李佳敏

今夏要“考”的“知識(shí)點(diǎn)”都在這里

眨眼功夫，一年中最炎熱的季節(jié)馬上又要來(lái)到了。據(jù)氣象臺(tái)預(yù)測(cè)，今年夏天全國(guó)各地仍將遭遇一波又一波熱浪的侵襲。

夏季也是職工工作開展尤為特殊的一個(gè)季節(jié)。高溫作業(yè)該如何防護(hù)？安全生產(chǎn)應(yīng)怎樣防控？高溫津貼到底要不要發(fā)……這其中的學(xué)問并不少。大“烤”當(dāng)前，本月《上海工運(yùn)》“你問我答”欄目，就為大家精心奉上一系列“知識(shí)點(diǎn)”，幫助大家輕松度夏不怕“烤”糊。

小新

哪些工作情況屬于高溫作業(yè)？

小編

高溫作業(yè)通常是指有高氣溫或強(qiáng)烈熱輻射或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT 指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。包括高溫天氣作業(yè)和工作場(chǎng)所高溫作業(yè)。

高溫天氣的定義是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫，超過(guò)35℃以上的就可認(rèn)為是高溫天。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間，安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境作業(yè)；工作場(chǎng)所高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，工作地點(diǎn)平均WBGT 指數(shù)≥25℃的作業(yè)。

小新

高溫作業(yè)較常見于哪些工種？

小編

高溫作業(yè)常見于高空作業(yè)的多個(gè)工種，如專業(yè)架子工、外線作業(yè)電力工和通信工(包括電纜工、電氣鐵路接觸網(wǎng)工)、經(jīng)常在10 米高以上橋梁作業(yè)的橋梁工(不包括橋梁路面鋪設(shè)工)。

爐前作業(yè)的煉鋼工和煉鐵工、軋鋼工、大型機(jī)鍛工、燒窯工(包括出窯工)等屬于較常見的高溫作業(yè)工種。值得一提的是，人力裝卸工(行李包裝卸除外)、人力給煤工等，也是高溫作業(yè)工種之一。

小新

高溫作業(yè)對(duì)人體生理功能影響有哪些？

小編

高溫作業(yè)對(duì)人體生理功能影響非常之大，不能掉以輕心，總結(jié)來(lái)說(shuō)主要體現(xiàn)在六個(gè)方面。

第一是對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)的影響，高溫作業(yè)的氣象條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間及人體健康狀況等因素，對(duì)人體體溫調(diào)節(jié)有很大作用。

第二是水鹽代謝影響，高溫作業(yè)時(shí)，人體排汗顯著增加，或可導(dǎo)致機(jī)體損失水分、氧化鈉、鉀、鈣、鎂、維生素等，如不及時(shí)補(bǔ)充，將導(dǎo)致機(jī)體嚴(yán)重脫水，循環(huán)衰竭，熱痙攣等急癥。

第三是對(duì)人體循環(huán)系統(tǒng)的影響，高溫作業(yè)時(shí)，心血管系統(tǒng)經(jīng)常處于緊張狀態(tài)，可導(dǎo)致血壓發(fā)生變化，有調(diào)查顯示，高血壓患者是隨著高溫作業(yè)工齡的增加而增加的。

第四是對(duì)消化系統(tǒng)的影響，高溫作業(yè)可引起食欲減退、消化不良，胃腸道疾病的患病率也和高溫作業(yè)工齡成正比。

第五是對(duì)神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)的影響，一旦誘發(fā)中樞神經(jīng)抑制，高溫作業(yè)人員的注意力、工作能力將明顯降低，此時(shí)，極易發(fā)生工傷事故。

第六是對(duì)泌尿系統(tǒng)的影響，由于大量水分經(jīng)汗腺排出體外，如不能及時(shí)補(bǔ)充水分與電解質(zhì)，極有可能出現(xiàn)腎功能不全、蛋白尿等癥狀。

小新

企業(yè)應(yīng)該為高溫作業(yè)做好哪些準(zhǔn)備？

小編

企業(yè)應(yīng)盡量改善職工工作條件，首先需配備必要的防護(hù)設(shè)施和設(shè)備，合理設(shè)計(jì)工藝過(guò)程，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和操作方法。

其次，企業(yè)要采取必要的隔熱措施，如用水箱或循環(huán)水爐門、瀑布水幕等進(jìn)行水隔熱，或用石棉、爐渣等進(jìn)行隔熱材料隔熱等。

同時(shí)，通風(fēng)降溫措施也應(yīng)盡量到位，開天窗或通過(guò)風(fēng)扇給工作崗位送風(fēng)。條件和經(jīng)濟(jì)允許的情況下，安裝空調(diào)設(shè)備也是好辦法。

小新

高溫作業(yè)應(yīng)采取哪些必要的組織措施和監(jiān)控措施？

小編

加強(qiáng)宣傳教育，使職工自覺遵守高溫作業(yè)安全管理要求；注意高溫預(yù)警，定期監(jiān)控作業(yè)場(chǎng)所的氣溫；車間主任注意監(jiān)測(cè)；體檢監(jiān)控，對(duì)高溫作業(yè)人員定期進(jìn)行體檢測(cè)量；每天兩次；合理安排工作時(shí)間，避免在高溫天氣或者高溫時(shí)段進(jìn)行室外作業(yè)；合理安排休息地點(diǎn)；輪休員工建議離開崗位到清涼地點(diǎn)進(jìn)行休息；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

小新

什么情況下企業(yè)要向職工發(fā)放高溫津貼？

小編

企業(yè)每年6 月至9 月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。夏季高溫津貼納入工資總額，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

小新

如何加強(qiáng)高溫作業(yè)下的個(gè)體防護(hù)？

小編

高溫作業(yè)人員應(yīng)穿耐熱、導(dǎo)熱系數(shù)小、透氣功能好的淺色衣服，寬大，活動(dòng)方便，但要注意根據(jù)安全防護(hù)需要，穿戴手套、鞋套、護(hù)腿、眼鏡、面罩、工作帽等；不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋，以免造成砸傷、壓傷、撞傷等；病愈未久的員工盡量避免進(jìn)行高溫工作；避免在高溫的環(huán)境下單獨(dú)工作，如有則需定時(shí)巡查。

小新

高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

小編

2019 年，上海將夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200 元/月調(diào)整為300 元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6 月1 日至9 月30 日，共4 個(gè)月。今年這一標(biāo)準(zhǔn)將繼續(xù)執(zhí)行，不作調(diào)整。

小新

沒有高溫天是否還要發(fā)高溫津貼?

小編

高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天氣沒有關(guān)系。每年6 月至9月，只要單位安排員工在露天工作或者室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度不能降到33℃以下，就需要支付每月300 元的高溫津貼。

小新

如遇不發(fā)、少發(fā)高溫津貼情況，職工該通過(guò)哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？

小編

因高溫津貼涉及勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)報(bào)酬。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第2 條規(guī)定，因勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生的爭(zhēng)議適用本法，故可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，用人單位不發(fā)放高溫津貼屬于違反規(guī)章的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門有權(quán)介入。