“金廣安·紅物業(yè)”夯實(shí)小區(qū)治理

今年，廣安市研究制定《開展“金廣安·紅物業(yè)”行動(dòng)加強(qiáng)小區(qū)治理十條措施》，為建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居小區(qū)提供有力支撐。

注重提質(zhì)擴(kuò)面，夯實(shí)治理基礎(chǔ)。加強(qiáng)小區(qū)黨的組織體系、紅色物業(yè)服務(wù)體系、業(yè)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)全市小區(qū)黨組織全覆蓋、物業(yè)服務(wù)管理全覆蓋、小區(qū)業(yè)委會(huì)等自治組織全覆蓋。建立穩(wěn)定的保障投入制度，對(duì)新成立的小區(qū)黨組織、業(yè)委會(huì)，分別一次性補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi);對(duì)小區(qū)黨組織書記，每月補(bǔ)助通信費(fèi)。注重協(xié)同高效，健全治理機(jī)制。建立城市基層治理工作聯(lián)席會(huì)議制度并召開會(huì)議，印發(fā)“職責(zé)清單”“任務(wù)清單”“考核清單”，各成員單位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)照落實(shí)。依托住建部門成立物業(yè)行業(yè)黨委，吸納城管執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管等部門為成員單位，開展物業(yè)行業(yè)治理工作。組建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)企業(yè)等“1+X”治理委員會(huì)，每月研究1次小區(qū)治理工作。注重破解難題，提升治理實(shí)效。建立物業(yè)企業(yè)“紅黑榜”和信用檔案管理制度，對(duì)考核結(jié)果差的物業(yè)企業(yè)開展專項(xiàng)整治。開展“雙報(bào)到+治理”活動(dòng)，在小區(qū)設(shè)立黨員服務(wù)示范崗、先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、長(zhǎng)才干。實(shí)施小區(qū)治理“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，開展物業(yè)服務(wù)“質(zhì)價(jià)不符”、業(yè)委會(huì)違規(guī)履職等整治，讓群眾看到成效、得到實(shí)惠、感受到治理變化。（中共廣安市委組織部 何港）

“三聯(lián)三融”提升社區(qū)治理整體效應(yīng)

今年，巴中市在全市推行“三聯(lián)三融”模式，有效突破社區(qū)治理中的瓶頸問題。

組織聯(lián)建，推動(dòng)黨建工作共融。組建非建制性社區(qū)綜合黨委，負(fù)責(zé)區(qū)域化黨建工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)具體事務(wù)。優(yōu)化黨組織架構(gòu)促功能聚合，形成以“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”為基本框架的黨組織設(shè)置模式，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在社區(qū)全覆蓋。組織駐區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨委協(xié)商簽訂共駐共建協(xié)議，實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理，切實(shí)增強(qiáng)駐區(qū)單位黨員的認(rèn)同感和歸屬感。責(zé)任聯(lián)結(jié)，推動(dòng)協(xié)商治理共融。將上級(jí)部門交辦、駐區(qū)單位遞交、社區(qū)黨委摸排三條渠道收集到的問題分類匯總，按照問題的緩急程度等分為即辦件、承諾件和重大件，召開聯(lián)席會(huì)議確認(rèn)“吹哨”事項(xiàng)，并由相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。資源聯(lián)用，推動(dòng)便民服務(wù)共融。利用駐區(qū)單位職能優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新開辦“社區(qū)微講堂”，每月初社區(qū)干部深入小區(qū)樓棟收集居民意愿，及時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)駐區(qū)單位安排專人進(jìn)行授課。將轄區(qū)內(nèi)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工、社區(qū)居民等組織起來，組建志愿服務(wù)隊(duì)，定期組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合各駐區(qū)單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)等，組織社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位黨組織開展“雙服務(wù)”認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)，協(xié)商制定“雙服務(wù)”清單，達(dá)成年度“雙服務(wù)”事項(xiàng)合作。（中共巴中市委組織部 趙波）

“四方英才”聚基層? ?釋放人才“正效應(yīng)”

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，甘孜州實(shí)施“康巴英才雄鷹計(jì)劃”引導(dǎo)各類人才匯聚基層，促進(jìn)“四方英才”積極發(fā)揮作用，全力保障脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝。

用準(zhǔn)“駐村幫扶”之才，為脫貧攻堅(jiān)開足馬力。選派駐村工作隊(duì)、第一書記下沉基層、定點(diǎn)幫扶，多渠道爭(zhēng)取幫扶項(xiàng)目、多舉措落實(shí)幫扶任務(wù)、多角度開展定向服務(wù)，制訂村級(jí)脫貧規(guī)劃和貧困戶脫貧方案，堅(jiān)決做到脫貧路上不落下一戶一人。用活“把脈開方”之才，為脫貧攻堅(jiān)增添動(dòng)力。邀請(qǐng)專家人才到田間地頭、養(yǎng)殖廠房，“面對(duì)面”解決種植養(yǎng)殖難題，“一對(duì)一”講解種植病蟲害防治、養(yǎng)殖疾病預(yù)防等知識(shí)，“手把手”演示施肥方法等耕種技術(shù)，讓農(nóng)牧民群眾能理解、善運(yùn)用，為脫貧致富提供強(qiáng)大科技支撐。用足“傳經(jīng)送寶”之才，為脫貧攻堅(jiān)注入活力。省內(nèi)外援藏干部人才將先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到各領(lǐng)域，幫助本地干部人才增智提能。把內(nèi)地先進(jìn)發(fā)展理念與藏區(qū)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)資源有機(jī)融合，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有效助推全州脫貧奔康跨入“快車道”。用好“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”之才，為脫貧攻堅(jiān)竭盡全力。全力搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，回引農(nóng)民工和甘孜州籍大學(xué)畢業(yè)生，建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動(dòng)建立資源綜合利用、農(nóng)副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)鏈，孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。（中共甘孜州委組織部 黃長(zhǎng)興 譚博方）

以職業(yè)化課程體系培養(yǎng)專業(yè)人才

近年來，中共成都市金牛區(qū)委員會(huì)黨校（成都城市社區(qū)學(xué)院）植根于成都實(shí)踐，著眼培養(yǎng)講政治、懂城市、善治理、肯奉獻(xiàn)的社區(qū)治理專業(yè)人才，聚焦黨性修養(yǎng)和專業(yè)能力提升，構(gòu)建了專業(yè)、系統(tǒng)、開放的課程體系。

突出黨性修養(yǎng)，設(shè)置“紅色”主題課程。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，突出黨性教育和理論教育，設(shè)置由理想信念、黨史國(guó)史、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、政治理論、黨的宗旨和作風(fēng)、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策七個(gè)單元組成的“紅色”主題課程。聚焦專業(yè)能力，研發(fā)八大專題課程。聚焦建設(shè)美麗宜居公園城市、黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展治理等重點(diǎn)工作，研發(fā)城市基層黨建、社區(qū)公共服務(wù)、社區(qū)總體營(yíng)造和居民自治、社區(qū)組織培育、社區(qū)文化引領(lǐng)、智慧社區(qū)建設(shè)、社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)應(yīng)急管理八大專題課程。突出實(shí)務(wù)操作，打造特色精品課程。聚焦社區(qū)黨組織書記適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署核心能力，研發(fā)社區(qū)資源調(diào)查、協(xié)商議事、項(xiàng)目策劃管理、沖突化解、組織培育、發(fā)展規(guī)劃“六大核心能力”特色課程?；谑杏蛱厣?，構(gòu)建教學(xué)參訪鏈。發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)在干部培訓(xùn)中“第二課堂”的作用，推動(dòng)示范社區(qū)成果轉(zhuǎn)化，培育和諧宜居生活社區(qū)特色示范性教學(xué)基地，并將其優(yōu)化組合、串點(diǎn)成線，構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)參訪鏈。（中共成都市金牛區(qū)委員會(huì)黨校）

黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上助力高質(zhì)量發(fā)展

今年，射洪市委組織部堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)基層治理，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上建立綜合黨委，形成“鎮(zhèn)園結(jié)合、產(chǎn)村相融、一體發(fā)展”模式，推進(jìn)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

組織共建、產(chǎn)業(yè)共聯(lián)，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上。聯(lián)合相關(guān)職能部門、鎮(zhèn)、企事業(yè)等單位，建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合黨委。根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模和成熟度，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置酒糧基地聯(lián)合黨委、柑橘產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委等4個(gè)聯(lián)合黨委。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)、生產(chǎn)加工等黨支部，構(gòu)建跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨地域的大黨建大服務(wù)格局。人才共育、資源共享，把人才匯聚在產(chǎn)業(yè)鏈上。建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目庫、人才庫，將符合產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)的項(xiàng)目納入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目庫，將村干部隊(duì)伍中有產(chǎn)業(yè)的能人和有意愿回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在外成功人士等納入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才庫。組織開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展“諸葛亮?xí)?，推?dòng)人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“抱團(tuán)發(fā)展”?；顒?dòng)共辦、服務(wù)共推，讓群眾在產(chǎn)業(yè)鏈上增收。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)黨支部的組織功能，抓好黨員教育培訓(xùn)，定期開展集中學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)教育管理全覆蓋。引導(dǎo)黨員群眾投身產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，同時(shí)為重點(diǎn)項(xiàng)目配備“項(xiàng)目秘書”， 推動(dòng)更多資源下沉。以專業(yè)合作社為橋梁紐帶，為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)資配送等服務(wù)，帶動(dòng)群眾就業(yè)增收。（中共射洪市委組織部 汪洋）

“三個(gè)捆綁”壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)

今年，榮縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過實(shí)施組織捆綁、資源捆綁、人才捆綁，不斷培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，助力鄉(xiāng)村振興。

組織捆綁，力促基礎(chǔ)夯實(shí)。壓緊壓實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“一把手”工作責(zé)任，堅(jiān)持書記抓、抓書記，縣、鄉(xiāng)黨委分級(jí)建立工作專班，將發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)納入鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容。整合配套資金，推動(dòng)全縣全覆蓋建立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織，指導(dǎo)各級(jí)基層黨委牽頭制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案，做到“目標(biāo)任務(wù)、扶持原則、主要措施、工作機(jī)制、組織領(lǐng)導(dǎo)”五個(gè)明確。資源捆綁，力促造血提質(zhì)。創(chuàng)新資金使用模式，將扶持資金進(jìn)行捆綁使用，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，力爭(zhēng)打造年收入百萬元集體經(jīng)濟(jì)村。堅(jiān)持“一村一特色”，推廣“黨支部+企業(yè)+農(nóng)戶”等發(fā)展模式，因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，打造集體經(jīng)濟(jì)樣板村。雙石鎮(zhèn)金臺(tái)村結(jié)合四川農(nóng)民漫畫村和鄉(xiāng)村旅游示范村建設(shè)，通過打造四季花卉節(jié)和川南農(nóng)事活動(dòng)廣場(chǎng)，進(jìn)一步盤活經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。人才捆綁，力促路徑拓寬。整合“榮州先鋒”等平臺(tái)，開展專題培訓(xùn)，持續(xù)提升村“兩委”班子、村集體經(jīng)濟(jì)帶頭人思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。探索“職業(yè)經(jīng)理人”管理模式，回引懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)農(nóng)民工，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入階梯式提升。（中共榮縣縣委組織部 李杰）

強(qiáng)化“三個(gè)一”建設(shè)?

著力提升城市社區(qū)治理能力和服務(wù)水平

今年，大英縣堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化“三個(gè)一”建設(shè)，著力提升城市社區(qū)治理能力和服務(wù)水平，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)。

建強(qiáng)一個(gè)核心，確保黨的組織全覆蓋。實(shí)施小區(qū)、樓棟黨組織“集中建黨”攻堅(jiān)行動(dòng)，分類摸清單位小區(qū)、安置小區(qū)等六大類小區(qū)黨員分布、居民結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀，“一區(qū)一策”梯次建立小區(qū)黨組織、樓棟黨小組，選拔有責(zé)任心、熱心公益事業(yè)的機(jī)關(guān)黨員、退休干部兼任樓棟長(zhǎng)、網(wǎng)格員，黨員主動(dòng)到社區(qū)黨組織報(bào)到，全力構(gòu)建“社區(qū)黨委（總支）+小區(qū)黨支部+樓棟黨小組+黨員”四級(jí)治理體系，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作有形有效全覆蓋。建好一支隊(duì)伍，確保公益事業(yè)有人干。分類組建小區(qū)“你有事、我來幫”志愿服務(wù)隊(duì)，采用“居民點(diǎn)單、支部派單、服務(wù)隊(duì)領(lǐng)單”的“三單服務(wù)”方式，組織開展“敲門、值守、保潔”三大行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)家門口“訪民情、講政策、強(qiáng)服務(wù)”。全縣組建文明監(jiān)督、政策指導(dǎo)、法律幫助等志愿服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)上門收集意見、解決實(shí)際問題。搭建一個(gè)平臺(tái)，確保居民議事有陣地。成立小區(qū)“好商量”居民議事會(huì)，建設(shè)居民“議事屋”，根據(jù)小區(qū)規(guī)模設(shè)置議事會(huì)成員3至7名，實(shí)行黨支部委員與議事會(huì)成員交叉任職。結(jié)合小區(qū)實(shí)際制定《小區(qū)公約》，采取提事、議事、辦事、評(píng)事“四步工作法”，實(shí)現(xiàn)“家人治家”的小區(qū)自治。（中共大英縣委組織部 余琴 劉勇）

引才育人并舉? 鑄造“智力引擎”?

今年，旺蒼縣立足特色產(chǎn)業(yè)，精心打造人才素質(zhì)提升平臺(tái)，努力造就一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，鑄造推動(dòng)旺蒼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的“智力引擎”。

打造“領(lǐng)軍”人才匯聚平臺(tái)。組建人才工作推進(jìn)組，互通進(jìn)展，共解難題，常態(tài)化研究人才工作。實(shí)施旺蒼籍人才“歸巢”計(jì)劃，依托在外商會(huì)、協(xié)會(huì)、駐外投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)等平臺(tái)，建立“游子歸巢”工作站，聘請(qǐng)知名旺蒼籍人才擔(dān)任引才顧問，搭建人才回引“橋梁”，吸引人才“歸巢”創(chuàng)業(yè)。打造人才成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。依托院士（專家）工作站、名師名醫(yī)工作室、技能大師工作室，實(shí)施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化;與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂縣校合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面達(dá)成全面合作關(guān)系;與電子科技大學(xué)組建協(xié)同攻關(guān)創(chuàng)新聯(lián)合體，以產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合形式實(shí)施“基于大數(shù)據(jù)的農(nóng)村電商個(gè)性化精準(zhǔn)扶貧服務(wù)平臺(tái)建設(shè)”項(xiàng)目;縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)建為市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值1.3億元。打造紅城英才培育平臺(tái)。充分利用“成廣合作”“東西部扶貧協(xié)作”平臺(tái)，選派部分干部人才到浙江仙居跟班學(xué)習(xí)，部分干部人才到?jīng)錾街?、仙居縣掛職交流。由組織部門牽頭，每半年開展一次人才工作調(diào)研，對(duì)當(dāng)前人才使用情況進(jìn)行全面摸排，形成專題調(diào)研報(bào)告，確?！叭藣徬噙m”，力求“人盡其才，才盡其用”。（中共旺蒼縣委組織部 趙銀）

探索黨建引領(lǐng)小區(qū)治理新格局

去年以來，夾江縣以漹城街道牌坊社區(qū)翡翠城小區(qū)為試點(diǎn)開展黨建引領(lǐng)城市基層治理，通過“找黨員、建組織、優(yōu)機(jī)制、建平臺(tái)、抓服務(wù)”，逐步找到治理有效路徑，小區(qū)治理初顯成效。

“建組織體系”抓骨干，延伸黨建觸角。構(gòu)建“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”組織體系，通過“雙找”活動(dòng)，找出小區(qū)黨員并納入小區(qū)黨支部管理。號(hào)召黨員在小區(qū)各類公共事務(wù)中積極“發(fā)聲”，參與小區(qū)環(huán)境整治、政策宣傳等工作，筑牢小區(qū)黨建陣地?！皟?yōu)機(jī)制體制”抓統(tǒng)籌，搭建共建共享平臺(tái)。通過構(gòu)建以小區(qū)黨支部為核心，統(tǒng)籌業(yè)委會(huì)、物管公司、社會(huì)組織三方共治機(jī)制，搭建共建共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨支部與業(yè)委會(huì)、物業(yè)、社會(huì)組織共謀共建，織緊織密小區(qū)治理“一張網(wǎng)”。引進(jìn)生活服務(wù)類、公益慈善類等社會(huì)組織，為小區(qū)居民提供服務(wù)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)提供平臺(tái)、小區(qū)委托服務(wù)與社會(huì)組織互惠互利。“抓服務(wù)治理”聚合力，不斷提升自治能力。通過開展家庭醫(yī)生義診、免費(fèi)理發(fā)活動(dòng)，為小區(qū)業(yè)主提供生活便利，有效增強(qiáng)了小區(qū)居民的滿意度和認(rèn)同感;開展環(huán)境整治活動(dòng)，建立周五例行大掃除制度，小區(qū)黨員帶頭勞動(dòng)，帶動(dòng)居民參與環(huán)境整治，讓小區(qū)環(huán)境更加美麗，自治能力得到提升。（夾江縣人民政府漹城街道辦事處 王攀宇）

“四個(gè)強(qiáng)化”助推黨員干部干事創(chuàng)業(yè)

今年，彭州市綜合行政執(zhí)法局圍繞市委、市政府中心工作，通過“四個(gè)強(qiáng)化”錘煉干部素質(zhì)，提升干部能力，助推黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。建立內(nèi)部學(xué)習(xí)資料庫，收集匯編各類理論學(xué)習(xí)資料，印發(fā)各類學(xué)習(xí)書刊;圍繞公園城市建設(shè)、“垃圾革命”等重點(diǎn)工作部署，開展專題學(xué)習(xí)會(huì)，形成高質(zhì)量調(diào)研文章，在學(xué)思踐悟中樹牢理想信念，提升服務(wù)大局的政治站位。強(qiáng)化干部歷練，提高干部素質(zhì)。開展“傳幫帶”活動(dòng)，以“一對(duì)一”培養(yǎng)方式快速提升干部實(shí)踐能力;全面推行內(nèi)部輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)制度，開展各類專題培訓(xùn)、技能比拼活動(dòng);開展“每周一課”學(xué)習(xí)活動(dòng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部擔(dān)任“小教官”，講解最新政策要求、業(yè)務(wù)知識(shí)，提升干部業(yè)務(wù)水平;堅(jiān)持實(shí)干選人導(dǎo)向，聯(lián)合派駐紀(jì)檢組對(duì)擬任的中層干部，在干部選拔程序關(guān)、廉政意見回復(fù)關(guān)、任前廉政教育關(guān)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)管、強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)干部素質(zhì)整體提升。強(qiáng)化榜樣引領(lǐng)，樹立行為標(biāo)桿。打造服務(wù)專班，選派業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任專班組長(zhǎng)，疫情期間，黨員服務(wù)專班聚焦企業(yè)復(fù)工難點(diǎn)，依據(jù)《成都市城市管理五允許一堅(jiān)持統(tǒng)籌疫情防控助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施》，組織開展“五允許一堅(jiān)持”“綜合執(zhí)法體檢”等特色志愿服務(wù)，幫助商戶復(fù)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為部分企業(yè)辦理信用修復(fù)。開展榜樣引領(lǐng)活動(dòng)，選樹“執(zhí)法服務(wù)標(biāo)兵”等各類先進(jìn)典型，形成學(xué)有榜樣、行有范本的良好氛圍。強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)格項(xiàng)目管理。圍繞中心任務(wù)實(shí)行項(xiàng)目化管理，細(xì)化崗位職責(zé)、責(zé)任人員、工作內(nèi)容，定期公示公開項(xiàng)目推進(jìn)情況，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，對(duì)表考察考核干部實(shí)事實(shí)績(jī);下沉綜合執(zhí)法力量，建立與鎮(zhèn)（街）、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的意見交換、問題協(xié)調(diào)機(jī)制，嚴(yán)防干部不作為、慢作為、亂作為;以科室、大隊(duì)、事業(yè)單位為單位，按月對(duì)黨員干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行目標(biāo)考核，常態(tài)化刊發(fā)《督查通報(bào)》，強(qiáng)化黨員干部動(dòng)態(tài)管理，督促推動(dòng)黨員干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。（彭州市綜合行政執(zhí)法局 柴宇平）