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        《職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)及評(píng)價(jià)》評(píng)述

        2020-07-06 03:19:41董存田
        關(guān)鍵詞:職教指標(biāo)體系素質(zhì)

        董存田

        職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展水平對(duì)建成現(xiàn)代職業(yè)教育體系,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所需的人才具有重要作用。因此,國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(2014)明確提出,要“實(shí)施教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)……提高教師素質(zhì)”。因此,建立科學(xué)的教師專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)有效的測評(píng)手段,在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上分類量化職業(yè)教育教師的專業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要。此前,學(xué)術(shù)界已有學(xué)者針對(duì)職業(yè)教育教師某一專業(yè)素質(zhì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行探究,如教學(xué)能力、科研能力、社會(huì)服務(wù)能力等的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,尚缺乏對(duì)職業(yè)教育教師整體專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的研究。

        胡維芳教授等所著的《職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)及評(píng)價(jià)》一書,基于深透的思考和系統(tǒng)的研究,構(gòu)建了職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,進(jìn)而建立了教師專業(yè)素質(zhì)的測評(píng)手段。具體而言,該著作圍繞職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)的理論模型與結(jié)構(gòu),職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀、影響因素、評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建等展開探究,確立了職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的原則,在深入分析國內(nèi)外教師專業(yè)素質(zhì)相關(guān)理論研究與實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,通過因素分析法、專家訪談法、專家排序法和秩和運(yùn)算法,最終建立起一套包含4個(gè)一級(jí)指標(biāo)(規(guī)范-道德素質(zhì)、生理-心理素質(zhì)、知識(shí)-文化素質(zhì)、技能-能力素質(zhì)),14個(gè)二級(jí)指標(biāo)和43個(gè)三級(jí)指標(biāo)的職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。同時(shí),該書還對(duì)已構(gòu)建的指標(biāo)體系進(jìn)行了東、西部地區(qū)的比較研究,以考察職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的共同性和差異性,在一定程度上驗(yàn)證了所構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)性、全面性和有效性。此書的出版及時(shí)地回應(yīng)了當(dāng)前國家對(duì)加強(qiáng)職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的需求,將有助于尋求具有針對(duì)性的教師專業(yè)素質(zhì)提升策略,穩(wěn)步提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)升級(jí)有重大意義。

        需要特別指出的是,該書的研究方法除了使用量化的實(shí)證研究外,還用質(zhì)性研究的方法探討影響職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展的因素。如運(yùn)用扎根理論的方法,分析了影響中職教師專業(yè)素質(zhì)的因素;采用敘事研究法,探討了影響中職青年教師專業(yè)發(fā)展的因素。這些獨(dú)到的探索為該書的實(shí)際應(yīng)用性奠定了基礎(chǔ)。

        誠然,構(gòu)建一套科學(xué)合理、行之有效的職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是一個(gè)漫長的理論與實(shí)踐相互交融、不斷更新的過程。一般來說,對(duì)于軟性指標(biāo)如何獲取數(shù)據(jù)是評(píng)價(jià)的一個(gè)瓶頸。軟性指標(biāo)具有模糊性,測量較為困難且往往伴有不確定性。尤為可貴的是,著者在這些難題上也一一給出了具體的解決思路。

        據(jù)我所知,鑒于該著作的學(xué)術(shù)水準(zhǔn),已經(jīng)產(chǎn)生了好的社會(huì)影響力。莊西真研究員認(rèn)為,從這本書中可以讓人們更明確地知道什么是好的職業(yè)教育教師;李德方研究員說:“如果把職教教師的專業(yè)素質(zhì)喻為難解的‘黑箱,那么胡維芳教授的專著就是打開這一‘黑箱的一把鑰匙”;臧志軍博士認(rèn)為,這部著作的價(jià)值就在于用學(xué)術(shù)話語告訴職教教師和廣大公眾,職教教師不是“二流教師”,而是與普通教育教師并列的另一類教師。所以說,這部著作是一部研究職業(yè)教育教師專業(yè)素質(zhì)的創(chuàng)新之作,值得推廣應(yīng)用。

        責(zé)任編輯 ? ?王繼國

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