內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司

自中鹽集團召開廉潔文化建設推進會以來，內蒙古蘭太實業(yè)股份有限公司（以下簡稱“蘭太實業(yè)公司”）堅持以《關于推進中鹽企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》為指導，以提高預防腐敗能力為目標，以開展職工群眾文化活動為載體，大力夯實企業(yè)廉潔文化建設，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀念，培育“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念，完善相關制度措施，加強文化陣地建設，為公司健康發(fā)展營造崇廉尚廉的良好氛圍。

一、建章立制，明確廉潔文化建設目標任務

按照中鹽集團廉潔文化建設意見，結合實際，蘭太實業(yè)公司及時制定印發(fā)了《加強廉潔文化建設的實施意見》，將廉潔文化融入生產(chǎn)工作環(huán)境，融入文化娛樂活動，融入學習培訓教育，融入規(guī)章制度建設，充分發(fā)揮廉潔文化的感召力、引領力和滲透力，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人，全方位提升廉潔文化建設理念，促使公司廉潔文化建設工作穩(wěn)步推進。

二、強化宣傳，培養(yǎng)崇廉尚廉的廉潔文化理念

（一）建立長效機制，深化廉潔教育

把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓計劃，充分利用廣播、電腦、報紙、刊物、黑板報等陣地，加大廉潔教育宣傳力度。

一是狠抓日常宣傳教育。各級黨組織把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨內法規(guī)制度、上級文件精神作為集中學習教育和個人自主學習內容，其中，公司黨委中心組把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定列為必須內容。認真落實“三會一課”制度，按月抓好黨員干部集中學習，以檢查學習記錄、微信群發(fā)信息為抓手，助推完成個人自主學習。各級黨組織實現(xiàn)違紀違法警示案例教育全覆蓋，參觀企業(yè)駐地黨委廉政教育基地全覆蓋，總部機關、鈉業(yè)公司黨員干部和重點崗位人員到石嘴山監(jiān)獄接受警示教育全覆蓋，各級人員不想腐的思想自覺和行動自覺正在養(yǎng)成。

二是狠抓年節(jié)假日宣傳教育。緊盯元旦春節(jié)、五一端午、國慶中秋等年節(jié)假日，印發(fā)廉潔過節(jié)通知，轉發(fā)廉潔提醒短信，開展廉潔約談提醒，觀看廉潔教育光盤，刊發(fā)《黨風建設?？?，推送黨風廉政建設動態(tài)新聞，在“幸福蘭太”微信公眾號發(fā)布違反中央八項規(guī)定精神和違紀違規(guī)典型案例，有針對性地加大黨員干部集中學習教育力度，增強黨紀黨規(guī)意識。2019年公司迎新春晚會，共有四個篇章，其中“清風和韻﹒廉潔蘭太”占據(jù)了一個篇章，提高了廉潔教育的覆蓋面和影響力。

三是狠抓紀律規(guī)矩宣傳教育。根據(jù)中鹽集團黨委部署，在全公司范圍內開展“紀律規(guī)矩教育月”活動。公司8名黨委領導班子成員率先垂范，以普通黨員身份參加所在支部集中學習活動和入黨宣誓活動，帶頭學習“九部”黨內法規(guī)。各基層黨組織著力在教育形式和組織方式上下功夫，緊扣教育月主題開展“五個一”系列活動，通過OA發(fā)布新聞宣傳報道50余篇，組織黨員干部宣讀并簽訂《自覺遵守“十條禁令”“十條戒律”承諾書》500余人次，通過微信學習中鹽集團黨委強調的“廉潔、勤儉、奮斗、合規(guī)”文化300余人次，撰寫學習總書記講話心得體會320余篇，參與“知規(guī)明紀 每日一答”答題活動460余人次，中層以上黨員干部參與率100%。給公司班子成員、各單位負責人、各級黨組織書記和黨群干事配發(fā)《準則》《條例》等讀本800余冊，印發(fā)《蘭太實業(yè)報紀律規(guī)矩教育月?？?500份，開展職工廉潔書法、繪畫、漫畫作品展，發(fā)放《職工廉潔文化作品集》200余冊，確保黨員干部參與活動全覆蓋。

（二）以活動為載體，拓寬教育范圍

蘭太實業(yè)公司紀委編印廉潔家風倡議書，向全體中高層干部發(fā)起“樹清廉家風 創(chuàng)最美家庭”倡議活動，將《監(jiān)察法》《黨章》《紀律處分條例》等內容融入公司第一屆法律法規(guī)知識競賽，向公司五四青年辯論賽選送兩個廉潔辯題，其中《廉潔從業(yè)自律更重要，廉潔從業(yè)他律更重要》辯題進入決賽，公司所屬鈉業(yè)公司6個黨支部開展了“守紀律講規(guī)矩”主題黑板報評比活動，鹽業(yè)公司開設了“墨香鹽業(yè)”書法愛好班，藥業(yè)公司黨委開展中層干部大講堂活動，昆侖堿業(yè)公司黨委簽訂《自覺遵守“黨風廉政建設”承諾書》132份，編印發(fā)放黨紀黨規(guī)“口袋書”150余冊，總部機關第一黨支部成立了“書畫興趣小組”，組織開展“說廉潔 畫蓮潔”繪畫學習活動，9名中層干部帶頭參與“知行合一”誦讀《中國家規(guī)》活動，制鈉二廠開展了廉潔剪紙活動，大力傳播廉潔理念，營造清正廉潔的文化氛圍，厚植“清凈、嚴明、正直、誠信”廉潔理念。

三、層層負責，壓茬夯實黨風廉政建設責任

嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,不斷壓實干部作風建設工作責任。堅持“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調,部門各負其責,依靠職工積極參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制,確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。年初對黨風廉政建設工作進行安排部署,對黨風廉政建設工作進行分工,明確責任主體,制定印發(fā)《蘭太公司黨風建設和反腐敗工作要點》《黨風建設和反腐敗工作任務分項表》，將主要工作任務細化分解到各級黨組織和部門。黨委書記、紀委書記共同與8個直屬黨組織簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，基層黨委、總支分別與17個所屬黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，逐級壓緊壓實責任。在黨風建設和反腐敗工作會議上，物資、銷售、財務等重要部門負責人現(xiàn)場宣讀承諾，黨員干部和工程項目、物資采購、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)管理人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》170余份。

四、突出重點，確保對“關鍵少數(shù)”的教育監(jiān)督落到實處

完善公司領導干部約談制度，班子成員實現(xiàn)對包聯(lián)單位中層干部約談全覆蓋，各基層黨政負責人實現(xiàn)對管轄黨員干部約談的全覆蓋，黨員干部基本實現(xiàn)對所屬管理骨干約談的全覆蓋，自上到下一級做給一級看，一級帶著一級干，履責有痕，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立新提拔領導干部任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；完善黨員干部年度述職述廉制度，建立了中層以上管理人員廉潔檔案；堅持職代會民主評議領導干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營意識；印發(fā)《崗位廉潔風險防控管理工作實施方案》，把各級干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風險防控管理的重要任務，圍繞管錢、管物、管人、管事等關鍵環(huán)節(jié)，對可能產(chǎn)生的廉潔風險重要崗位進行排查，共梳理出高中低三個等級的廉潔風險100余項。物資分公司與供應商、營銷分公司與產(chǎn)品客戶全部簽訂廉潔協(xié)議。

五、因地制宜，打造特色廉潔文化陣地

堅持因地制宜，充分利用各單位“路、廊、場、室、屏”, 建設各具特色的廉潔文化陣地，傳播廉潔文化理念，營造濃厚的廉潔文化氛圍。公司在會議室懸掛廉潔理念、格言、警句牌板，購置包含廉潔元素的筆記本400余冊。鈉業(yè)公司在廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場等位置,設立廉潔文化標語、宣傳欄、廉潔文化長廊等。營銷分公司和制鈉一廠利用樓層走道和會議室建設了廉潔文化教育長廊。精選15幅廉潔圖片，統(tǒng)一為公司各單位近700臺辦公電腦桌面安裝了廉潔壁紙。各單位電子條屏不定期滾動播放廉潔文化理念。

通過大力推進廉潔文化建設,進一步增強了黨員干部和各級管理人員的廉潔意識。今后，公司將認真落實中鹽集團《關于推進中鹽企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》，以永遠在路上的執(zhí)著持續(xù)加大廉潔文化建設工作力度，總結提煉工作中的好做法，鞏固常態(tài)化開展的活動，不斷擴大廉潔文化建設的影響力和覆蓋面。