郭薇 兗礦集團(tuán)鐵路運(yùn)輸處

引言：當(dāng)前階段，煤炭行業(yè)持續(xù)優(yōu)化調(diào)整和升級(jí)產(chǎn)業(yè)，這使傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)的生存和發(fā)展受到非常大的挑戰(zhàn)。毋庸置疑，開(kāi)展思想政治工作可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)化，煤炭企業(yè)想要獲得可持續(xù)發(fā)展，務(wù)必重視思想政治工作的引導(dǎo)作用，立足于思想政治工作的開(kāi)展實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)員工綜合素質(zhì)的提升。

一、煤炭企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義

一是能夠?qū)崿F(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提升，企業(yè)的發(fā)展跟人才息息相關(guān)，結(jié)合思想政治工作的開(kāi)展，能夠引導(dǎo)企業(yè)管理人員不斷反思實(shí)施的管理理念，從而不斷優(yōu)化管理理念，注重人才的價(jià)值，努力實(shí)施一系列的工作方法開(kāi)展管理工作，以有效地激發(fā)員工的工作積極主動(dòng)性，讓員工在工作實(shí)踐中不斷提高思覺(jué)悟、業(yè)務(wù)處理技能、自身素養(yǎng)等。二是能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)凝聚力的提升，結(jié)合思想政治工作的開(kāi)展，能夠在企業(yè)中創(chuàng)設(shè)一種健康、積極的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓員工體會(huì)到企業(yè)具備良好的發(fā)展前景，推動(dòng)員工能夠更加團(tuán)結(jié)協(xié)作，從而在提高企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)上推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新策略

（一）管理層進(jìn)一步地認(rèn)知煤炭企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的意義。一是企業(yè)管理人員應(yīng)更進(jìn)一步地認(rèn)知思想政治教育工作的開(kāi)展意義，很好地把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中員工具備的多元化思想意識(shí)，且學(xué)習(xí)一部分思想政治工作開(kāi)展取得突出成就的企業(yè)的做法，最后根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際、理論指導(dǎo)思想、政策方針等，持續(xù)增強(qiáng)思想政治教育觀念，從而能夠在之后開(kāi)展思想政治工作中提供大量人力、物力、財(cái)力的支持，確保按部就班地開(kāi)展思想政治工作。二是管理層在更進(jìn)一步地認(rèn)知和把握思想政治工作的意義之后，能夠定期邀請(qǐng)專(zhuān)門(mén)進(jìn)程思想政治工作的學(xué)者、專(zhuān)家、教育家等，通過(guò)培訓(xùn)班或者是講座的方式對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作內(nèi)容、意義、制度等的教育或宣傳，從而提高員工對(duì)思想政治工作的配合度、滿(mǎn)意度、認(rèn)可度。

（二）完善黨政共同責(zé)任制以及溝通和考核機(jī)制。一是健全黨政共同責(zé)任制。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)擔(dān)負(fù)黨務(wù)以及行政工作，有效的黨務(wù)工作可以確保煤炭企業(yè)行政工作的先進(jìn)性。在煤炭企業(yè)平時(shí)的工作中，應(yīng)有效統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與思想政治工作，確?；?dòng)完善和協(xié)調(diào)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)明確黨務(wù)工作與平時(shí)生產(chǎn)工作間的聯(lián)系性，真正清楚兩者是彼此推動(dòng)和互相聯(lián)系的，并非對(duì)立的關(guān)系。當(dāng)然，煤炭企業(yè)還應(yīng)體現(xiàn)機(jī)要秘書(shū)思想政治工作的價(jià)值。機(jī)要秘書(shū)應(yīng)清楚自身的權(quán)利和責(zé)任，對(duì)員工的民主權(quán)益以及經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行維護(hù)，并且主動(dòng)引導(dǎo)員工參與企業(yè)平時(shí)的管理，讓其定期掌握先進(jìn)的理念和理論，從而實(shí)現(xiàn)員工思想覺(jué)悟的不斷提升。二是創(chuàng)建思想政治工作的溝通以及考核機(jī)制。溝通機(jī)制要求一系列部門(mén)間充分協(xié)作，向著一致的目標(biāo)而努力。思政工作者應(yīng)到達(dá)基層，真正明確基層員工的思想以及生活動(dòng)態(tài)，明確其在工作中存在的一些難題，且實(shí)時(shí)提供幫助或支持，以使良好的信任關(guān)系形成。煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際現(xiàn)狀和員工的思想政治水平，探究廣泛面臨的意識(shí)誤區(qū)與思想盲區(qū)，制定有效的培訓(xùn)規(guī)劃和考核指標(biāo)，確保思想政治考核的可行性、規(guī)范化，且制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。針對(duì)企業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)異者，務(wù)必重視物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，有效地體現(xiàn)榜樣的力量，激發(fā)所有員工提升思想素質(zhì)和修養(yǎng)的積極主動(dòng)性。

（三）基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展思想政治工作。當(dāng)前時(shí)期，人們的生活與生產(chǎn)中普遍地應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、計(jì)算機(jī)等技術(shù)，這大大提高了人們的生活質(zhì)量和工作效率。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也應(yīng)有效地體現(xiàn)新技術(shù)的作用，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等開(kāi)展思想政治工作，讓員工更好地接受和認(rèn)可思想政治工作。具體來(lái)講，企業(yè)建構(gòu)專(zhuān)門(mén)的思想政治教育網(wǎng)站或平臺(tái)，以使員工在平時(shí)的工作和生活中瀏覽網(wǎng)絡(luò)的過(guò)程中受到思想政治教育的熏陶。員工能夠在進(jìn)入網(wǎng)站之后欣賞思想政治教育的文章、視頻等，從而不斷提升自身的思想素養(yǎng)。政工部門(mén)能夠在建構(gòu)的網(wǎng)站上設(shè)置留言區(qū)，這樣員工在掌握了有關(guān)政工思想政治教育方面的內(nèi)容之后，能夠發(fā)表自己的觀點(diǎn)或疑問(wèn)，這樣一來(lái)，政工人員能夠進(jìn)行答疑或以此為根據(jù)不斷優(yōu)化完善政工工作。當(dāng)然，根據(jù)員工提出的疑問(wèn)，工作者能夠定期匯總，然后再講解給所有的員工，針對(duì)個(gè)別員工有疑問(wèn)的情況，政工人員能夠有針對(duì)性地進(jìn)行講解?？傊?，通過(guò)開(kāi)展線上思想政治工作，可以合理、科學(xué)地引導(dǎo)員工的價(jià)值觀和思想，保障企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提升，從而使其聯(lián)系自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的努力。

三、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展中,煤炭行業(yè)為各領(lǐng)域的發(fā)展提供著重要的資源,促進(jìn)了我國(guó)現(xiàn)代化社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整改革的背景下,傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)此,需要企業(yè)能夠根據(jù)自身的發(fā)展與市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行綜合分析,加大對(duì)思想政治工作的管理,使自身的競(jìng)爭(zhēng)能力不斷得到提升,穩(wěn)定企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的重要地位,為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。新時(shí)期內(nèi)煤炭企業(yè)的思想政治工作影響著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，與每一個(gè)員工都存在密不可分的關(guān)系。相關(guān)工作人員需要積極創(chuàng)新工作理念和工作模式，完善思想政治工作機(jī)制，把握先進(jìn)的思想政治方向，為煤炭企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展提供保障。