沈偉

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)建設(shè)越來越重要。然而，根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)發(fā)展并不理想，許多事業(yè)單位對行政事務(wù)人員職業(yè)發(fā)展建設(shè)缺乏明確的政治認(rèn)識，培養(yǎng)目標(biāo)不夠清晰，導(dǎo)致事業(yè)單位行政事務(wù)人員普遍缺乏自律意識，信念和理想不夠堅定?；诖耍疚木腿绾翁岣呤聵I(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)進行了探究與分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 行政事務(wù)人員 道德 修養(yǎng)

事業(yè)單位行政人員是社會服務(wù)人員，應(yīng)依照國家法律執(zhí)法開展工作，在具體工作過程中體驗良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)。職業(yè)道德和修養(yǎng)是從事任何工作的職業(yè)要求，已成為事業(yè)單位工作人員必須具備的良好素質(zhì)要求。特別是事業(yè)單位行政事務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，不僅有利于行政事務(wù)專業(yè)化體系的建設(shè)，而且能夠為社會發(fā)展作出貢獻，從而更好地位人民服務(wù)。因此，事業(yè)單位必須重視培養(yǎng)發(fā)展行政事務(wù)人員職業(yè)道德和個人修養(yǎng)。

一、事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)現(xiàn)狀分析

近年來，我國的政治體制發(fā)生了顯著變化，事業(yè)單位行政事務(wù)人員的整體素質(zhì)也得到了顯著提高。但是，在我國各類事業(yè)單位行政事務(wù)人員隊伍中，職業(yè)道德喪失問題仍然普遍存在。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，一些事業(yè)單位行政事務(wù)人員在履行職責(zé)過程中或多或少地缺乏道德認(rèn)知，缺乏自律意識和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，還有一些行政事務(wù)人員不知道如何在職業(yè)道德的基礎(chǔ)上進行工作，如何有效地提高個人修養(yǎng)[1]。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德失范問題雖然時有發(fā)生，但并不是一個普遍的現(xiàn)象，絕大多數(shù)行政事務(wù)人員都能夠按照各項規(guī)章制度開展工作，具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)。

二、事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)的重要內(nèi)容

針對事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)和修養(yǎng)發(fā)展，黨中央從制度完善和人才隊伍建設(shè)兩個方面提出了相應(yīng)的要求，具體包括忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔、依法辦事、誠信為本[2]。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)是思想、意識、行為的總和，也是行政事務(wù)人員完善自我、規(guī)劃生涯、確認(rèn)職能價值的重要標(biāo)準(zhǔn)，可以不斷調(diào)整思想認(rèn)識、行為規(guī)范和價值觀念。事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)不僅包括外在的強制性規(guī)范，還包括行政事務(wù)人員的個人修養(yǎng)，只有不斷加強個人修養(yǎng)發(fā)展，才能全面提升職業(yè)道德水平。

三、提升事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)的主要途徑

（一）引導(dǎo)行政人員樹立崇高理想

新時期社會建設(shè)所需要的人才應(yīng)具備堅定的理想信念、崇高的理想志向、頑強的意志品質(zhì)和高尚的道德操守，這也是事業(yè)單位行政事務(wù)人員必須具備的職業(yè)道德和修養(yǎng)。要提高事業(yè)單位行政事務(wù)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心目標(biāo)是使行政事務(wù)人員樹立遠(yuǎn)大理想。事業(yè)單位必須積極開展相關(guān)的思想教育工作，督促行政事務(wù)人員學(xué)習(xí)國家的新政策、新制度、新理念，明確事業(yè)單位行政事務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德和修養(yǎng)，履行國家賦予的職責(zé)[3]。其次，要加強行政事務(wù)人員隊伍建設(shè)，使行政事務(wù)人員能夠在廉潔守法的基礎(chǔ)上，不斷增強服務(wù)能力，努力成為工作標(biāo)兵。最后，要加強職業(yè)行為規(guī)范引導(dǎo)，將思想政治教育內(nèi)容納入定期考核范圍，不斷增強行政事務(wù)人員的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，使事業(yè)單位行政事務(wù)人員形成正確的政治信仰和道德觀念。

（二）注重個人文化修養(yǎng)發(fā)展建設(shè)

從發(fā)展角度來看，事業(yè)單位行政事務(wù)人員的文化修養(yǎng)是職業(yè)道德和修養(yǎng)的重要體現(xiàn)。因此，要提高行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)，必須加強文化建設(shè)，鼓勵行政事務(wù)人員多讀書，增強文化理論知識，規(guī)范自身言行。其次，行政事務(wù)人員應(yīng)清楚自己職業(yè)的重要作用，按照相關(guān)法律規(guī)定和職業(yè)道德履行職責(zé)。最后，事業(yè)單位應(yīng)構(gòu)建良好的內(nèi)部工作氛圍，根據(jù)行政事業(yè)單位的性質(zhì)，要堅持以人為本的文化教育和技能培訓(xùn)，這是行政事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的基本保證。營造良好的內(nèi)部工作氛圍，能夠使行政事務(wù)人員從規(guī)范化和制度化的角度開展工作，提升工作態(tài)度和確定職權(quán)范圍，確保各項工作界限清晰，防止出現(xiàn)舞弊行為。

（三）培養(yǎng)行政人員愛崗敬業(yè)思想

首先，愛崗敬業(yè)是國家對事業(yè)單位行政人員的工作要求。事業(yè)單位的行政事務(wù)工作主要是為國家社會發(fā)展服務(wù)、為人民解決問題，事業(yè)單位行政事務(wù)人員不應(yīng)以謀利態(tài)度對待行政工作，需要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度來推動社會主義現(xiàn)代化發(fā)展。其次，事業(yè)單位行政事務(wù)人員應(yīng)該以奉獻態(tài)度開展工作，根據(jù)職業(yè)道德要求樹立遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，致力于服務(wù)工作。最后，事業(yè)單位要強調(diào)崗位制度建設(shè)，嚴(yán)格控制行政事務(wù)人員的錄用關(guān)，按照葉事業(yè)單位行政事務(wù)人員法曳的招聘程序，向當(dāng)?shù)厝肆Y源管理部門報告招聘人員的人數(shù)和條件，通過人力資源管理部門的統(tǒng)一考核，多方面分析行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力[4]。此外，行政事業(yè)單位應(yīng)不斷完善崗位競爭機制，使行政事務(wù)人員具有崗位危機感，促使其保持積極的工作態(tài)度，同時為優(yōu)秀的行政事務(wù)人員提供進修和晉升機會，對符合職業(yè)道德、業(yè)績優(yōu)秀的行政事務(wù)人員給予獎勵，充分發(fā)展行政事務(wù)人員的愛崗敬業(yè)思想。

（四）努力學(xué)習(xí)社會主義核心理念

社會主義核心價值理念是事業(yè)單位工作人員必須不斷堅持學(xué)習(xí)的思想理念，在各種不良思潮的涌現(xiàn)下，事業(yè)單位行政事務(wù)人員要保持終身學(xué)習(xí)態(tài)度，積極學(xué)習(xí)國家提倡的社會主義核心價值觀，始終堅持自己的職業(yè)原則和道德底線[5]。行政事務(wù)人員要堅定不移地相信黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢記事業(yè)單位行政事務(wù)工作的初衷，努力推動社會發(fā)展。同時，事業(yè)單位要結(jié)合時代特點，在行政事務(wù)工作中進行創(chuàng)新和實踐，有效提高相關(guān)人員的工作效率，努力踐行新時代中國特色社會主義使命。

四、結(jié)束語

綜上所述，事業(yè)單位行政事務(wù)人員是推動社會發(fā)展的中堅力量，是政府和人民溝通的重要渠道。要全面提高事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，應(yīng)使行政事務(wù)人員樹立崇高的理想，形成堅定的政治立場，規(guī)范自身行為，不斷增強自律意識。同時，注重個人文化修養(yǎng)發(fā)展，增強文化理論知識和工作技能，形成良好的愛崗敬業(yè)思想，積極為國家發(fā)展建設(shè)作出貢獻，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能。

參考文獻：

[1]王衛(wèi)東.淺談事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)[J].科學(xué)與財富，2020，12（34）：152.

[2]周躍連.淺談事業(yè)單位行政事務(wù)人員的職業(yè)道德和修養(yǎng)[J].改革與開放，2020（1）：41-42，52.

[3]孟進.機關(guān)事業(yè)單位高技能人才職業(yè)道德建設(shè)淺析[J].新商務(wù)周刊，2018（6）：181.

[4]龔林.淺析新時期事業(yè)單位新入職人員加強職業(yè)道德教育的必要性[J].教育界，2016（27）：33.

[5]吳智鵬，，夢.公務(wù)員職業(yè)道德水平提升路徑探索[J].魅力中國，2020（7）：20-21.

（作者單位 ：響水縣路燈管理所）