李國(guó)慶 菏澤市自來(lái)水公司

企業(yè)發(fā)展與思想政治工作具有十分緊密的聯(lián)系。思想政治工作本身具有非常重要的作用，其成為企業(yè)不斷優(yōu)化和完善的工作內(nèi)容，在企業(yè)建設(shè)和科學(xué)經(jīng)營(yíng)方面均發(fā)揮著不可忽視的作用。所以，企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員務(wù)必高度重視政工工作，不斷提高政工工作質(zhì)量，進(jìn)而使其成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一把利劍。

一、企業(yè)基層黨建工作的作用

（一）基層黨建政工工作有利于增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。很多人誤以為基層黨建工作并無(wú)實(shí)際意義，但是其意義重大，基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有推動(dòng)作用。企業(yè)基層黨組織日常工作中需要參與常規(guī)工作，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)經(jīng)營(yíng)，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)不受損失，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，以上工作內(nèi)容對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，只有加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，方可促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）基層黨建政工工作指引企業(yè)發(fā)展。企業(yè)基層建設(shè)管理中，基層黨建政工工作發(fā)揮著十分重要的作用?；鶎狱h建工作可高度滿足現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)建設(shè)和時(shí)代發(fā)展的要求，指引企業(yè)不斷向前進(jìn)步。首先，基層黨建政工工作能夠指導(dǎo)企業(yè)員工精神建設(shè)。管理工作中更加關(guān)注員工的道德水準(zhǔn)及綜合素質(zhì)，密切員工間的聯(lián)系。其次，現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了較大的改變，基層黨建政工工作以精神視角促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)步，塑造了別具一格的企業(yè)文化，加強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。

（三）基層黨建政工工作有利于維護(hù)干群關(guān)系?；鶎狱h建政工工作是黨組織領(lǐng)導(dǎo)和政治核心，其對(duì)企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)具有管理和控制的作用。該項(xiàng)工作能夠更好地處理干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，為企業(yè)建立正確的發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。

二、企業(yè)基層黨建政工工作中的問(wèn)題

（一）基層黨建政工工作遠(yuǎn)離群眾?；鶎狱h建工作中，企業(yè)內(nèi)部、黨支部和黨小組在黨建工作中過(guò)于關(guān)注政治內(nèi)容的教育和解讀，為人民服務(wù)的意識(shí)較弱，領(lǐng)導(dǎo)干部將填鴨式的政治思想教育模式作為黨建工作的主要方式，不能滿足工作人員的個(gè)人訴求，同時(shí)也得不到員工的廣泛認(rèn)可，長(zhǎng)此以往不利于黨建工作的有效開(kāi)展。

（二）片面重視效益，忽視了思政建設(shè)。黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)基層黨建尤為關(guān)鍵，但很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，并非重視黨建工作，甚至認(rèn)為黨建工作會(huì)增大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，并無(wú)實(shí)際作用。目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)前行進(jìn)程日益加快，人們的思想觀念發(fā)生了諸多的改變，但經(jīng)濟(jì)效益仍為企業(yè)關(guān)注的唯一焦點(diǎn)，黨建工作無(wú)法真正落到實(shí)處，這導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)了解基層員工的訴求，干部無(wú)法發(fā)揮模范帶頭作用，最終影響了黨組織的公共形象，無(wú)法充分發(fā)揮人才的潛力。

（三）自我監(jiān)督機(jī)制存在明顯不足。當(dāng)前，黨員干部自我監(jiān)督的力度明顯不足，不能在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)、全面的自我監(jiān)督機(jī)制，而且網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督不力現(xiàn)象也尤為普遍，黨員干部在日常工作中無(wú)法高度重視黨建工作，這在拖慢黨建工作進(jìn)度的同時(shí)，也無(wú)法充分體現(xiàn)其作用和價(jià)值。

三、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）走入基層，密切溝通，落實(shí)基層黨建政工工作。首先，要立足實(shí)際做好宣傳工作。企業(yè)基層黨建政工工作中，思想教育和宣傳引導(dǎo)十分關(guān)鍵，宣傳引導(dǎo)工作要以企業(yè)發(fā)展需要為基礎(chǔ)。宣傳黨政方針時(shí)，一方面要樹(shù)立全局思想，另一方面也要考慮員工是否接受，縮短干部與群眾之間的距離，使其受益。

其次，企業(yè)基層黨建工作會(huì)涉及企業(yè)多個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，若想拉近干部與群眾間的關(guān)系，就需采取有效措施增強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工隊(duì)伍的積極性。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多個(gè)環(huán)節(jié)均可設(shè)置黨建干部。且高度關(guān)注企業(yè)的科研工作，明確黨建干部的主要職責(zé)，做到人盡其才，知人善任，展出與群眾相關(guān)的學(xué)習(xí)專欄和模范代表專欄，利用互聯(lián)網(wǎng)大范圍宣傳黨組織的精神主張。

最后，采取有效措施提高大眾對(duì)黨建工作的滿意度。企業(yè)基層職工群眾的滿意度直接展現(xiàn)了企業(yè)黨建工作的整體水平，可以說(shuō)，群眾的滿意度是企業(yè)黨建工作的源動(dòng)力。因此，企業(yè)務(wù)必大力落實(shí)各項(xiàng)工作，力求為廣大基層群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保障企業(yè)職工群眾的切身利益和合法權(quán)利，加強(qiáng)黨建政工工作的服務(wù)意識(shí)，一方面要保障群眾的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)和選舉權(quán)，另一方面也應(yīng)關(guān)注黨員的日常工作和生活，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，提高工作的滿意度。

（二）以人為本，正確處理效益與基層黨建政工間的關(guān)系。管理人員要改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念，這要求黨員干部要做好黨建工作和生產(chǎn)效益的平衡處理，增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也要優(yōu)化和落實(shí)各項(xiàng)工作，深入開(kāi)展思想政治工作，在員工中樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，以改進(jìn)工作質(zhì)量，遵循“以人為本”的基本原則。

（三）完善管理制度及考核機(jī)制。黨建組織具有引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的職能，組織內(nèi)部需建立滿足自身建設(shè)需求的制度。比如，黨建政工工作人員可以建立科學(xué)的管理制度，創(chuàng)設(shè)完善的基層黨建政工工作管理體系，增強(qiáng)黨政工作的規(guī)范性。再者，建立嚴(yán)格的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，表現(xiàn)較好的人員，企業(yè)可給予其物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，而表現(xiàn)較差的人員，則要給予合理的處罰，以此起到警示的作用。

（四）加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨建政工工作中，基層黨組織是負(fù)責(zé)企業(yè)黨政建設(shè)的主體，如領(lǐng)導(dǎo)存在消極意識(shí)，則會(huì)直接阻礙企業(yè)發(fā)展。所以，基層黨建政工組織中，應(yīng)加強(qiáng)廉政建設(shè)，以此推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。另外，為加強(qiáng)企業(yè)黨政廉政建設(shè)，企業(yè)還需要采取多種有效的防控措施，立足領(lǐng)導(dǎo)干部，高度發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，深化企業(yè)的廉政建設(shè)。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，目前，企業(yè)基層黨建政工工作存在著十分顯著的問(wèn)題，這也直接阻礙了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。為有效改變現(xiàn)狀，管理人員需結(jié)合當(dāng)前工作中的不足，采取針對(duì)性解決措施，加深員工的思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)其工作積極性，以此加快企業(yè)的前進(jìn)步伐，且創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。