浙江啟明電力集團(tuán)有限公司 瞿珍燕

黨的十九大以來(lái)，黨中央對(duì)黨建和思想政治工作提出了新的更高要求——“圍繞中心，服務(wù)大局?！比绻荒苜N近中心任務(wù)，不能融入大局發(fā)展，而只是在外圍做表面文章，容易形成黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的現(xiàn)象。如何從根本上解決黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，真正做好兩者結(jié)合，是各級(jí)黨組織立足當(dāng)前實(shí)際，不斷探索研究的重要課題。

通過(guò)對(duì)黨建工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，浙江啟明電力集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)啟明電力）總結(jié)近3 年思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)，深刻認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨員隊(duì)伍在推動(dòng)公司發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的重要作用。通過(guò)“研、育、鑒、行、助”五步走方式，全力鍛造合格黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員帶頭示范作用，潛移默化提高員工思想認(rèn)識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

把握“實(shí)調(diào)研”

為積極踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步掌握員工思想動(dòng)態(tài)，深入探詢廣大基層群眾對(duì)公司黨員干部的滿意度及認(rèn)可度，由啟明電力黨委書(shū)記及其他班子成員組成的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，深入各子分公司廣泛開(kāi)展調(diào)研工作。

針對(duì)群眾和黨員兩類(lèi)不同的調(diào)研對(duì)象，啟明電力通過(guò)民主生活會(huì)、談心談話、調(diào)查問(wèn)卷、微信群聊等多種形式，聽(tīng)取基層對(duì)于培育“合格”黨員隊(duì)伍的想法，收集意見(jiàn)和建議14 條、提案28項(xiàng)，主要包含政治修養(yǎng)、執(zhí)行紀(jì)律、品德行為、發(fā)揮作用4 個(gè)方面的內(nèi)容，進(jìn)一步摸清公司黨員和群眾的思想現(xiàn)狀。

經(jīng)過(guò)前期長(zhǎng)時(shí)間、全覆蓋的基層調(diào)研，工作小組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析不足，找準(zhǔn)建設(shè)合格黨員隊(duì)伍的出發(fā)點(diǎn)，發(fā)動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子參與討論研究，創(chuàng)新工作思想、管理模式、激勵(lì)機(jī)制和服務(wù)體系，并針對(duì)所有提案進(jìn)行了處理，書(shū)面答復(fù)提案人，提案辦理率100%，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

抓好“深入學(xué)”

針對(duì)前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，啟明電力結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，提出“學(xué)求深、思求細(xì)、改求準(zhǔn)”的3個(gè)基本原則，夯實(shí)黨員隊(duì)伍的思想基礎(chǔ)。

學(xué)求深。在“學(xué)”上謀深，夯實(shí)“思”的基礎(chǔ)。按照市上級(jí)黨委的要求，認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)，采取干部領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題研討、自主讀書(shū)等形式，將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)站、微信等載體加強(qiáng)線上宣傳和引導(dǎo)，全年共計(jì)組織召開(kāi)專(zhuān)題研討11次、理論學(xué)習(xí)20余次，學(xué)習(xí)覆蓋率達(dá)90%以上。

思求細(xì)。在“思”上謀細(xì)，把握“改”的關(guān)鍵。充分利用“微黨課”“微廉課”短小精悍、以小見(jiàn)大、發(fā)人深省的特色形式，組織各黨支部認(rèn)真研討“為什么入黨”“如何做合格黨員”，把思想上的研討成果與“四講四有”的要求密切融合，讓黨員學(xué)有所思、思有所為，立足崗位、履職盡責(zé)，在“改”上有方向。優(yōu)中選精，積極參評(píng)上級(jí)黨組織的“微黨課”“清廉舟電”微廉課大賽，取得良好成績(jī)。

同時(shí)，豐富“思”的載體。加強(qiáng)黨員常態(tài)化教育管理，定期組織開(kāi)展“啟明大講堂”系列活動(dòng)，圍繞“巾幗風(fēng)采半邊天”“本質(zhì)安全理念及管理策略”等主題，結(jié)合當(dāng)下時(shí)政和社會(huì)熱點(diǎn)，為公司全體黨員開(kāi)展生動(dòng)詳實(shí)的專(zhuān)題座談；發(fā)動(dòng)黨員干部員工在學(xué)習(xí)會(huì)后深入思考，結(jié)合共產(chǎn)黨員的“第一身份”撰寫(xiě)心得體會(huì)，共收集“安全生產(chǎn)”“慎始慎微”“讀書(shū)月”等各類(lèi)征文、讀后感、心得體會(huì)文章30余篇。

改求準(zhǔn)。在“改”上謀準(zhǔn)，解決突出問(wèn)題。將學(xué)習(xí)教育與合格黨員發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，與問(wèn)題清單梳理工作結(jié)合起來(lái)，教育、引導(dǎo)廣大黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找問(wèn)題、找差距、找短板，持續(xù)并深入糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。積極配合上級(jí)黨委開(kāi)展政工一體化考評(píng)工作，尤其在“合格黨員”積分評(píng)價(jià)版塊中，要求公司各部室每季度針對(duì)崗位特色，自行組織政治思想教育或?qū)I(yè)技能學(xué)習(xí)，區(qū)分層次及對(duì)象，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)；注重分層分類(lèi)學(xué)，既抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，又抓住全體黨員，結(jié)合學(xué)習(xí)教育成效及工作完成情況，設(shè)定不同標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正對(duì)每一位黨員進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。公司各層面高度重視、嚴(yán)格要求、認(rèn)真執(zhí)行，每季度黨員積分平均數(shù)均不低于95分。

聚焦“真實(shí)踐”

啟明電力黨委提出要讓黨員隊(duì)伍成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、人才培育、先進(jìn)激勵(lì)，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，打造了一只素質(zhì)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍。公司充分挖掘黨員隊(duì)伍中的先鋒模范，表彰在東極—東福山10 千伏聯(lián)網(wǎng)工程、六橫海上風(fēng)電場(chǎng)海纜施工項(xiàng)目等重大電力工程中表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員，大力推薦基層班組和班組長(zhǎng)申報(bào)“新區(qū)建設(shè)一線青年標(biāo)兵”“浙江省青年安全生產(chǎn)示范崗”等集體、個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并利用公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛宣傳優(yōu)秀黨員干部主動(dòng)帶頭承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，引導(dǎo)全體員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、努力拼搏、排除萬(wàn)難，爭(zhēng)做專(zhuān)業(yè)崗位的“排頭兵”。

同時(shí)，啟明電力黨委以“加強(qiáng)服務(wù)型合格黨員隊(duì)伍建設(shè)”為主線，結(jié)合專(zhuān)業(yè)性質(zhì)劃分、組建不同性質(zhì)黨群網(wǎng)格。每季度組織黨員干部走進(jìn)基層部室，廣泛開(kāi)展服務(wù)群眾、走訪接待、調(diào)解糾紛、宣傳教育等工作，暢通員工訴求渠道，加強(qiáng)公司黨員與群眾之間的信息溝通、思想交流。及時(shí)召開(kāi)黨群網(wǎng)格例會(huì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部列席，研討、制定相關(guān)制度、措施，答復(fù)群眾訴求信息。結(jié)合年度責(zé)任清單，建立黨員“組織活動(dòng)日”，按“日子好記、時(shí)間集中、活動(dòng)方便”的原則，認(rèn)真研究活動(dòng)日內(nèi)容，做到年初有計(jì)劃、季度有主題、每月有安排，讓全體黨員共同參與策劃、組織、總結(jié)的全過(guò)程，全面調(diào)動(dòng)黨員開(kāi)展“活動(dòng)日”的積極性和主動(dòng)性。

突出“常關(guān)愛(ài)”

啟明電力立足集團(tuán)公司黨總支層面，廣泛動(dòng)員下屬各子分公司黨支部及黨員服務(wù)隊(duì)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域全面拓寬“暖心工程”覆蓋面，走出集團(tuán)、走出本島，將共產(chǎn)黨員對(duì)人民群眾的關(guān)心關(guān)愛(ài)傳播出去。

建立服務(wù)偏遠(yuǎn)海島長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)關(guān)注偏遠(yuǎn)小島，派遣金牌廚師、醫(yī)療人員與物業(yè)人員走進(jìn)嵊山島等條件艱苦的站所開(kāi)展組團(tuán)化服務(wù)，有力提升海島員工的幸福指數(shù)，以切實(shí)解決偏遠(yuǎn)海島供電所的后勤難題。

健全幫扶特殊群體關(guān)愛(ài)機(jī)制。廣泛開(kāi)展扶貧扶困活動(dòng)，與特困黨員、低保戶、留守兒童及孤寡老人結(jié)對(duì)幫扶，定期走訪敬老院、特困學(xué)子家庭及共建社區(qū)的困難戶，讓他們感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖。

完善護(hù)航地方電力發(fā)展機(jī)制。投入專(zhuān)項(xiàng)資金和人力物力，積極組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在漁農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工作，將農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)與漁農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，極大提高了供電可靠性和電壓質(zhì)量，為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)“鋪路添彩”。