高娜

摘 要：黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央，在領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴治黨的實踐中，形成了習(xí)近平黨建思想。習(xí)近平黨建思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新時代全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的根本遵循和行動指南，更是加強新形勢下企業(yè)黨建工作的綱領(lǐng)性文獻，對于做強做優(yōu)做大企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：習(xí)近平黨建思想;企業(yè)黨組織

習(xí)近平黨建思想是新形勢下全面推進黨的建設(shè)的強大思想武器，為企業(yè)扎實做好黨建工作指明了方向，匯聚了力量，凝聚了人心。

一、發(fā)揮黨組織職能，強化職工黨員“四個意識”

企業(yè)黨組織的主要職能是參與企業(yè)的重大問題決策，保證和監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。尤其在新形勢下，企業(yè)黨組織要積極組織黨員職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話精神和十九大二中、三中、四中全會精神，不斷增強政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，切實強化黨員職工的四個意識。具體表現(xiàn)在：一是政治意識。一個單位重不重視黨建工作、抓不抓黨建工作，是政治意識、責(zé)任意識強不強的重要體現(xiàn)。在新時期，企業(yè)黨組織要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平黨建思想的新部署、新要求，正確把握新形勢下企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律;二是服務(wù)意識。作為企業(yè)黨組織，要注重在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮自身的帶頭作用，考察黨員的表現(xiàn)，強化黨員素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)其他工作與黨建工作有機統(tǒng)一、同頻共振。同時，將以人為本貫穿到企業(yè)黨建工作的各個環(huán)節(jié)，進一步激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是制度意識。制度具有約束性、穩(wěn)定性、規(guī)范性等特點，用制度抓黨建是一條基本經(jīng)驗和要求。作為企業(yè)黨組織，要注重教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行和維護制度的習(xí)慣;四是創(chuàng)新意識。在新時代，改革創(chuàng)新、與時俱進是做好企業(yè)黨建工作的必然要求，為適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展，企業(yè)黨組織要不斷推進思想觀念、思維模式、工作載體、管理方法和制度建設(shè)的創(chuàng)新，不斷豐富和充實企業(yè)黨建工作內(nèi)容。

二、以人為本，堅持黨員職工至上的原則

1.嚴把人才關(guān)。企業(yè)黨組織通過嚴把落實黨的路線方針政策關(guān)、選人用人關(guān)、廉政及作風(fēng)關(guān)，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保證。在決策中按照黨管干部的原則，在選人用人上把好人才關(guān)，通過民主推薦、民主評議和嚴格考核各項指標選拔出優(yōu)秀人才，并對其進行嚴格培養(yǎng)和管理。同時，在選人用人時，根據(jù)部門人才需求提出意向意見，經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)醞釀和共同協(xié)商后提出人才選用名單，再由相關(guān)部門考核，最后召開黨政聯(lián)席會議集體討論決定，合格的予以聘任使用。

2.為黨員職工開辟利益訴求渠道，提出決策意見。比如采取“請上來”的方式，召開黨員職工代表座談會，廣泛征求意見。對征集上來的意見，按部門給予分解、監(jiān)督落實情況。同時還采取“沉下去”的方式，到一線黨員職工中走訪、談心，征求意見、建議，提出決策意見。同時，發(fā)揮密切聯(lián)系的優(yōu)勢，組織動員和帶領(lǐng)廣大黨員干部、職工執(zhí)行決策，并在決策中進行監(jiān)督。

三、將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭力

黨的十九大報告中明確要求，黨的組織是確保黨的路線方針和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。按照上級黨委的要求，企業(yè)黨組織要堅持全面從嚴治黨，全面鞏固黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。從黨組織、基礎(chǔ)隊伍、基本制度抓起，樹立強基固本、重視基層的鮮明導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，全面提升企業(yè)黨建組織水平，著力構(gòu)建黨建“新堡壘”，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)工作體制、機制、制度全面對接。同時，在打牢基礎(chǔ)、補齊短板上下功夫，全面提升黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，在企業(yè)經(jīng)營活動中進一步彰顯黨建工作的價值。同時，通過開展黨員示范崗、創(chuàng)建企業(yè)黨建示范點活動，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、以企業(yè)文化增強黨員職工的責(zé)任感和榮譽感

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的靈魂。積極營造和諧的企業(yè)文化，能夠為企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新提供強大的動力保證。眾所周知，電力行業(yè)由于其工作的特殊性，職工長年累月早起晚歸，工作時間長，作業(yè)環(huán)境差、體力消耗大。作為企業(yè)黨組織，要堅持以人為本，以情感人，增強企業(yè)的親和力和人性化管理，實實在在為廣大黨員職工解難事、辦實事、做好事。同時，營造積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍，營造寬松和諧的工作環(huán)境，關(guān)注黨員職工的身心健康，積極開展勞動競賽以及各種有益健康的娛樂活動。另外，還可以通過各種文藝匯演、大國工匠事跡演講、知識競賽、知識講座、職工技能展示、各類球賽、棋類賽等，以此方式匯聚力量，凝聚人心，進一步增強黨員職工的上進心、責(zé)任感、成就感和榮譽感。

五、抓好企業(yè)黨建作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)黨建作風(fēng)建設(shè)的核心是密切與職工的血肉關(guān)系，主要內(nèi)容包括企業(yè)黨員職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，其中思想作風(fēng)建設(shè)是保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“風(fēng)向標”;學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨員職工提升自我、推動企業(yè)快速發(fā)展的”儲油箱”;工作作風(fēng)建設(shè)是促進企業(yè)高效發(fā)展的“助推器”;生活作風(fēng)建設(shè)是保障黨員隊伍純潔性，維護企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“地基石”。作為企業(yè)黨組織，不能停留在學(xué)學(xué)文件、開開會議、寫寫心得等表面文章上，而是要沉下心來，腳踏實地的走到員工職工中去，虛心聽取不同的意見或建議?？梢詮娜矫嬷郑阂皇巧钊雽嶋H，深入基層，克服脫離職工的不良作風(fēng);二是說老實話，辦老實事，做老實人，不欺上瞞下，不做表面文章;三是求真務(wù)實，埋頭苦干，真抓實干，不走形式主義。

總之，在新形勢下，企業(yè)黨組織要以習(xí)近平黨建思想為引領(lǐng)，不斷提高思想認識，明確工作責(zé)任，把企業(yè)黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處。堅持企業(yè)黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為進一步促進企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保證。

參考文獻：

[1]黨的十九大報告，黨的十八大報告

[2]習(xí)近平治國理政（第一卷，第二卷）