(jīng)濟效益的提高、企業(yè)發(fā)展做一個良好的發(fā)展后盾?；鶎狱h組織作為重要的組成部分，肩負著我黨自上而下的貫徹作用，將我黨的貫徹方針切實傳達到每一位一線基層黨員中去，進而保證我黨的黨建工作良性發(fā)展，不斷提升基層黨組織成員的整體素質。

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