亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        關(guān)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作的探討

        2020-07-04 03:09:26廖鑫
        裝飾裝修天地 2020年12期
        關(guān)鍵詞:新形勢(shì)管理工作

        廖鑫

        摘 ? ?要:隨著我國城市化進(jìn)程的加快,以農(nóng)村人口為主力的人群在城市建設(shè)中越來越占據(jù)著重要的席位。然而伴隨著戶籍在鄉(xiāng)村的人口大量涌進(jìn)城鎮(zhèn),為城市建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn)的同時(shí),其管理問題也逐漸被擺到明面上。新形勢(shì)下,農(nóng)民工管理工作是否能夠有效的開展,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,削弱社會(huì)矛盾有著極為的積極的影響作用。那么,如何在新形勢(shì)的社會(huì)背景下,抓住農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)需求,采取合理有效的措施對(duì)其進(jìn)行管理,值得社會(huì)各界人士的關(guān)注。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);農(nóng)民工;管理工作

        1 ?前言

        國務(wù)院總理李克強(qiáng)總理曾在考察某生產(chǎn)車間時(shí)說過,中國改革開放四十年間取得的偉大成就,離不開廣大農(nóng)民工的辛勤奮斗,農(nóng)民工的名字值得所有中國人的尊重。根據(jù)2020年4月30日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2019年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)檢查報(bào)告》的數(shù)據(jù)顯示,2019年中國農(nóng)民工的數(shù)量已經(jīng)超過了2.9億人,比上年同期增長了0.8%,其中超一半的農(nóng)民工投入到了第三產(chǎn)業(yè)事業(yè)的建設(shè)中,此外,建筑行業(yè)農(nóng)民工的數(shù)量也保持著穩(wěn)定增長的趨勢(shì)。報(bào)告顯示,中國農(nóng)民工的綜合學(xué)歷略有提高,且呈現(xiàn)出一定的年輕化態(tài)勢(shì)。新形勢(shì)下,農(nóng)民工人群的發(fā)展呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)里,基于維護(hù)農(nóng)民工個(gè)人利益,維持社會(huì)穩(wěn)定的需求出發(fā),對(duì)于農(nóng)民工的有效管理已經(jīng)成為社會(huì)管理工作的重中之重。

        2 ?新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作的意義

        2.1 ?有助于社會(huì)穩(wěn)定

        隨著近些年我國城市化的擴(kuò)大,越來越多的農(nóng)民工人口涌入城市,打破了原有的利益分配格局,因此引發(fā)了各類社會(huì)矛盾,長久發(fā)展下去將不利于社會(huì)的穩(wěn)定。在新形勢(shì)下,只有重視農(nóng)民工管理工作的重要性,采取科學(xué)合理的手段加強(qiáng)對(duì)其的管理,能夠從根本上削除社會(huì)矛盾,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一方面,加強(qiáng)農(nóng)民工的管理工作,能夠基于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的需要重新分配城市利益,緩和城市居民與外來農(nóng)民工的利益矛盾,有效減少兩者之間的矛盾,維護(hù)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性。另一方面,基于人性化理念的要求出發(fā),農(nóng)民工管理工作的加強(qiáng)可以幫助其實(shí)現(xiàn)更好的融入城市生活,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源與城市資源的整合,升級(jí)社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),從而促進(jìn)社會(huì)一體化的發(fā)展進(jìn)程加快。通過加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作,能夠有效協(xié)調(diào)其與城市社會(huì)的關(guān)系,有助于社會(huì)穩(wěn)定的維持。

        2.2 ?保障農(nóng)民工的權(quán)益

        農(nóng)民工作為社會(huì)弱勢(shì)群體,其在城市建設(shè)中多從事最底層的勞動(dòng)工作,因此其個(gè)人利益保障體系較之城市居民并不健全。加強(qiáng)農(nóng)民工的管理工作,能夠基于人權(quán)保護(hù)理念出發(fā),更切實(shí)的保障其利益,使其享有充分的社會(huì)權(quán)利。過往針對(duì)農(nóng)民工利益制定的城市政策常常忽視了農(nóng)民工在其中的參與,并為貼近其現(xiàn)實(shí)需求,因此在實(shí)踐落實(shí)過程中具有一定的不適應(yīng)性,無法切實(shí)保障農(nóng)民工的人身權(quán)益[1]?;谛滦蝿?shì)的要求,農(nóng)民工在社會(huì)上的話語權(quán)越來越重,在此背景下展開的農(nóng)民工管理工作將其基本權(quán)益如子女在城市接受教育的權(quán)利、醫(yī)療保險(xiǎn)、公共服務(wù)等都獲得了較大的保障,極大程度上提高了其在城市生活的質(zhì)量。

        3 ?新形勢(shì)下農(nóng)民工管理工作的問題

        3.1 ?農(nóng)民工權(quán)益保障體系尚未健全

        在當(dāng)前我國的城市建設(shè)生活中,農(nóng)民工數(shù)量在穩(wěn)步增長的同時(shí)也逐漸呈現(xiàn)出久住性的特征,越來越多的農(nóng)民工在積極的政策幫助下轉(zhuǎn)化為城市人口。基于這種新形勢(shì)的背景,農(nóng)民工與城市居民的矛盾也日益深化,其中較為突出的表現(xiàn)就是針對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益保障體系仍尚未健全。以醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育、住房等與農(nóng)民工日常生活息息相關(guān)的社會(huì)保障體系在當(dāng)前的城市建設(shè)中其地位是次于城市居民的利益的,也因此引發(fā)了多樣的社會(huì)矛盾,不利于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

        3.2 ?農(nóng)民工管理工作缺乏人性化理念

        在城市居民與農(nóng)民工人口的社會(huì)矛盾中,當(dāng)前很多城市的各項(xiàng)政策天平是傾向于城市人口的,對(duì)于農(nóng)民工的管理工作缺乏一定的人性化,難以保障農(nóng)民工的基本權(quán)利。由于農(nóng)民工人口在城市中的流動(dòng)性較大,從客觀的角度來說確實(shí)增加了城市日常管理的工作量,對(duì)于文化水平較低的農(nóng)民工管理起來存在一定的難度。因此,部分城市的農(nóng)民工管理出現(xiàn)了“一刀切”現(xiàn)象,忽視了對(duì)農(nóng)民工人性化的關(guān)懷,嚴(yán)重打擊了農(nóng)民工參與到城市建設(shè)中的積極性,并一定程度上引發(fā)了農(nóng)民工群體的不滿,不利于城市化的穩(wěn)步發(fā)展。

        3.3 ?農(nóng)民工管理工作混亂

        在當(dāng)前的很多城市管理中,對(duì)于農(nóng)民工的管理工作尚未建成較為完善的機(jī)制,管理工作較為混亂。各相關(guān)部門其管理目標(biāo)不同,采取的管理措施有時(shí)會(huì)出現(xiàn)相互矛盾的現(xiàn)象,引發(fā)了農(nóng)民工管理工作的混亂[2]。如公安部門的主要管理目標(biāo)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,對(duì)于社會(huì)流動(dòng)人口的管制較為嚴(yán)格,而工商部門的管理目標(biāo)是促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮,因此往往會(huì)推進(jìn)一些引進(jìn)農(nóng)民工的鼓勵(lì)政策。兩者的管理目標(biāo)在一定程度上是具有矛盾性的,體現(xiàn)在其具體的管理舉措上就會(huì)造成現(xiàn)階段城市農(nóng)民工的管理工作陷入混亂,不利于其工作的有效開展。

        4 ?新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作的策略

        4.1 ?健全農(nóng)民工權(quán)益保障體系

        立足于新形勢(shì)的發(fā)展特點(diǎn),為了有效加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作,各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)著眼于農(nóng)民工權(quán)益保障體系的建立。在社會(huì)日常管理中,應(yīng)當(dāng)尊重農(nóng)民工的合法需求,承認(rèn)農(nóng)民工在城市建設(shè)中做出的積極貢獻(xiàn),保障其合法權(quán)益[3]。城市管理工作者有責(zé)任均衡城市居民與農(nóng)民工的社會(huì)利益,通過重新劃分城市資源,提高農(nóng)民工在利益格局中的比重,將農(nóng)民工的醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育、房屋租賃等問題劃入保障體系之中,使其充分享受公民應(yīng)用的權(quán)益。

        4.2 ?加強(qiáng)人性化理念的指導(dǎo)

        為了使農(nóng)民工群體更好的融入城市生活,城市管理者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人性化理念的指導(dǎo),體現(xiàn)出對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷,從而有效提升農(nóng)民工管理工作的質(zhì)量。城市管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市建設(shè)的需求,有針對(duì)性的引入農(nóng)民工人口參與,并在此過程中權(quán)衡好其與城市居民現(xiàn)有利益的矛盾,在實(shí)行有效的管理策略時(shí),不可“一刀切”,要體現(xiàn)出一定的人文關(guān)懷。如可以通過建立農(nóng)民工社群滿足其精神活動(dòng)的需求,設(shè)立農(nóng)民工投訴渠道,實(shí)時(shí)保障其在城市建設(shè)中的經(jīng)濟(jì)利益等,從而使農(nóng)民工感受到城市的溫暖,激發(fā)其工作的積極性。

        4.3 ?明確農(nóng)民工管理工作的職能

        出于建立新形勢(shì)下合理的農(nóng)民工管理機(jī)制的需求,城市管理各部門應(yīng)當(dāng)明確對(duì)于農(nóng)民工管理工作的職能,確保職責(zé)明確,權(quán)利不會(huì)出現(xiàn)過度交叉,避免引發(fā)管理混亂的問題出現(xiàn)。各相關(guān)部門在制定針對(duì)農(nóng)民工的管理政策時(shí)應(yīng)當(dāng)基于整個(gè)城市的建設(shè)出發(fā),脫離了現(xiàn)實(shí)需求的管理目標(biāo)追求是無法在社會(huì)發(fā)展中取得較強(qiáng)適應(yīng)新的[4]。只有加強(qiáng)相關(guān)部門之間的聯(lián)系,有機(jī)的提出管理策略才能在切實(shí)保障農(nóng)民工基本合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,為城市的健康發(fā)展提供積極助力。

        5 ?結(jié)語

        隨著我國城市化進(jìn)程的加快,城市管理者在面對(duì)大量農(nóng)民工人口涌入的社會(huì)現(xiàn)狀采取管理措施時(shí),要尊重農(nóng)民工在城市建設(shè)中做出的積極貢獻(xiàn),以人性化理念為指導(dǎo)建立完善的管理機(jī)制,從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。加強(qiáng)農(nóng)民工管理工作已經(jīng)是當(dāng)前城市管理的重中之重,各部門加強(qiáng)合作,基于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需求出發(fā),采取科學(xué)合理的措施有效改善當(dāng)前的社會(huì)矛盾,均衡城市人口與農(nóng)民工群體的利益分配,從而優(yōu)化當(dāng)前的城市結(jié)構(gòu),促進(jìn)城市發(fā)展穩(wěn)步向前。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 王中強(qiáng).于孝安.農(nóng)民工社會(huì)管理的轉(zhuǎn)變和制度創(chuàng)新[J].理論學(xué)習(xí),2007(2).

        [2] 羅凌.加強(qiáng)貴州農(nóng)民工管理服務(wù)研究[J].貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2005(1):61~65.

        [3] 李尚旗.農(nóng)民工社會(huì)管理的突出問題及其應(yīng)對(duì)策略探析[J].廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào)2014(1).

        [4] 劉麗娟.論農(nóng)民工社會(huì)保障問題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2006(14):12~14.

        猜你喜歡
        新形勢(shì)管理工作
        青脆李、脆紅李周年管理工作歷
        建筑施工管理工作探討
        做好初中班級(jí)管理工作的幾點(diǎn)思考
        甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
        有效開展老干管理工作的關(guān)鍵
        做好老干部管理工作的思考
        活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:18
        新形勢(shì)下公立醫(yī)院成本管理研究現(xiàn)狀與展望
        新形勢(shì)下如何加強(qiáng)部門預(yù)算管理
        探究如何做好新形勢(shì)下建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作
        新形勢(shì)下“管理心理學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐
        新形勢(shì)下的外企財(cái)務(wù)管理建議分析及相關(guān)問題闡述
        精品三级av无码一区| 亚洲av综合av国一区二区三区| 青青草在线免费播放视频| 国产av一区二区三区天堂综合网| 国产chinese男男gay视频网| 欧洲一区在线观看| 国产91成人自拍视频| 亚洲国产精品美女久久| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| av中文字幕不卡无码| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月夫| 风韵犹存丰满熟妇大屁股啪啪| 超碰cao已满18进入离开官网 | 青青青国产精品一区二区| 最新手机国产在线小视频| 一本久道久久丁香狠狠躁| 国内最真实的xxxx人伦| 无遮挡亲胸捏胸免费视频| 极品人妻少妇一区二区| 国产精品熟女一区二区三区| 中文在线8资源库| 久久青草免费视频| 精品国产三级国产av| 久久99精品久久久大学生| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 亚洲电影久久久久久久9999| 亚洲免费在线视频播放| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产精品久免费的黄网站| 亚洲视频中文字幕更新| 日本av在线一区二区| 日本亚洲色大成网站www久久| 日韩欧美在线观看成人| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区| 插入日本少妇一区二区三区| 无码一区二区三区在线 | 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 欧美一级视频精品观看| 国产91成人自拍视频| 天堂中文а√在线|