汪紹菊 中鐵十八局集團(tuán)有限公司

一、新時(shí)期建筑施工企業(yè)基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)現(xiàn)存問題分析

（一）黨內(nèi)活動(dòng)吸引力不足

當(dāng)前，建筑施工企業(yè)面臨的市場競爭壓力較大，基層黨組織開展黨內(nèi)活動(dòng)形式相對(duì)單調(diào)，靈活性、生動(dòng)性、創(chuàng)新性相對(duì)不足，缺乏一定的吸引力，活動(dòng)效果尚未達(dá)到理想狀態(tài)，未能實(shí)現(xiàn)通過黨內(nèi)活動(dòng)對(duì)黨員進(jìn)行全面教育和提高黨員黨性覺悟的目的。

（二）黨內(nèi)活動(dòng)與實(shí)際工作脫節(jié)

有些建筑施工企業(yè)基層黨組織開展的活動(dòng)與實(shí)際工作脫節(jié)，聯(lián)系不夠緊密，雖然能緊跟國家政策發(fā)展形式，但與本單位和黨員思想及工作實(shí)際聯(lián)系較少，活動(dòng)相對(duì)缺乏針對(duì)性。且活動(dòng)形式通常只是傳達(dá)會(huì)議文件精神、讀報(bào)紙記筆記，看宣傳片等，黨內(nèi)活動(dòng)與實(shí)際工作存在明顯的“學(xué)做兩張皮”情況。

（三）黨內(nèi)活動(dòng)規(guī)范性不夠

基層黨組織開展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，部分基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)缺乏常態(tài)化制度，活動(dòng)次數(shù)較少，活動(dòng)效果不足，針對(duì)流動(dòng)黨員更是管理不到位，制度性支撐缺失，在一定程度上影響了基層黨組織的凝聚力。

（四）黨內(nèi)活動(dòng)存在閉路循環(huán)現(xiàn)象

主要表現(xiàn)為：一是有的基層黨組織開展黨內(nèi)活動(dòng)的范圍有限，閉路循環(huán)，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相脫離；二是有的基層黨組織形成活動(dòng)定勢，不能與時(shí)俱進(jìn)，仍然采取單一枯燥的方式開展黨內(nèi)活動(dòng)；三是有的基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)隨意性較大，內(nèi)容和形式都比較盲目，走走形式和過場，沒有把黨內(nèi)活動(dòng)落到實(shí)處，活動(dòng)效果不明顯。

二、新時(shí)期建筑施工企業(yè)基層黨組織活動(dòng)方式創(chuàng)新方法

（一）增強(qiáng)“三會(huì)一課”吸引力，提升黨員參與度

首先，請(qǐng)專家教授進(jìn)行“三會(huì)一課”授課。建筑施工企業(yè)可以從黨?；蛘叽髮W(xué)中邀請(qǐng)一些專門研究政策理論的專家到企業(yè)為廣大黨員授課。這些專家理論水平較高，對(duì)政策把握準(zhǔn)確，解讀清楚，而且還能理論聯(lián)系實(shí)際，深入淺出的把政策、觀念等傳達(dá)給企業(yè)黨員職工。企業(yè)黨員職工通過這樣生動(dòng)而創(chuàng)新的課堂學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增長知識(shí)，提高“三會(huì)一課”的效果。

其次，開設(shè)企業(yè)“微課堂”。建筑施工企業(yè)可以應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，開設(shè)企業(yè)“微課堂”，調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)積極性?；鶎狱h組織可以創(chuàng)建自己的微信公眾號(hào)，通過公眾號(hào)及時(shí)進(jìn)行政策宣傳和解讀，讓職工第一時(shí)間了解企業(yè)發(fā)展和國內(nèi)外形勢；還可以通過微信公眾號(hào)普及黨的知識(shí)，利用微課堂進(jìn)行黨的知識(shí)的學(xué)習(xí)和問答，并開設(shè)黨知識(shí)問答小程序，激勵(lì)黨員積極進(jìn)行闖關(guān)，在獲得獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，寓教于樂。

（二）提高黨支部組織活動(dòng)能力，夯實(shí)堡壘作用

一是組織談心、幫扶活動(dòng)。企業(yè)基層黨組織要通過開展黨內(nèi)活動(dòng)，了解黨員職工的思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)?；鶎狱h組織要按規(guī)定開展民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)活動(dòng)，與黨員進(jìn)行談心談話，了解黨員在工作和生活中的困難，并幫助解決；了解黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，并給予積極的引導(dǎo)；黨組織成員可以與困難黨員職工家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們走出困境，讓他們感受到黨組織的溫暖。

二是開展主題黨日活動(dòng)。結(jié)合本地區(qū)和企業(yè)的發(fā)展情況，積極開展主題黨日活動(dòng)，對(duì)企業(yè)黨員職工進(jìn)行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟。

三是創(chuàng)建支部示范崗。以“不忘初心，牢記使命”主題活動(dòng)為契機(jī)，積極創(chuàng)建支部示范崗，各位黨員要主動(dòng)佩戴黨徽，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（三）運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+的模式進(jìn)行滲透，靈活組織方式

一是搭建“微”平臺(tái)，打造黨內(nèi)活動(dòng)新陣地。企業(yè)基層黨組織要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建“微”平臺(tái)，創(chuàng)建微信公眾號(hào)，精心安排各個(gè)板塊內(nèi)容，使“微”平臺(tái)成為黨內(nèi)活動(dòng)的新陣地?？梢岳梦⑿殴娞?hào)及時(shí)宣傳本單位的先進(jìn)黨員事跡，充分發(fā)揮黨員的榜樣引領(lǐng)作用；在微信公眾號(hào)中設(shè)置互動(dòng)版塊，黨員可以通過互動(dòng)版塊參與黨知識(shí)的學(xué)習(xí)，并對(duì)工作提出合理化建議，單位負(fù)責(zé)人也可以通過互動(dòng)版塊回答黨員提出的一些熱點(diǎn)問題，解決黨員職工的一些困難等。

二是建立“微”組織，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離。企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立基層黨支部“微”組織，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離。企業(yè)黨員職工可以通過“微”組織，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)開展情況，并對(duì)活動(dòng)的開展提出合理化建議等。也可以通過“微”平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)成果展示、活動(dòng)信息交流與共享等，進(jìn)一步提高活動(dòng)的效果。搭建“微”平臺(tái)、建立“微”組織，能夠?yàn)槠髽I(yè)黨員職工創(chuàng)造輕松的工作氛圍，從而有效增進(jìn)了黨組織與黨員之間的關(guān)系，同時(shí)還有利于黨組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員中存在的思想問題，并給以引導(dǎo)和糾正，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性認(rèn)識(shí)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

（四）建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制，完善活動(dòng)制度。建筑施工企業(yè)要建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制，完善黨內(nèi)活動(dòng)相關(guān)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正活動(dòng)開展過程中出現(xiàn)的問題，準(zhǔn)確了解和掌握活動(dòng)之后黨員對(duì)活動(dòng)的反饋情況，找出優(yōu)點(diǎn)和不足，在以后的活動(dòng)中取長補(bǔ)短，提高黨內(nèi)活動(dòng)的實(shí)效性和針對(duì)性。通過建立健全評(píng)價(jià)機(jī)制，提高企業(yè)黨員職工對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)的參與度，增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)要根據(jù)本單位的具體情況，制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)辦法，完善活動(dòng)制度，避免基層黨支部為了開展活動(dòng)而開展活動(dòng)，黨員職工為了參加活動(dòng)而參加活動(dòng)?；鶎狱h支部要通過開展黨內(nèi)活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行教育，提高黨員的思想覺悟，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過參加黨內(nèi)活動(dòng)，讓黨員充分感受到黨組織的凝聚力，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、結(jié)束語

總之，新時(shí)期建筑施工企業(yè)基層黨組織要與時(shí)俱進(jìn)，積極組織開展黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。