張穎,李孟歆,許可
產(chǎn)教融合視角下實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建研究*
張穎,李孟歆,許可
(沈陽建筑大學(xué)信息與控制工程學(xué)院,遼寧 沈陽 110168)
在一流本科專業(yè)建設(shè)和工程教育認(rèn)證畢業(yè)要求的雙重驅(qū)動下,從提高人才工程實(shí)踐能力入手,以產(chǎn)教融合的視角,對實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建進(jìn)行了研究。采用三元模式雙螺旋上升結(jié)構(gòu)構(gòu)建了面向產(chǎn)教融合的培養(yǎng)模式,通過模塊化的教學(xué)體系支撐人才培養(yǎng)模式的實(shí)施,是解決人才培養(yǎng)工程實(shí)踐能力的方案之一。
產(chǎn)教融合;三元模式雙螺旋上升結(jié)構(gòu);模塊化教學(xué)體系;實(shí)踐教學(xué)體系
在一流本科專業(yè)建設(shè)的雙萬計劃指導(dǎo)下,在工程教育認(rèn)證體系構(gòu)建的驅(qū)動下,產(chǎn)教融合的實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建變得尤為重要,對于工程教育認(rèn)證指標(biāo)中畢業(yè)要求的設(shè)計/開發(fā)解決方案等多個指標(biāo)點(diǎn)具有支撐作用。遼寧省高度重視高校產(chǎn)教融合知識體系和培養(yǎng)體系的構(gòu)建,2018-08,有關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見》,提出力爭用10年左右的時間,全面推廣校企合作人才培養(yǎng)模式,使人才供給和產(chǎn)業(yè)需求總體平衡,顯著提高全省中高等學(xué)校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。2019-10,在遼寧省入選國家首批產(chǎn)教融合建設(shè)試點(diǎn)之際,通過政策引導(dǎo)宣傳、企業(yè)自愿申報,評選出本鋼集團(tuán)有限公司、華晨汽車集團(tuán)控股有限公司、鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司等11家企業(yè),作為遼寧省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育單位。
新中國成立以后,產(chǎn)業(yè)與高等教育的關(guān)系大致經(jīng)歷了產(chǎn)教邊界清晰、產(chǎn)品導(dǎo)向的產(chǎn)教同構(gòu)、政治導(dǎo)向的產(chǎn)教捆綁、知識本位導(dǎo)向的產(chǎn)教關(guān)系弱化、創(chuàng)新驅(qū)動導(dǎo)向的產(chǎn)教關(guān)系恢復(fù)等階段,現(xiàn)在正進(jìn)入產(chǎn)教融合的進(jìn)行時新階段。新時代背景下,如何構(gòu)建產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式,“引企入教”,拓寬企業(yè)參與途徑,構(gòu)建產(chǎn)教融合視角下地方工科院校的實(shí)踐教學(xué)體系,是眾多高校重點(diǎn)研究課題。尤其是地方高校,考慮地域特點(diǎn),將地域文化融入知識體系,為將來學(xué)生本土就業(yè)提供更多的機(jī)會和途徑。
產(chǎn)教融合背景下,在通用培養(yǎng)模式中加入個性化培養(yǎng)模塊和實(shí)習(xí)實(shí)踐模塊,使人才培養(yǎng)多樣化,提高人才培養(yǎng)的靈活性,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量,是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合的目標(biāo)。因此,如何構(gòu)建突出實(shí)踐能力培養(yǎng)的模塊化課程體系,同時滿足國家工程教育認(rèn)證培養(yǎng)目標(biāo),是解決傳統(tǒng)人才培養(yǎng)和多樣化人才需求的矛盾點(diǎn)的關(guān)鍵。
工程教育認(rèn)證體系的核心目的是實(shí)現(xiàn)“以學(xué)習(xí)者為中心”的人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建,如何通過創(chuàng)新教學(xué)模式和教學(xué)方法,體現(xiàn)人才個性化的培養(yǎng)目標(biāo),是產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)體系的主要目的。如何夯實(shí)學(xué)生知識體系基礎(chǔ)同時,增強(qiáng)學(xué)生個性化發(fā)展,通過學(xué)校的學(xué)習(xí),使學(xué)生能夠多元化發(fā)展,有目的地完善自我知識體系,為就業(yè)和升學(xué)奠定良好的基礎(chǔ),是產(chǎn)教融合培養(yǎng)體系構(gòu)建的重點(diǎn)。
目前,產(chǎn)教融合的三元模式已得到認(rèn)證,需要政府、企業(yè)和高校協(xié)同作用,企業(yè)是產(chǎn)教融合的主體之一,探索建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè),是進(jìn)一步推動產(chǎn)教融合的路徑之一。為了實(shí)現(xiàn)“引企入教”,構(gòu)建“雙螺旋”推進(jìn)模型,即以企業(yè)需求和高校定位共同作為滋養(yǎng)層,政府為支撐層,人才培養(yǎng)質(zhì)量作為表現(xiàn)層,三層結(jié)構(gòu)的作用螺旋上升,逐層精細(xì)化,同時,以學(xué)校的理論學(xué)習(xí)和企業(yè)的項(xiàng)目實(shí)踐作為雙螺旋結(jié)構(gòu),相互融合,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的人才培養(yǎng)目標(biāo)。滋養(yǎng)層根據(jù)高校辦學(xué)理念和辦學(xué)特色,在校園文化中融入企業(yè)文化,參與高校學(xué)術(shù)團(tuán)體活動,提升實(shí)踐環(huán)節(jié)的多樣化和靈活度;政府作為支撐,為企業(yè)和高校建立連接,在人力、物質(zhì)、管理機(jī)制上給予政策支持,將企業(yè)辦入高校,為高校提供實(shí)踐平臺,將高校教師和學(xué)生引導(dǎo)入企業(yè)完成企業(yè)項(xiàng)目,雙向融合,完善學(xué)校培養(yǎng)知識體系,彌補(bǔ)高校在設(shè)備更和技術(shù)更新中不能快速、及時、準(zhǔn)確跟蹤的缺點(diǎn);高校作為三元螺旋結(jié)構(gòu)的頂層要在人才知識體系構(gòu)建、科學(xué)研究能力培養(yǎng)中,配合企業(yè)和行業(yè)需求,不斷更新人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建一流本科專業(yè)。
三元模式下的雙螺旋體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。
圖1 三元模式下的雙螺旋體系結(jié)構(gòu)
以工程教育認(rèn)證體系的畢業(yè)要求為目標(biāo),同時兼顧一流本科建設(shè)對于人才培養(yǎng)體系構(gòu)建過程中的硬件資源和相關(guān)政策的要求,構(gòu)建靈活的課程模塊,按照學(xué)生個人就業(yè)意向和需求以及企業(yè)對人才的要求,在通識教育模塊基礎(chǔ)上,構(gòu)建多個可靈活組合培養(yǎng)模塊,并及時根據(jù)行業(yè)發(fā)展的快速更新,進(jìn)行模塊的靈活組合和修訂。將課程體系主要分為課內(nèi)教育模塊和課外教育模塊。課內(nèi)教育模塊主要包括通識課程、學(xué)科基礎(chǔ)課程、專業(yè)必修課程,校企合作開發(fā)的實(shí)驗(yàn)課程及到企業(yè)進(jìn)行的課程;課外教育模塊主要在企業(yè)完成,包括理論教育模塊、能力提升模塊及素質(zhì)拓展模塊。學(xué)生在完成畢業(yè)學(xué)分的基礎(chǔ)上,可以靈活選取課外模塊進(jìn)行實(shí)踐能力拓展,為良好的就業(yè)打下基礎(chǔ)。
雙螺旋結(jié)構(gòu)中,科學(xué)研究路徑需要創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的支持。目前,高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主要以科研型教師參與指導(dǎo)為主,一般都是以完成科研項(xiàng)目中的一部分為目標(biāo)來設(shè)置,學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的目的僅僅是為了加分,極少部分學(xué)生是為了今后讀研,作為學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來參與。這種模式恰恰忽略了以就業(yè)為導(dǎo)向的目的,不能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育同就業(yè)有較高的契合度。而企業(yè)的深入?yún)⑴c,將會大大增加學(xué)生的參與熱情,以及以就業(yè)為目的的參與,會大大提高項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度和成果的高度。在靈活的模塊化教學(xué)體系支持下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果作為實(shí)踐模塊之一,也可以促進(jìn)學(xué)生的參與度和積極性,提高學(xué)生科研實(shí)踐和理論基礎(chǔ)的雙向深入,培養(yǎng)就業(yè)為導(dǎo)向的實(shí)踐能力。
校企合作為學(xué)生提供接受企業(yè)教師指導(dǎo)的機(jī)會,對實(shí)踐能力的培養(yǎng)起到了很大的作用。但是企業(yè)教師能否擔(dān)當(dāng)好教書育人的導(dǎo)師角色,是校企合作方案中需要考量的問題之一。最好的解決途徑是學(xué)校培養(yǎng)自己的雙師型教師隊伍,以高校教師為主,企業(yè)教師為輔,實(shí)行雙導(dǎo)師指導(dǎo)制度,切實(shí)提高人才實(shí)踐能力培養(yǎng)。通過企業(yè)和高校教師的互聘制度,定期選派教師深入企業(yè)參與企業(yè)項(xiàng)目和現(xiàn)場學(xué)習(xí),并積極進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識方面的指導(dǎo),提高企業(yè)運(yùn)行效率,聘請企業(yè)專家進(jìn)行實(shí)際項(xiàng)目的講座和現(xiàn)場操作的模擬教學(xué),提高學(xué)生對現(xiàn)場和實(shí)際項(xiàng)目的感官認(rèn)識,實(shí)現(xiàn)校企高度融合的互聘機(jī)制,加強(qiáng)高校自身雙師隊伍建設(shè)。
構(gòu)建面向OBE的人才培養(yǎng)體系時,可持續(xù)發(fā)展機(jī)制構(gòu)建是完善培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié),是支撐培養(yǎng)體系修訂的重要激勵。在構(gòu)建三元模式人才培養(yǎng)體系的同時,在培養(yǎng)方案修訂、工程教育認(rèn)證畢業(yè)指標(biāo)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成中都需要完備的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制的支持。在個性化培養(yǎng)模塊構(gòu)建過程中,應(yīng)充分考慮可持續(xù)發(fā)展,以完善人才培養(yǎng)模式,根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求,不斷及時、快速地更新個性化培養(yǎng)模塊,為培養(yǎng)體系的完善提供了行之有效的方法。
產(chǎn)教融合實(shí)踐教學(xué)體系如圖2所示。
圖2 產(chǎn)教融合實(shí)踐教學(xué)體系
在工程教育認(rèn)證培養(yǎng)目標(biāo)和一流本科專業(yè)建設(shè)共同驅(qū)動下,產(chǎn)教融合實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建是亟需解決的教學(xué)改革內(nèi)容,是高校復(fù)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)必須完善的培養(yǎng)內(nèi)容,不同的行業(yè)學(xué)校和地方高校有不同的問題,在通用模式下,構(gòu)建個性化模塊和靈活選擇的實(shí)踐模塊,是高校教學(xué)改革研究的重點(diǎn)。
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G712
A
10.15913/j.cnki.kjycx.2020.12.054
2095-6835(2020)12-0123-02
遼寧省本科教學(xué)改革研究項(xiàng)目“產(chǎn)教融合的通信專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究 ”(編號:遼教函〔2018〕471號1-314)
張穎(1979—),女,遼寧沈陽人,博士,沈陽建筑大學(xué)信息學(xué)院副教授,研究方向?yàn)閼?yīng)用型轉(zhuǎn)型試點(diǎn)專業(yè)建設(shè)。
〔編輯:嚴(yán)麗琴〕