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        隔離病房醫(yī)護(hù)人員心理調(diào)查及心理護(hù)理干預(yù)

        2020-07-04 11:48:44張佳麗
        特別健康·下半月 2020年7期
        關(guān)鍵詞:心理健康心理護(hù)理

        張佳麗

        【摘要】目的:分析隔離病房醫(yī)護(hù)人員心理調(diào)查健康狀況以及心理護(hù)理干預(yù)效果。方法:選擇2020年1月-2020年2月我院隔離病房醫(yī)護(hù)人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗(yàn)對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預(yù)前后心理健康狀況各項(xiàng)數(shù)據(jù)。結(jié)果:醫(yī)護(hù)人員第一天焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為5.12±1.23、5.01±0.22、5.14±0.39;第五天焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09,P<0.05;醫(yī)護(hù)人員接受心理干預(yù)前焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09;接受心理干預(yù)后焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為2.15±0.68、2.47±0.56、3.15±1.29,P均<0.05。結(jié)論:隔離病房醫(yī)護(hù)人員心理壓力隨著時(shí)間遞增逐漸加大,需要及時(shí)接受心理干預(yù),可以改善其心理健康狀況。

        【關(guān)鍵詞】心理護(hù)理;心理干預(yù);隔離病房、隔離病房主要用于——心理健康水平不高改為(隔離病房主要用于收治高度傳染性疾病、免疫力極低患者等需要隔離救治疾病。其中,高度傳染性疾病患者主要通過空氣、接觸傳播,患者進(jìn)去入隔離病房可以控制傳染源、切斷傳播途徑,減少傳染性患者與外界接觸,控制疾病傳播。醫(yī)護(hù)人員長時(shí)間在隔離病房工作,工作任務(wù)重、壓力大,工作危險(xiǎn)性高,心理健康水平下降。隔離病房醫(yī)務(wù)人員需要及時(shí)接受心理護(hù)理干預(yù),改善負(fù)面情緒,提升工作質(zhì)量。)

        此次研究,選擇2020年1月~2020年2月我院隔離病房醫(yī)護(hù)人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗(yàn)對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預(yù)前后心理健康狀況各項(xiàng)數(shù)據(jù),報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 研究資料

        選擇2020年1月-2020年2月我院隔離病房醫(yī)護(hù)人員25名作為研究調(diào)查對象,醫(yī)生8名,護(hù)士17名,年齡20-46歲,均齡(34.13±1.21)歲,??茖W(xué)歷7名,本科及以上學(xué)歷18名。研究過程中,所有醫(yī)護(hù)人員知情同意,并表示如實(shí)填寫相關(guān)調(diào)查表。

        1.2 調(diào)查方法

        數(shù)據(jù)調(diào)查法:為所有參與調(diào)查研究的醫(yī)護(hù)人員發(fā)放SCL-90心理狀態(tài)量表,分別在醫(yī)護(hù)人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護(hù)理干預(yù)后(第七天)進(jìn)行調(diào)查,了解醫(yī)護(hù)人員心理健康狀況[1~2]。

        文獻(xiàn)分析法:從萬方數(shù)據(jù)庫中精選10條與醫(yī)護(hù)人員心理健康相關(guān)文獻(xiàn)資料,作為此次研究理論依據(jù),總結(jié)心理護(hù)理干預(yù)措施。

        訪談法:與隔離病房的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行談話,實(shí)際了解醫(yī)護(hù)人員工作中的困難。

        1.3 心理干預(yù)方法 前期:

        (1)我院成立新型冠狀病毒肺炎緊急應(yīng)對小組,專門負(fù)責(zé)隔離病房治療與護(hù)理工作。

        (2)對所有參加疫情防疫工作醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行身體檢查,評估其心理健康狀況,當(dāng)醫(yī)護(hù)人員投入工作后,由專門人員負(fù)責(zé)定期對醫(yī)護(hù)人員心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查,鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)工作人員言明個(gè)人困難。

        中期:根據(jù)醫(yī)務(wù)人員心理健康調(diào)查數(shù)據(jù),第五天及時(shí)對其提供專業(yè)心理干預(yù),篩查心理健康高危醫(yī)護(hù)人員,改變前期一般心理健康干預(yù)模式。

        (1)合理安排醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間,盡量降低醫(yī)務(wù)人員工作任務(wù)量,避免高負(fù)荷工作導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員情緒惡化。

        (2)引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員互幫互助,并安排專職人員與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行交流,了解醫(yī)護(hù)人員情緒變化,也有助于醫(yī)護(hù)人員在工作中抒發(fā)不良情緒,調(diào)節(jié)心理狀態(tài)。

        (3)對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想動(dòng)員與健康教育,使其正確認(rèn)識新型冠狀病毒肺炎可防、可控,樹立其工作信心,消除其恐慌、焦慮、抑郁等不良心理。

        (4)重點(diǎn)觀察醫(yī)護(hù)人員的心理狀況,如有特殊情況及時(shí)將其調(diào)離工作崗位,必要時(shí)請專業(yè)醫(yī)生對隔離病房醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行心理治療。

        (5)關(guān)心進(jìn)入隔離病房醫(yī)護(hù)人員的家屬,做好關(guān)心關(guān)愛工作,有困難的家屬及時(shí)給予幫助,為醫(yī)護(hù)人員解決后顧之憂,以便更好的投入搶救、治療、護(hù)理工作中。

        1.4 調(diào)查項(xiàng)目

        調(diào)查25名醫(yī)護(hù)人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護(hù)理干預(yù)后(第七天)心理健康狀況。使用SCL-90心理狀態(tài)量表,主要了解醫(yī)護(hù)人員焦慮、抑郁、敏感三項(xiàng)負(fù)面情緒狀況,單項(xiàng)0~10分[3~4]。

        1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

        此次隔離病房護(hù)理人員心理健康調(diào)查研究數(shù)據(jù),均使用SPSS 16.0處理各項(xiàng)數(shù)據(jù)。研究過程中醫(yī)護(hù)人員調(diào)入隔離病房后第一天、第五天、接受心理護(hù)理干預(yù)后(第七天)心理健康狀況均為計(jì)量型數(shù)據(jù),使用T檢驗(yàn)對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預(yù)前后心理健康狀況各項(xiàng)數(shù)據(jù)。P<0.05滿足此次心理健康調(diào)查研究需求[5~6]。

        2 結(jié)果

        2.1 第一天與第五天心理健康狀況

        如表1:醫(yī)護(hù)人員第一天焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為5.12±1.23、5.01±0.22、5.14±0.39;第五天焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09,T分別為6.9465、35.0324、24.6096,P<0.05。

        2.2 心理干預(yù)前后心理健康狀況

        如表2:醫(yī)護(hù)人員接受心理干預(yù)前焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為7.34±1.02、7.24±0.23、7.11±0.09;接受心理干預(yù)后焦慮、敏感、抑郁評分?jǐn)?shù)值分別為2.15±0.68、2.47±0.56、3.15±1.29,T分別為21.1683、39.3959、15.3116,P均<0.05。

        3 討論

        隔離病房與一般病房不同,收治患者主要為高傳染性患者,并且能夠借助空氣傳播病毒。醫(yī)院設(shè)置隔離病房目的,是通過有效的物理隔離措施,避免患者與其他健康人員接觸,控制傳染源。隔離病房醫(yī)護(hù)人員調(diào)入隔離病房后,需要嚴(yán)格執(zhí)行消毒與防護(hù)設(shè)備穿戴標(biāo)準(zhǔn),工作壓力大,工作危險(xiǎn)性高,醫(yī)護(hù)人員容易出現(xiàn)焦慮、抑郁、敏感、恐慌等不良心理,不利于疫情隔離病房工作開展,損害醫(yī)務(wù)人員身心健康。隔離病房醫(yī)務(wù)人員需要及時(shí)接受心理干預(yù),防止負(fù)性情緒加重。根據(jù)臨床研究數(shù)據(jù)顯示,隔離病房醫(yī)務(wù)人員接受心理干預(yù)后,不良情緒能夠得到顯著改善,心理健康指數(shù)提升。

        此次研究,選擇2020年1月~2020年2我院隔離病房醫(yī)護(hù)人員25名作為研究調(diào)查對象,使用T檢驗(yàn)對比第一天與第五天心理健康狀況、心理干預(yù)前后心理健康狀況各項(xiàng)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)可以得知,醫(yī)護(hù)人員第五天心理健康差于第一天,感到焦慮、抑郁、敏感?;诖?,我院及時(shí)采取心理干預(yù)措施,制定心理干預(yù)方案,并積極與醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行溝通,合理安排工作時(shí)長,通過倒班制減少醫(yī)護(hù)人員工作壓力。經(jīng)過心理干預(yù)后,醫(yī)護(hù)人員第七天心理健康狀況明顯優(yōu)于第五天,數(shù)據(jù)結(jié)果與上述討論相符。

        綜上所述,隔離病房醫(yī)護(hù)人員心理壓力隨著時(shí)間遞增逐漸加大,需要及時(shí)接受心理干預(yù),可以改善其心理健康狀況。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 黃曉璐.骨科醫(yī)護(hù)人員心理健康狀況調(diào)查研究[J].飲食保健,2019,6(51):293.

        [2] 林海燕,蔣海仙,潘疆疆, 等.醫(yī)護(hù)人員心理壓力的現(xiàn)狀調(diào)查分析及干預(yù)措施[J].浙江臨床醫(yī)學(xué),2019,(6):875-876.

        [3] 江萍,曹英華,韓蘭萍, 等.醫(yī)改形勢下醫(yī)護(hù)人員心理健康和心理素質(zhì)現(xiàn)況調(diào)查[J].心理月刊,2019,14(20):1-4.

        [4] 周蕾,曾雪琴,鄭雨晴, 等.醫(yī)護(hù)人員心理健康服務(wù)與醫(yī)患關(guān)系相關(guān)性調(diào)查研究[J].醫(yī)學(xué)與哲學(xué),2019,40(7):62-64,77.

        [5] 杜曉東.急診男性醫(yī)護(hù)人員心理韌性現(xiàn)狀調(diào)查及對策分析[J].中國藥物與臨床,2019,19(23):4059-4061.

        [6] 樊建朝.從事放射介入工作醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露心理健康影響因素調(diào)查及防護(hù)[J].現(xiàn)代醫(yī)用影像學(xué),2019,28(6):1447-1448.

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