謝建東

摘 要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備的基本素質(zhì)。身為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，我想從各個(gè)角度討論一下會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性和影響以及改善方法以及個(gè)人意見(jiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的重要方式。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序;它是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。作為會(huì)計(jì)學(xué)院的學(xué)生，我就從國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究和討論，以及當(dāng)代會(huì)計(jì)從業(yè)制度等方面來(lái)剖析一下會(huì)計(jì)行業(yè)所存在的問(wèn)題，然后陳述一下本人對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的看法和希望制度的改進(jìn)方向。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;制度

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念與內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的完善水平是指維持會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制的完善程度。道德便是知識(shí)、準(zhǔn)則與信仰的復(fù)合體，職業(yè)道德是人們?cè)谏鐣?huì)中進(jìn)行某種指定職業(yè)活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)與道德規(guī)范的合成。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容基本上包含如下幾方面：

愛(ài)崗敬業(yè)：身為會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)當(dāng)保持熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作的熱情，能夠在本職崗位上安心，忠于自己的職業(yè)操守，盡心盡力，并切實(shí)履行自身的職責(zé)。

誠(chéng)實(shí)守信：身為會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)當(dāng)先做一個(gè)實(shí)誠(chéng)人，堅(jiān)持以誠(chéng)實(shí)作為為人處事標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，始終保持職業(yè)謹(jǐn)慎，堅(jiān)信信譽(yù)至上，不受利益驅(qū)使弄虛作假，不隨便泄露從業(yè)商業(yè)機(jī)密。

廉潔自律：作為會(huì)計(jì)人員，要做到公私分明，既不貪贓枉法，也不占用單位資金，遵循法律法規(guī)，恪守單位紀(jì)律，保持清正廉潔。

客觀公正：在工作中，應(yīng)當(dāng)保證端正客觀的工作態(tài)度，堅(jiān)決嚴(yán)格根據(jù)法律規(guī)定處理事物，以實(shí)事求是為準(zhǔn)則，堅(jiān)決維護(hù)自身的客觀獨(dú)立。

堅(jiān)持準(zhǔn)則：身為一名會(huì)計(jì)人員，為了完全勝任會(huì)計(jì)工作，必須熟悉國(guó)家法律法規(guī)，了解會(huì)計(jì)制度，并根據(jù)這些法律規(guī)范及制度的要求開展會(huì)計(jì)核算工作，使會(huì)計(jì)監(jiān)督落到實(shí)處。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的情形

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏主要包含如下幾種情況：

會(huì)計(jì)從業(yè)人員態(tài)度不端，缺乏敬業(yè)精神;

會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛;在會(huì)計(jì)工作中違背原則，弄虛作假的歪風(fēng)邪氣盛行。

會(huì)計(jì)人員心術(shù)不正;

社會(huì)整體風(fēng)氣不良，拜金主義、個(gè)人主義以及貪圖享受的情況日趨嚴(yán)重;

法律約束不夠，會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德，弄虛作假導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，以身犯法問(wèn)題明顯。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

1.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期

我國(guó)當(dāng)前正實(shí)行經(jīng)濟(jì)制度改革，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人們的思想觀念與道德行為也明顯跟著改變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)打破了原來(lái)自給自足經(jīng)濟(jì)的束縛，解放了人們生來(lái)存在的狹小思想與落后理念，在此階段，又要錢了人們的個(gè)體特性，使其顯示出多元化、個(gè)性化的特征。

2.相關(guān)財(cái)務(wù)制度不健全

由于經(jīng)濟(jì)一體化水平的逐漸深入，尤其是加入WTO之后，我國(guó)也陸續(xù)針對(duì)會(huì)計(jì)原則和制度進(jìn)行改革創(chuàng)新，會(huì)計(jì)改革努力走進(jìn)國(guó)際正規(guī)。但是與國(guó)際會(huì)計(jì)規(guī)范相比，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差距比較明顯，正處在一個(gè)舊制未破，而新制尚未建立的尷尬境地，無(wú)論是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還是會(huì)計(jì)制度，都未形成完整的體系，正是由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不完善，為許多人提供了打擦邊球的契機(jī)，也為會(huì)計(jì)失真留下了隱患。

3.會(huì)計(jì)法規(guī)約束力不足

自改革開放后，為了發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)不斷加快企業(yè)管理制度完善，為提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，相繼出臺(tái)了許多法律法規(guī)，并針對(duì)會(huì)計(jì)師，頒布了基本職業(yè)道德準(zhǔn)則。為真正地避免違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)，就必須按照法律要求，針對(duì)違法行為出臺(tái)有效的懲治措施，有效監(jiān)督會(huì)計(jì)工作人員，保證其在原則、法律規(guī)定以及制度的前提下進(jìn)行選擇評(píng)判。執(zhí)法松懈的問(wèn)題非常明顯，一旦產(chǎn)生違法問(wèn)題，大部分采取以罰代法的方式解決，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與工作人員只需要交納相應(yīng)的處罰金，就不需要承擔(dān)法律責(zé)任。除此之外，一些管理人員和會(huì)計(jì)人員的法律理念淡薄，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作中具有弄虛造假現(xiàn)象，導(dǎo)致公司股東利益受損，但對(duì)于直接責(zé)任人卻缺乏相應(yīng)的法律制裁條款。

4.會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)能力欠缺

當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化趨勢(shì)愈加明顯，全球已經(jīng)發(fā)展成為巨大的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。對(duì)于一線會(huì)計(jì)工作人員，鮮有大專及以上學(xué)歷，無(wú)論是基礎(chǔ)知識(shí)，還是專業(yè)理論素質(zhì)，都存在不小的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)常產(chǎn)生會(huì)計(jì)人員由于業(yè)務(wù)不熟練而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求相互違背，這表明會(huì)計(jì)人員亟需進(jìn)行專業(yè)知識(shí)更新。當(dāng)前，信息化與網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展形勢(shì)迅猛，因此，作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，需要熟練掌握信息管理，科學(xué)有效應(yīng)用社會(huì)公共信息資源。在現(xiàn)實(shí)工作中，大量會(huì)計(jì)的電算化水平依舊偏低，基本都是初級(jí)電算化狀態(tài)，無(wú)法滿足會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展的需求。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的解決辦法

我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展近期的目標(biāo)分為以下幾點(diǎn)：

1.完善會(huì)計(jì)指導(dǎo)思維和架構(gòu)的建立

我國(guó)在加入了WTO之后，在經(jīng)濟(jì)上與世界接軌，也學(xué)習(xí)和借鑒了許多更好的國(guó)際化通用的理念和架構(gòu)，然而因?yàn)槲覈?guó)獨(dú)特的國(guó)情，我國(guó)在定位發(fā)展方案與結(jié)構(gòu)過(guò)程中，依舊無(wú)法同其他發(fā)達(dá)國(guó)家比較，在法律和各種規(guī)定的制約之下，難以有真正意義上的指導(dǎo)性思想和架構(gòu);因此，我國(guó)應(yīng)該盡快的建立起完善的會(huì)計(jì)制度指導(dǎo)性架構(gòu)，來(lái)增強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范的制定和操作實(shí)施的指導(dǎo)，提高準(zhǔn)則的前瞻性，避免會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的漏洞對(duì)于社會(huì)帶來(lái)的影響，保證會(huì)計(jì)發(fā)展方向的正確性，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展起到一定的反向刺激作用。

2.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，然而飛速發(fā)展身后也產(chǎn)生了一系列后遺癥，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展，從業(yè)人員的素質(zhì)往往覺(jué)定了一個(gè)行業(yè)的發(fā)展和上限，我國(guó)的企業(yè)發(fā)展就遇到了這樣的瓶頸，綜合素質(zhì)超高的人才稀缺，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展難以與國(guó)際趨同，因此，就必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)、社會(huì)教育的改革，注重專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立完善的公司上崗人員培訓(xùn)制度培養(yǎng)綜合性教育人才，這樣有益于會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展和提升，才能與國(guó)際接軌，這不只是針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的支持，更是國(guó)家后續(xù)能力的儲(chǔ)備。

3.構(gòu)建良好的社會(huì)環(huán)境

我國(guó)的社會(huì)環(huán)境對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法律、教育等等的制約都是很大的;要吸收與借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)市場(chǎng)要素與管理體系進(jìn)行學(xué)習(xí)，并展開深度合作，使我們可以迅速掌握準(zhǔn)確的發(fā)展方向，便于我國(guó)會(huì)計(jì)朝向國(guó)際化方向發(fā)展，吸取國(guó)外先進(jìn)的精髓，立足于國(guó)內(nèi)實(shí)際，獲得一些與中國(guó)特色相符的思想，并就不足之處加以改進(jìn)，有計(jì)劃的與國(guó)際趨同和協(xié)調(diào)發(fā)展。在外部環(huán)境的影響下，不僅僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德提升，對(duì)于其他各行各業(yè)也是有意義的。

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