徐燕華 昆明市第三人民醫(yī)院
引言:隨著新醫(yī)療改革的推進和新會計制度的推行,健全醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)部控制制度是時代進步和自身發(fā)展的需要,作為我國基礎建設工作的重要內(nèi)容,醫(yī)院的財務會計制度管理工作與國家經(jīng)濟建設有著密不可分的關(guān)系?,F(xiàn)階段我國很多醫(yī)院由于管理不善存在資金外流等問題,急需建設合理的醫(yī)院會計內(nèi)部控制制度來加強財務管理和會計核算工作,這不僅能提高醫(yī)院的服務效率和其市場競爭力,還有利于加強政府對醫(yī)院的財務監(jiān)督,維護公共醫(yī)療衛(wèi)生服務的公益性。
時代在進步,各個領(lǐng)域都在科學發(fā)展,陳舊的規(guī)章制度已越發(fā)不適應日新月異的環(huán)境,長久執(zhí)行下去就會顯露出弊端。醫(yī)院采購從前期準備、合同審簽、按合同約定付款、預算執(zhí)行、驗收等環(huán)節(jié),都與財務部門息息相關(guān),如果采購部門不清楚財務內(nèi)部制度,雙方缺乏溝通,那么矛盾將日益增加,到付款環(huán)節(jié)可能會受到阻礙。又比如,從資產(chǎn)處置方面來看,對于資產(chǎn)的處置必須要有一套完善的內(nèi)部控制制度,從維修、申請報廢、職能部門落實、財務部門盤點、按上級部門要求進行審批到最后的賬務處理,都是環(huán)環(huán)相扣,缺一不可,但有些醫(yī)院可能由于制度的不完善,缺少相關(guān)手續(xù),而導致工作人員無法對財務狀況展開統(tǒng)計。因此,積極建立完善的內(nèi)部制度就顯得尤為重要,它是讓醫(yī)院在工作中有據(jù)可依的基礎。
在醫(yī)院財務會計涉及的多個部門中,人員配備多未受過專業(yè)的審計、財會培訓和學習,對財務會計知識缺乏理解。沒有形成一套合理、科學的審計流程和工作模式。不僅造成財務工作整體效率下降,也會拉低整個管理團隊的綜合能力。當面臨大型的資金、經(jīng)濟賬務時,缺乏決策性和審計效能。財務人員在進行財務會計內(nèi)部控制管理工作也應具備綜合工作能力,面對工作中存在的風險和隱患能夠及時進行應對和處理。但是,在實際工作中部分工作人員綜合能力欠缺,沒有形成規(guī)范工作模式,也缺少應急、應對能力。
醫(yī)院的內(nèi)部控制工作是一系列的過程,這一過程必須依靠一定的制度與活動來實現(xiàn),要想獲得良好的管控效果,就必須對其進行有效的監(jiān)督。但是,由于醫(yī)院過分重視醫(yī)療服務和醫(yī)療技術(shù),而對于醫(yī)院日常工作的監(jiān)督卻不夠重視,各個部門與崗位之間缺乏有效的協(xié)調(diào),會計信息傳達不及時,存在滯后性,影響了監(jiān)督工作的正常開展,很多監(jiān)督手段都流于形式,監(jiān)督流程也成了擺設,沒有得到很好的執(zhí)行,使得監(jiān)督功能無法發(fā)揮。有些醫(yī)院為降低成本甚至不設置審計機構(gòu),由財務部門代理這部分職責,缺乏專業(yè)的審計工作者,內(nèi)部控制監(jiān)督工作的獨立性與權(quán)威性大大降低,不能有效規(guī)避醫(yī)院的經(jīng)營風險。
內(nèi)部控制管理是屬于醫(yī)院整體的,醫(yī)院的每個部門都承擔了內(nèi)部管理的一部分職責,但是這會在一定程度上讓醫(yī)院的管理效率降低、管理結(jié)構(gòu)復雜化,如果醫(yī)院的內(nèi)控管理信息系統(tǒng)不夠完善,就無法實現(xiàn)各個部門的協(xié)同管理,信息流通也不夠順暢,醫(yī)院領(lǐng)導者無法及時了解醫(yī)院的運營狀況,進而無法開展監(jiān)督工作,內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)不完善也會使得管理層制定的經(jīng)營決策缺乏有力的依據(jù),不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。
提升對醫(yī)院內(nèi)部控制的認識是政府會計制度下加強醫(yī)院內(nèi)部控制的首要步驟。首先,醫(yī)院領(lǐng)導者是內(nèi)部控制制度與規(guī)范實施的重要推動者,要把內(nèi)部控制滲透到管理者的管理全過程,強化他們的內(nèi)控意識,醫(yī)院領(lǐng)導者要積極完善內(nèi)部控制相關(guān)流程,重視經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié),親自參與內(nèi)控過程,明確自身責任,按照內(nèi)控規(guī)章辦事,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行有效處理,在內(nèi)部控制活動上發(fā)揮引領(lǐng)作用,進一步實現(xiàn)內(nèi)部控制管理長效機制。其次,要將內(nèi)部控制管理融入到企業(yè)文化中,提升至企業(yè)戰(zhàn)略層面,鼓勵財務負責人積極參與到醫(yī)院決策中,不斷更新經(jīng)營管理理念,進一步落實內(nèi)部控制責任人,明確內(nèi)控目標與責權(quán)分配。最后要調(diào)動全體醫(yī)院工作者參與內(nèi)部控制的積極性,在實際工作中,時刻提醒自己要遵守醫(yī)院的內(nèi)部控制管理規(guī)定,鼓勵內(nèi)控意識強的工作者,對其進行物質(zhì)激勵,在全醫(yī)院形成積極的內(nèi)部控制氛圍,進而促進醫(yī)院內(nèi)部控制的深入實施。
針對財務會計內(nèi)部控制管理工作挑選專業(yè)的財會人員,熟悉醫(yī)院財務會計內(nèi)部管理工作流程和審計相關(guān)工作,具有較強的專業(yè)工作能力。同時,管理人員應具備較強的隨機應變能力,可以明確自身職責所在和崗位管理制度。面對各大資金和經(jīng)濟的審查工作可以熟練掌握工作細則。在隨著財務工作的改革與發(fā)展,也應定期對管理人員進行培訓和學習,提升財務管理人員整體工作水平和綜合能力,同時也提升了財務會計內(nèi)部管理工作效率。在信息化時代影響下,財務管理人員也應學習先進的網(wǎng)絡技術(shù),將財務管理工作與信息技術(shù)工作相融合,熟悉財會管理系統(tǒng),從而降低了工作中的失誤,也節(jié)約工作時效。
一方面,在內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中,醫(yī)院可進一步細化內(nèi)部監(jiān)督控制制度,保證內(nèi)部控制制度與實際操作需求相符。如針對心臟介入器、人工關(guān)節(jié)類、眼科植入類等高值醫(yī)用耗材,醫(yī)院可使用科室二級庫房,作為相關(guān)材料直接保管區(qū)域。并利用計算機軟件,對相關(guān)材料出入庫各模塊進行全程監(jiān)督管控。對產(chǎn)品名稱規(guī)格、使用日期、病人病案號、批號、費用等信息完整記錄。在后期管理階段,可依據(jù)病患號碼,或者產(chǎn)品標識碼進行查詢,保證各醫(yī)用耗材可控,為醫(yī)療糾紛事故處理提供依據(jù)。另一方面,由于醫(yī)用耗材始終在動態(tài)變化過程中,因此,醫(yī)院內(nèi)部控制管理人員可以“零庫存”為指導理念,結(jié)合臨床科室工作,構(gòu)建以醫(yī)用耗材成本效益為基礎的成本核算監(jiān)督體系。對藥品、醫(yī)療設備、衛(wèi)生材料、低值易耗品等進行全面、封閉管理,保證醫(yī)院內(nèi)部耗材向資金轉(zhuǎn)化階段可控。此外,醫(yī)院內(nèi)部人員職業(yè)素養(yǎng)教育直接影響了醫(yī)院內(nèi)部控制制度運行效力。因此,醫(yī)院主管人員可從職業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)準則、從業(yè)道德等方面入手,開展醫(yī)療團隊繼續(xù)教育培訓工作。
ERP系統(tǒng)在當前各醫(yī)院中廣泛應用,物資、藥品、設備已實現(xiàn)電子信息化的實物動態(tài)管理,醫(yī)療、財務、管理等部門通過網(wǎng)絡直接與各物流部門相連接,借助計算機系統(tǒng)的自動監(jiān)控,ERP信息系統(tǒng)實現(xiàn)了醫(yī)院人、財、物的集中管理,這樣不僅有效的規(guī)范了會計行為,而且各部門之間相互制約和監(jiān)督,進一步提高了會計內(nèi)控的效率與效果。
相關(guān)財務人員在上崗前應具備會計從業(yè)資格證或從業(yè)證書,在工作過程中應對每一環(huán)節(jié)管理流程詳細掌握。此外,財務工作是醫(yī)院內(nèi)部工作的核心工作,財務管理人員應實行計劃輪崗管理制度,避免出現(xiàn)作假、作弊的現(xiàn)象發(fā)生。財務管理人員對財務印章和個人印章要嚴格保管或?qū)俦9?,切記不法分子進行違法操作。
結(jié)語:在政府會計制度下,醫(yī)院在實施內(nèi)部控制制度方面仍然存在著許多的薄弱環(huán)節(jié),開展內(nèi)部控制實際上就是從內(nèi)而外夯實醫(yī)院內(nèi)部管理的工程。為了醫(yī)院能夠向著更好的方向發(fā)展,為醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務水平提供一個更好的發(fā)展平臺和保障,實行內(nèi)部控制是勢在必行、刻不容緩的。政府會計制度下,醫(yī)院應該借鑒上述措施,更好開展并加強內(nèi)部控制。