于永國

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-087-02

摘 要 受到物探市場(chǎng)快速發(fā)展的影響，在企業(yè)中開始注重思想政治教育。結(jié)合公司發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)揮思想政治教育作用，打造出綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)、敢于面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞 基層思想政治教育 方法 創(chuàng)新 探究

在新時(shí)代快速發(fā)展下，受到多元思潮的影響，對(duì)主流意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生了一定的影響。因此在這一背景下企業(yè)要積極開展思想政治教育工作，結(jié)合基層具體情況，結(jié)合工作事件內(nèi)容，轉(zhuǎn)變工作思想，提升服務(wù)意識(shí)，做好各層級(jí)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)。

一、基層思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)律的影響

就企業(yè)來講，有著良好的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，尤其是對(duì)于基層來講，創(chuàng)效能力與管理能力直接影響公司未來發(fā)展，所以在發(fā)展中要堅(jiān)持從做好基層思想政治教育工作出發(fā)，掌握工作發(fā)展規(guī)律與特點(diǎn)，確?；鶎庸ぷ鞯捻樌_展，滿足公司健康發(fā)展目標(biāo)。隨著改革開放的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)中的宏觀環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)與經(jīng)營目標(biāo)等方面發(fā)生了一定的變化，而正是受到這些變化的影響，也就需要積極做好思想政治教育工作，展現(xiàn)基層工作優(yōu)勢(shì)。受到市場(chǎng)發(fā)展日益成熟的影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。所以想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于一定的地位，就要堅(jiān)持從發(fā)展角度出發(fā)，提升自身市場(chǎng)信譽(yù)能力，保證工作效率。就基層職工來講，也要不斷提升自身的市場(chǎng)意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展原則，營造良好工作作風(fēng)。由于基層工作環(huán)境多變，所以職工需要具備吃苦耐勞精神，這樣才能更好的開展本職工作。由于長期受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，雖然已經(jīng)采取了多樣化思想道德教育，但是一些基層職工在市場(chǎng)意識(shí)、形象意識(shí)與開拓精神等方面存在著一定的不足。所以在這一背景下，就要從提升職工市場(chǎng)意識(shí)出發(fā)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保基層思想政治工作的高效性[1]。

（二）解決市場(chǎng)化運(yùn)作模式中的問題

可以說市場(chǎng)化運(yùn)作模式已經(jīng)成為了基層思想政治教育工作中的重點(diǎn)問題之一。加之基層工作條件不足，有著隊(duì)伍分散的特點(diǎn)，所以在新市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展下，就要做好強(qiáng)化工作。就內(nèi)部市場(chǎng)來講，主要以過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期遺留為主，在工作環(huán)境與工作方式上有著一定的不足。所以在發(fā)展中就要結(jié)合基層工作特點(diǎn)，制定出適合的思想政治工作方式，確保職工思想的統(tǒng)一性，保持積極的工作熱情。

（三）職工隊(duì)伍變化速度快

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，職工隊(duì)伍更新速度明顯增加，在一定程度上加大了基層思想政治工作開展的難度。加之現(xiàn)階段職工文化程度不斷提升，展現(xiàn)了思想活躍的特點(diǎn)，但是在認(rèn)識(shí)問題方面卻存在著一定的不足。且受到信息技術(shù)快速發(fā)展的影響，基層員工在工作中能夠及時(shí)獲取外部信息。在改革開放后，受到價(jià)值觀、生活方式的影響，使得一些人的思想開始呈現(xiàn)多元化發(fā)展傾向，尤其是在資產(chǎn)階級(jí)價(jià)值觀與腐朽觀念的影響，一些出現(xiàn)極端個(gè)人主義，甚至在價(jià)值取向方面發(fā)生變化，違背我黨的宗旨。所以在發(fā)展中就要清楚認(rèn)識(shí)到這一危害，以合理化的思想教育方法來提升基層職工思想認(rèn)識(shí)，解決發(fā)展中存在的問題，提升基層思想建設(shè)的效果[2]。

二、明確基層思想政治工作的方向

（一）找準(zhǔn)思想政治工作重點(diǎn)

由于基層工作有著一定的特殊性，所以要加大思想政治工作研究力度，契合當(dāng)前發(fā)展形式，明確工作思路與重點(diǎn)，掌握最為先進(jìn)的工作思想，確保思想政治工作的效果。只有找準(zhǔn)思想政治工作的開展方向與最終目標(biāo)，才能提高工作的針對(duì)性。因此要堅(jiān)持從服務(wù)與服從當(dāng)中心工作思想出發(fā)，堅(jiān)持思想政治工作原則，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展特點(diǎn)，為社會(huì)與用戶提供優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。就基層工作來講，也要明確工作重心思想，做好政治、文化、技術(shù)素質(zhì)等方面的融合，提升隊(duì)伍道德凝聚力與戰(zhàn)斗力。所以在發(fā)展中要及時(shí)更新工作思想，解決傳統(tǒng)工作模式中存在的不足，及時(shí)將思想政治工作納入到各個(gè)環(huán)節(jié)中，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)[3]。

（二）保證思想政治工作的科學(xué)性

在現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展下，就要做好現(xiàn)代管理思想與制度研究工作，最大限度提升基層思想政治工作的科學(xué)性，解決傳統(tǒng)思想政治工作中存在的問題。由于現(xiàn)階段發(fā)展中必然會(huì)面臨許多的新問題，所以企業(yè)要及時(shí)采取有針對(duì)性對(duì)策，找出思想政治工作重點(diǎn)，以全局發(fā)展角度出發(fā)，保證觀點(diǎn)的新穎性與全面性，做好規(guī)劃與實(shí)施工作。隨著社會(huì)形勢(shì)的不斷變化，就要加大對(duì)工作改革力度，解決傳統(tǒng)思想政治工作中的不足。由于思想政治工作開展對(duì)象是人，所以在思想政治工作中就要做好創(chuàng)新，避免教育的單一性，而是要堅(jiān)持從企業(yè)文化出發(fā)，利用現(xiàn)代化管理方法，保證管理內(nèi)容具體化、制度化與體系化，明確工作重點(diǎn)與要點(diǎn)，保證規(guī)范制定的合理性。如可以借鑒其他公司中先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，保證思想政治工作的具體化與系統(tǒng)化，實(shí)現(xiàn)提升思想政治工作效果的目標(biāo)。在新時(shí)代背景下，需要結(jié)合思想政治教育方法與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，從多個(gè)方面入手進(jìn)行思想政治教育：第一，結(jié)合當(dāng)前的國家要求建設(shè)思想政治工作網(wǎng)站，其中融合工作文件制度、經(jīng)驗(yàn)材料、數(shù)據(jù)資料等信息資料，這樣可以優(yōu)化思想政治工作的落實(shí)和相關(guān)信息的傳播。第二，采用網(wǎng)絡(luò)開展政策法規(guī)宣傳和網(wǎng)上征文、形式任務(wù)教育，利用先進(jìn)典型宣傳、調(diào)查研究引導(dǎo)員工進(jìn)行研究和討論，可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建思想政治工作圖書館、開辦電子報(bào)紙，利用這些渠道豐富思想政治教育，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，這就很好地利用了當(dāng)前新媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

（三）形成全員參與格局

在企業(yè)中開展思想政治工作其實(shí)也是一種高效的管理工作，由于管理的對(duì)象是人，所以就要堅(jiān)持從管理核心出發(fā)，做好人際關(guān)系處理工作。由于思想政治工作與管理工作是不斷融合的，所以在工作中就要堅(jiān)持從全方位入手，堅(jiān)持全員參與原則，保證工作的系統(tǒng)化。基層工作中涉及到了較多的人員與工序，需要彼此之間的有效配合，一旦一項(xiàng)工作點(diǎn)出現(xiàn)問題，勢(shì)必會(huì)影響到其他工作的開展。所以就要從激發(fā)員工參與工作積極性出發(fā)，借助骨干作用，建立出完善的思想政治工作體系，做好每一個(gè)員工的思想政治教育，這樣才能確保基層工作的全面開展，滿足時(shí)代發(fā)展要求[4]。

三、保證基層思想政治工作方法的合理性

（一）完善工作體系

通過對(duì)思想政治工作體系進(jìn)行分析，以此來保證工作的規(guī)范性與合理性。所以在工作中就要明確工作重點(diǎn)，利用現(xiàn)代化管理方法來打造適合的管理模式，確保工作的全面性。第一，對(duì)管理制度進(jìn)行分析，找出思想政治工作重點(diǎn)，落實(shí)科學(xué)考核辦法。將現(xiàn)代管理與思想政治結(jié)合在一起，主要是因?yàn)楣芾碇贫戎写嬖谥S富的思想政治內(nèi)容，所以就可以將這些內(nèi)容納入到考核范疇中，發(fā)揮管理制度優(yōu)勢(shì)。如在企業(yè)文化建設(shè)中針對(duì)員工的言行舉止以及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行明確要求，同時(shí)也可以借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，保證思想政治工作的全面性。第二，引入新型思想政治教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)目標(biāo)。為保證管理工作的全面性，就要堅(jiān)持從時(shí)代發(fā)展角度出發(fā)，做好思想政治工作內(nèi)容引入工作，保證各個(gè)環(huán)節(jié)的合理性。但是也應(yīng)當(dāng)要明確的是思想政治工作與企業(yè)管理在內(nèi)容上有著一定的相似性，但是卻不是完全一致的，所以在工作中可以對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行分析，選擇與思想政治教育工作相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)管理?xiàng)l例進(jìn)行補(bǔ)充?；蚴强梢詫⒐?huì)組織建設(shè)等引入到考核中，借助完善的規(guī)范，保證工作的全面性。企業(yè)文化建設(shè)中還要及時(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以提升員工團(tuán)隊(duì)精神為主，制定出明確的要求，確保管理內(nèi)容的豐富性，提高思想政治工作效果。第三，引入現(xiàn)代化管理對(duì)策，保證思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)性。由于思想政治工作中一些內(nèi)容比較特殊，所以在開展思想政治工作時(shí)，需要結(jié)合現(xiàn)代化管理方法，制定出專屬的考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）發(fā)揮載體優(yōu)勢(shì)，探索新形勢(shì)

借助多樣化載體，找出思想政治工作中的重點(diǎn)，提升基層團(tuán)隊(duì)精神與意識(shí)，營造出濃郁的文化氛圍。人的思想與行為往往受到宏觀條件與局部微觀條件的影響。而社會(huì)環(huán)境不僅是宏觀環(huán)境，同時(shí)也是客觀存在的，如果單純依靠個(gè)人與企業(yè)來轉(zhuǎn)變這一環(huán)境是存在著一定難度的，但是卻可以借助具體行為來轉(zhuǎn)變內(nèi)部小環(huán)境。能夠促進(jìn)黨組織建設(shè)的微觀環(huán)境中涉及到了積極的價(jià)值觀、人生觀與人際關(guān)系等，而這內(nèi)容也是企業(yè)文化中的內(nèi)容。所以在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，就要結(jié)合自身實(shí)際情況，打造出適合的小氣候，盡可能的抵消宏觀環(huán)境中存在的不利影響因素，從而打造出良好的基層思想政治工作環(huán)境。在現(xiàn)階段發(fā)展中，企業(yè)要主動(dòng)將企業(yè)文化建設(shè)作為工作重點(diǎn)內(nèi)容之一，在總結(jié)與提煉中找出專屬的思想教育方法，確?；鶎庸ぷ鞯捻樌_展[5]。

（三）探索適合的工作方式

在基層工作中要加大對(duì)思想政治工作得到研究力度，探索出適合的工作方式?？梢哉f公司目前針對(duì)基層職工開展的思想政治教育工作已經(jīng)取得了一定的成效，且在施工中還要做好工作創(chuàng)新。通過引入先進(jìn)管理方法，以此來保證工作的順利開展。由于基層工作存在著一定的復(fù)雜性，所以想要開展集中學(xué)習(xí)教育還是存在著一定的難度，甚至職工積極性并不高。因此針對(duì)這一現(xiàn)象可以借助自然停工開展集體教育，或是結(jié)合各本組情況，以學(xué)習(xí)、興趣小組等方式進(jìn)行思想政治教育，提升職工自身素養(yǎng)。

（四）探索具有特點(diǎn)的工作方式

隨著公司的不斷發(fā)展，規(guī)模有了明顯的增加，但是基層工作所面對(duì)的工作環(huán)境復(fù)雜程度也在不斷增加。所以在開展基層思想政治教育工作時(shí)，就要堅(jiān)持從當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出發(fā)，借助包片、包班組等方法開展思想政治教育工作。工作人員還要定期到各個(gè)工作點(diǎn)中進(jìn)行巡查，掌握職工具體情況，提升職工專業(yè)能力。由于一些工作存在枯燥、勞動(dòng)強(qiáng)度大等問題，所以可以借助慰問等方式滿足職工要求。其次，要提升思想政治工作者的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮出模范帶頭作用，保證分布合理性，結(jié)合生產(chǎn)情況，豐富工作內(nèi)容，加大考核力度，提高思想政治工作效果。所以不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，才能更好的對(duì)職工進(jìn)行教育，才能保持公司發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)中，要及時(shí)更新發(fā)展理念，明確思想政治教育工作對(duì)公司發(fā)展的意義所在，從而采取適合的教育方法，主動(dòng)創(chuàng)新工作理念與方式，貫徹黨的路線與方針，提高職工思想素養(yǎng)，發(fā)揮自身工作能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳述.思想政治教育方法創(chuàng)新探究[J].中學(xué)政治教學(xué)參考旬刊，2012（09）：58-59.

[2]宋亮.李長永.陳春風(fēng).增強(qiáng)基層思想政治教育針對(duì)性實(shí)效性芻議[J].南京政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（01）：90-91.

[3]關(guān)志昌.談加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織思想政治教育工作的方法[J].西部大開發(fā)旬刊，2011（05）：14-14.

[4]熊蕾.探索基層思想政治教育的新思路[J].軍隊(duì)政工理論研究，2003（05）：92-93.

[5]歐肖.淺談基層單位思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].南方論刊，2005（09）：78-78.