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        大學(xué)生去一線當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人不丟人(焦點(diǎn)話題)

        2020-07-09 04:17:14李長安
        環(huán)球時(shí)報(bào) 2020-07-09
        關(guān)鍵詞:認(rèn)同度前景工人

        李長安

        受到新冠疫情沖擊,今年的就業(yè)形勢不容樂觀,特別是874萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的“就業(yè)難”問題更為突出。讓人費(fèi)解的是,各地企業(yè)“招工難”的問題依然較為突出。一些企業(yè)沒有倒在疫情之下,而是由于招不到足夠的工人,不得不減產(chǎn)甚至關(guān)門。

        事實(shí)上,我國勞動(dòng)力市場這種“就業(yè)難”和“招工難”并存現(xiàn)象一直都有,但在疫情沖擊下,勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性不均衡矛盾顯得更為尖銳。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,今年1-5月份,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)460萬人,同比少增137萬人。5月份,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率高于上年同期0.9個(gè)百分點(diǎn)。此外,就業(yè)不充分現(xiàn)象也較為明顯,根據(jù)調(diào)查,在5月份,約1.2%的就業(yè)人員處于在職未就業(yè)狀態(tài),高于往年正常水平,而且企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間比上年同期減少0.2小時(shí)。大多數(shù)高校的大學(xué)生就業(yè)率也都比往年偏低。但另一方面,企業(yè)不僅缺技術(shù)工人,就連普通工人也不好招。

        之所以會(huì)出現(xiàn)“兩難”,從理論上來講,是因?yàn)閯趧?dòng)力市場存在著所謂的“分割”現(xiàn)象。這種理論認(rèn)為,勞動(dòng)力市場可以分為主要?jiǎng)趧?dòng)力市場和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場,主要?jiǎng)趧?dòng)力市場主要包括企業(yè)管理者、白領(lǐng)、技術(shù)人員等職業(yè),這些職業(yè)一般工資福利高,職業(yè)前景好,社會(huì)認(rèn)同度高;而次要?jiǎng)趧?dòng)力市場則包括普通工人、服務(wù)員、勤雜工等職業(yè),這些職業(yè)大都工資福利不高,職業(yè)前景一般,社會(huì)認(rèn)同度較低。

        市場分割是勞動(dòng)力市場不完善的一個(gè)重要表現(xiàn),這兩種勞動(dòng)力市場之間由于存在著戶籍、技能等屏障,因而流動(dòng)困難。對于大學(xué)生來說,大多數(shù)向往的是主要?jiǎng)趧?dòng)力市場,而且由于數(shù)量龐大,容易產(chǎn)生勞動(dòng)力市場的“擁擠”現(xiàn)象,“就業(yè)難”問題就容易出現(xiàn)。

        除了制度上的障礙外,導(dǎo)致勞動(dòng)力市場分割的另一個(gè)重要原因是人們的職業(yè)意識。受傳統(tǒng)觀念影響,許多人認(rèn)為只有那些職業(yè)穩(wěn)定、工資福利待遇高、職業(yè)前景好的工作崗位才算是好職業(yè),才能在社會(huì)上受尊重。與之相對應(yīng),一線普通工人無論是工資待遇、職業(yè)前景還是社會(huì)認(rèn)同度都不高。由于農(nóng)民工在制造業(yè)中占有相當(dāng)大的比例,以至于此類職業(yè)也被打上了相應(yīng)的標(biāo)簽。對于大學(xué)生而言,家里好不容易培養(yǎng)出一個(gè)“天之驕子”,如果去從事次要?jiǎng)趧?dòng)力市場的職業(yè),似乎是一件很“丟人”的事情。這就導(dǎo)致雖然企業(yè)存在著很大的用工需求,但一些大學(xué)生寧肯失業(yè)在家,也不愿去一線當(dāng)工人。

        這些制度上的障礙和觀念上的偏差都需要破除和修正。從制度上來說,需打破勞動(dòng)力市場的制度性分割,盡快建立完善統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場,讓一線普通工人也成為受人尊重,并且具有一定職業(yè)資格要求的工種。同時(shí)提高一線勞動(dòng)者薪酬待遇,改善工作條件,輔之以一定的政策性補(bǔ)貼,吸引更多大學(xué)生充實(shí)到一線勞動(dòng)者隊(duì)伍當(dāng)中。

        在社會(huì)上樹立“勞動(dòng)光榮”“職業(yè)平等”的理念尤為必要,職業(yè)本身沒有貴賤之分,全體勞動(dòng)者都應(yīng)該受到同等的對待和尊重。其實(shí)對于大學(xué)生來說,一些普通職業(yè)往往更能夠體現(xiàn)自身的比較優(yōu)勢,更有可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。大學(xué)生去一線當(dāng)工人并不丟人,丟人的是那些“等靠要”的依賴思想和缺乏進(jìn)取的精神。面對巨大的社會(huì)需求,大學(xué)生為何不能去嘗試一下呢?▲

        (作者是對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院研究員)

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