石利俊

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）03- 096- 01

摘 要 在我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，國有企業(yè)一直占據(jù)著關(guān)鍵的地位并且發(fā)揮著關(guān)鍵作用，國有企業(yè)的發(fā)展對于社會穩(wěn)定和促進地方經(jīng)濟發(fā)展都有著中小企業(yè)無法比擬的重要意義。我們根據(jù)國有企業(yè)改革進程中思想政治工作發(fā)揮能效的角度進行探討，針對思想政治建設(shè)工作中遇到的新情況新問題，分析能夠更好地提高思想政治水平的路徑，以有力促進國有企業(yè)改革向縱深推進，推動改革成功實施。

關(guān)鍵詞 深化國企改革 思想政治工作 路徑

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，多種利益格局的變化也更加頻繁，國有企業(yè)職工的思想隨著改革也會發(fā)生一定變化，企業(yè)的思想政治建設(shè)工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。我們要在深化改革過程中，全面落實黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強思想政治建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的最大能效，引導(dǎo)職工全力支持改革、參與改革、推動改革，為國有企業(yè)深化改革、成功改革奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善思想政治建設(shè)工作機制

過去，在個別國有企業(yè)的傳統(tǒng)觀念里，對思想政治工作的認識有較大的問題。有個別企業(yè)負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部認為企業(yè)的最終目的就是生產(chǎn)經(jīng)營，只要把生產(chǎn)經(jīng)營做到足夠優(yōu)秀，有效提高經(jīng)濟效益，就達到了企業(yè)的最終目的，思想政治工作則沒有那么必要。

在深化國企改革過程中，國有企業(yè)要認真落實黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在實施股權(quán)優(yōu)化、機構(gòu)調(diào)整、人員分流等重大改革時，同步開展黨的建設(shè)和思想政治工作，堅決杜絕將政工機構(gòu)合并，將政工隊伍向后勤保障或其他崗位分流的錯誤做法。保持完善政工制度，保持政工人才的工作積極性[1]。

企業(yè)黨委要完善考核制度，對基層黨組織負責(zé)人既要考核經(jīng)營指標的完成情況，又要考核黨建工作和思想政治建設(shè)工作的完成情況，確保國有企業(yè)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，國有企業(yè)職工始終是黨可以信賴的基本隊伍。

二、牢固樹立責(zé)任意識和使命意識，自覺主動加強思想政治建設(shè)

在深化改革過程中，國有企業(yè)要始終站在國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量的高度，把黨的政治建設(shè)擺在首位，以強烈的責(zé)任意識、使命意識，不斷加強思想政治工作。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新發(fā)展理念，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的具體實踐相結(jié)合，擴展發(fā)展路徑，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。

要依托基層黨組織，建立專兼職結(jié)合的政工隊伍，確保業(yè)務(wù)開展到哪里，思想政治工作作用就發(fā)揮到哪里。完善激勵制度，鼓勵年輕黨員干部參與到思想政治建設(shè)工作中來，并將其作為增強自身能力素質(zhì)的重要途徑；建立政工人才職業(yè)發(fā)展通道，做好優(yōu)秀人才的評選、評比工作，充分調(diào)動政工人才工作的積極性，推動思想政治工作高質(zhì)量開展。

三、創(chuàng)新工作方式方法，與時俱進開展思想政治工作

改變過去思想政治工作手段比較老套、開展形式?jīng)]有與時俱進的做法。主動創(chuàng)新形式和方法，真正做到有的放矢。要結(jié)合改革目標，將企業(yè)愿景、改革規(guī)劃、改革方針、改革原則、改革的具體內(nèi)容和改革步驟，全面地、真實地宣講給企業(yè)職工，讓每一位職工都能對其了解和理解，做到深入人心[3]。

在國有企業(yè)深化改革過程中，國企職工的思想比以往都要積極和活躍，思考的問題也要比平時更多。所以要改變僵硬的說教式的宣傳方式，開門開放搞宣傳，開門開放搞改革，通過召開座談會、問卷調(diào)查、個別座談等形式，廣泛宣傳改革，廣泛聽取職工的意見建議，主動吸引職工參與改革，凝聚改革共識，推動改革落地[4]。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的先進思想，將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，通過企業(yè)文化的熏陶和感染，將共同的行為方式、價值觀等一些文化傳統(tǒng)進行宣傳，讓職工的生產(chǎn)積極性和學(xué)習(xí)熱情得到激發(fā)。結(jié)合企業(yè)實際，通過企業(yè)負責(zé)人和各級黨組織負責(zé)人樹文化、傳文化，帶動全體職工踐行企業(yè)文化；通過開展“國、企、家”“人人參與改革、共享改革成果”等主題教育活動，把國家發(fā)展目標、企業(yè)改革發(fā)展目標與職工個人奮斗目標結(jié)合起來，組織動員全體干部職工為企業(yè)改革發(fā)展而奮斗，實現(xiàn)共贏。

要善于應(yīng)用新的媒介，如微信、釘釘、APP等工具開展思想政治工作，全方位、立體化宣傳黨的先進理論、企業(yè)文化、先進人物和事跡，充分發(fā)揮輿論的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)企業(yè)職工為實現(xiàn)中國夢而不懈奮斗、貢獻力量。

四、結(jié)語

總而言之，在我國國有企業(yè)進行深化改革的關(guān)鍵階段，是否能將思想政治工作合理、科學(xué)、有效的開展好，對我國經(jīng)濟和社會發(fā)展都有著至關(guān)重要的影響。

參考文獻：

[1]胡曉鳳.淺談國企改革中黨建和思想政治工作的創(chuàng)新[J].決策與信息旬刊，2015（9）：27-27.

[2]王輝.深化國企改革過程中加強思想政治工作探析[J].冶金企業(yè)文化，2017（03）：29-30.

[3]滕安德.思想政治工作在國企改革中的地位和作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017，512（08）：140-141.

[4]胡德兵，劉洪.關(guān)于做好企業(yè)改革改制過程中職工思想政治工作的實踐與思考[J].瀘天化科技，2019，160（01）：40-44.