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        醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制管理問題分析及應(yīng)對策略

        2020-07-06 07:56:56傅文艷
        財經(jīng)界·下旬刊 2020年6期

        傅文艷

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院財務(wù)會計 ?內(nèi)部控制問題 ?分析及對策

        財務(wù)會計管理工作的順利與否直接影響著醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動能否順利開展,而只有好的財務(wù)會計管理工作的開展,才能夠有效保障醫(yī)院資金能夠取之于民用之于民,從而真正達(dá)到服務(wù)人民的最終目的。而就現(xiàn)階段醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀來看,就財務(wù)管理這一塊,仍然存在財務(wù)管理缺漏等現(xiàn)象,無法真實反映出醫(yī)院的資金活動實時狀況不利于醫(yī)院根據(jù)財務(wù)現(xiàn)實狀況調(diào)整經(jīng)營活動的開展,同時在醫(yī)院中財務(wù)會計管理的疏漏還容易滋生腐敗現(xiàn)象,不利于醫(yī)院的信譽(yù)建立以及醫(yī)院服務(wù)職能的有效開展。

        一、醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制中存在的問題

        (一)內(nèi)部控制管理意識薄弱

        隨著社會進(jìn)步,科技信息技術(shù)水平的快速提高,與此同時帶動了醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)整體水平也有了明顯的提高,而盡管如此,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備在更新的同時由于缺乏有效全面的內(nèi)部控制管理,單單依靠傳統(tǒng)的內(nèi)部控制管理方式開展工作,對新的內(nèi)部控制管理意識薄弱,因此實際上對新的內(nèi)部控制管理工作的開展造成了阻礙。

        (二)內(nèi)部控制制度不完善

        醫(yī)院內(nèi)部控制制度的不健全也會對管理執(zhí)行工作造成巨大的阻礙,而在醫(yī)院的內(nèi)部管理控制中可發(fā)現(xiàn),仍然缺乏嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的控制管理工作無法有效實施,不能嚴(yán)格規(guī)范工作人員的行為,內(nèi)部控制的缺失將讓一些有私心的人員利用職權(quán)便利而進(jìn)行一些違規(guī)的操作,比如做假賬、虛報賬款等等,這種以權(quán)謀私的行為將對醫(yī)院造成巨大的利益和名譽(yù)損失。同時醫(yī)院內(nèi)部審查制度的不完善,讓財務(wù)會計相關(guān)人員的行為無法得到嚴(yán)格的規(guī)范,上級決策的失誤將導(dǎo)致整個經(jīng)營活動的運(yùn)行受挫,而審查部門由于在醫(yī)院內(nèi)部處于被忽略的地位,其地位并不受到重視,也不具備進(jìn)行審查的基本權(quán)威,同時審查部分人員的職權(quán)存在交叉性作業(yè)的情況,更加不利于內(nèi)部審查工作的開展。

        二、針對醫(yī)院內(nèi)部控制所存在的問題提出相應(yīng)對策

        (一)提高醫(yī)院工作人員內(nèi)部控制管理意識

        加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部對于內(nèi)部控制管理工作的意識,是確保醫(yī)院內(nèi)部控制管理工作可有效進(jìn)行的關(guān)鍵,要求首先從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層開始自上而下的滲透內(nèi)部控制管理的重要性,并通過起草、發(fā)布,執(zhí)行控制管理的相關(guān)規(guī)章制度,對醫(yī)院工作人員的工作進(jìn)行規(guī)定,保證相關(guān)人員在工作開展時有法可依,有章可循,這同時也對后續(xù)內(nèi)部控制的工作開展進(jìn)行監(jiān)督提供了可靠的標(biāo)準(zhǔn)。同時,也要求財務(wù)相關(guān)執(zhí)行人員能夠明確財務(wù)賬單,做到公正公開透明,要對賬單的審核起到認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

        (二)加快完善內(nèi)部控制管理制度

        加快完善醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理制度,是對財務(wù)工作進(jìn)行有效監(jiān)督的基本前提,首先應(yīng)當(dāng)建立起完善的內(nèi)部控制管理制度,以及責(zé)任制的執(zhí)行制度,對不同部門以及員工的職權(quán)工作要求作出明確的規(guī)定,同時建立起相應(yīng)的績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行實時記錄同年終考核相掛鉤,責(zé)任制的推出,更好地解決了發(fā)現(xiàn)錯誤無人承擔(dān)的弊端,通過責(zé)任制的推行對財務(wù)會計工作起到了有效的約束性作用,提高了各財務(wù)工作人員的責(zé)任意識,從而確保醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制管理工作可有效開展。

        三、結(jié)束語

        醫(yī)院內(nèi)部好的財務(wù)控制管理工作是促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展更好地服務(wù)于民眾的基礎(chǔ),本文就醫(yī)院在現(xiàn)階段中財務(wù)控制管理工作在實際開展過程中所暴露出來的問題進(jìn)行探討,并主動分析可能造成的原因,結(jié)合實際情況,給予相應(yīng)的對策。通過我們的深入分析,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在財務(wù)會計工作的開展中對于內(nèi)部控制管理明顯存在認(rèn)識性不足的問題,并且就財務(wù)會計工作的特殊性來看,醫(yī)院在財務(wù)會計管理過程中內(nèi)部控制管理制度不夠完善,存在風(fēng)險,故我們就此提出相應(yīng)的解決措施,從提高醫(yī)院工作人員內(nèi)部控制管理意識,并且加快完善內(nèi)部控制管理制度兩大方面入手。

        參考文獻(xiàn)

        [1]周春芝.醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制管理問題及解決對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2019(07):190+192.

        [2]向曉菊.醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制管理問題分析及應(yīng)對策略[J].時代金融,2018(23):200+205.

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