本報(bào)記者　丁潔蕓

“首都圈正面臨新冠肺炎疫情的第二次流行”，韓國中央防疫對策本部本部長鄭銀敬22日呼吁民眾做好長期抗疫準(zhǔn)備。韓國首爾市市長樸元淳當(dāng)天表示，首爾和首都圈內(nèi)新冠病毒的擴(kuò)散趨勢仍在持續(xù)，照此趨勢發(fā)展下去，一個(gè)月后韓國每天新增病例可能達(dá)到800多人。持續(xù)的疫情對很多人而言都是不小的考驗(yàn)，但職場媽媽感受到的沖擊似乎更加明顯。

據(jù)韓國中央防疫對策本部最新消息，截至當(dāng)?shù)貢r(shí)間22日0時(shí)，韓國較前一天0時(shí)新增17例確診病例，累計(jì)確診12438例。韓國《中央日報(bào)》22日稱，疫情下，韓國職場媽媽的煩惱越來越多。職場媽媽因申請育兒休假被拒絕或被勸辭退等問題進(jìn)行的咨詢量大幅增加。去年1-4月該中心的咨詢量為4699條，今年同期的咨詢量則高達(dá)6108條。援助中心介紹稱，“不平等待遇”指女性申請懷孕、生育、產(chǎn)假等生育保護(hù)政策被拒絕，或者回歸原崗位遭拒、受到不合理調(diào)崗、拖欠工資、故意刁難等實(shí)際權(quán)利受到侵害的情況。此外，職場媽媽還面對著嚴(yán)重的“辭職”壓力。援助中心表示，一些公司為勸職場媽媽辭職，稱主動(dòng)辭職可以給予失業(yè)補(bǔ)貼，或者威脅職場媽媽，稱她們?nèi)绮恢鲃?dòng)辭職，公司就會辭退另外兩名一起工作的后輩。

援助中心表示，如果以員工照顧家人休假為由將其解雇，可處3年以下有期徒刑或者3000萬韓元（約合人民幣17.48萬元）以下罰金。雖然存在上述的維權(quán)渠道，但首爾市各職場媽媽援助中心的負(fù)責(zé)人還是一致認(rèn)為，為照顧孩子申請休假的職場媽媽很容易被解雇?！?/p>