馬澤竹

【摘 要】統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作都是我國(guó)社會(huì)信息的主要提供途徑，同時(shí)也是可以使人們明確了解到當(dāng)前國(guó)家以及各個(gè)部門間的、投資者等方面的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的信息渠道。通過(guò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作，可以更加快速有效的進(jìn)行信息的預(yù)測(cè)以及決策。目前在電力企業(yè)的基層單位的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間仍然有著較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題導(dǎo)致了目前電力企業(yè)的基層單位的經(jīng)濟(jì)管理水平無(wú)法有效的提高。因此就必須將電力企業(yè)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系進(jìn)行有效的處理，使各自的工作內(nèi)容不再獨(dú)立，從而產(chǎn)生數(shù)據(jù)資料重復(fù)等問(wèn)題的發(fā)生，造成資源浪費(fèi)等問(wèn)題的出現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)基層單位;統(tǒng)計(jì)工作;會(huì)計(jì)工作

前言：

電力企業(yè)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系問(wèn)題使制約著目前的電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平的重要問(wèn)題。因此必須要將統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的關(guān)系進(jìn)行進(jìn)一步的處理，才可以使由于互相工作信息不通導(dǎo)致信息虛假以及互相核查困難等問(wèn)題的發(fā)生。只有有效的處理好電力企業(yè)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的關(guān)機(jī)，才可以使各個(gè)方面對(duì)于經(jīng)濟(jì)信息的需求得到滿足，才可以進(jìn)一步的保證信息的質(zhì)量以及信息的準(zhǔn)確度，才可以進(jìn)一步的使相關(guān)的基層單位的經(jīng)營(yíng)管理水平得到提高。

一、電力企業(yè)基層單位統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

目前在大型的電力企業(yè)有專門統(tǒng)計(jì)科室以及專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行工作。并且在這一部門中的工作流程較清晰，同時(shí)對(duì)于數(shù)據(jù)資料的手機(jī)以及對(duì)于報(bào)表填報(bào)的統(tǒng)計(jì)制度等方面的建設(shè)都較為完善。也因此相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作的成果也較為真實(shí)有效。同時(shí)統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間的關(guān)系也較為融洽。但是在電力企業(yè)的基層單位的工作體系中對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作并沒(méi)有進(jìn)行全面有效的重視，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，這就導(dǎo)致了目前在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)無(wú)法有效的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息資料方面的布置、搜集以及相關(guān)的整理工作，知識(shí)在表面上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表的簡(jiǎn)單計(jì)算，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只是進(jìn)行臨時(shí)的拼湊，并且相關(guān)的數(shù)據(jù)并沒(méi)有相應(yīng)的核查依據(jù)。目前在這一類的基層單位的統(tǒng)計(jì)工作的人員大都是有兼職人員構(gòu)成，很少的I一部分會(huì)全職的進(jìn)行這份工作，這也就導(dǎo)致了目前基層單位的統(tǒng)計(jì)工作人員的流動(dòng)性較大，導(dǎo)致了信息的準(zhǔn)確度無(wú)法有效的保證。而在最新的基層單位的制度中，對(duì)于經(jīng)營(yíng)方式以及管理模式等都有了新的變化，對(duì)于統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不再舍設(shè)有單獨(dú)的部門進(jìn)行，而是有財(cái)會(huì)人員或者是其他部門人員進(jìn)行相應(yīng)的工作。這就導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)出現(xiàn)了問(wèn)題，無(wú)法按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，從而導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的問(wèn)題較大，錯(cuò)誤較多。而由于基層單位統(tǒng)計(jì)信息資料的虛假問(wèn)題就會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息的使用人員無(wú)法正確的掌握當(dāng)下的具體情況，從而使經(jīng)濟(jì)工作的開展受到影響。

電力企業(yè)基層單位的會(huì)計(jì)工作有著嚴(yán)格的準(zhǔn)則以及相關(guān)部門的監(jiān)督越是，相較于基層單位的統(tǒng)計(jì)工作操作更加規(guī)范。會(huì)計(jì)使經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)中的重要部分，并且是才用專門的方式方法，進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要核算與監(jiān)督的工作，通過(guò)會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行可以進(jìn)一步的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等發(fā)面的科學(xué)管理。因此會(huì)計(jì)工作的失誤就會(huì)造成整體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題。目前我國(guó)的相關(guān)制度規(guī)定在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員必須要持有會(huì)計(jì)資格證才可以進(jìn)行上崗培訓(xùn)等一系列的工作制度。通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的會(huì)計(jì)工作制度不僅可以進(jìn)一步的明確會(huì)計(jì)工作的具體內(nèi)容，還可以進(jìn)一步的使工作程序更加嚴(yán)密。

目前在電力企業(yè)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作在各個(gè)方面都有著較大的差異，因此兩種工作的指標(biāo)體系以及對(duì)于數(shù)據(jù)的采集方法大有不同。但是由于兩者對(duì)于信息采集的重復(fù)，就會(huì)導(dǎo)致大量的人力以及物理的浪費(fèi)。部分基層的統(tǒng)計(jì)人員并不了解會(huì)計(jì)的信息核算，也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息資料無(wú)法有效的專為核算資料，這就會(huì)導(dǎo)致雙方的工作成果無(wú)法有效的進(jìn)行交流，使相應(yīng)的信息資源無(wú)法得到全面的利用。因此為了使會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)系可以得到進(jìn)一步的調(diào)節(jié)，就必須要使這些問(wèn)題被有效的解決。

二、處理電力基層單位統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作關(guān)系的方法。

（一）明確機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員安排

基層單位在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該全面的綜合自身的需求以及發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行?？梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立統(tǒng)計(jì)部門然后合理的設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員的方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，還可以通過(guò)將統(tǒng)計(jì)部門與會(huì)計(jì)部門合并的方式進(jìn)行。在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作時(shí)，不僅需要進(jìn)行分工合作還需要進(jìn)行雙方的合作。會(huì)計(jì)人員的工作成果決定了統(tǒng)計(jì)工作中的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。因此在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析時(shí)，應(yīng)該采用以會(huì)計(jì)工作人員為主，統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行輔助的方式進(jìn)行，但是這種方式的使用就要求相關(guān)的統(tǒng)計(jì)人員在掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上，還要掌握大量的會(huì)計(jì)知識(shí)，才可以使統(tǒng)計(jì)工作在基層單位的預(yù)測(cè)、決策以及預(yù)算等方面發(fā)揮重要的作用。

（二）簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)指標(biāo)體系

在進(jìn)行基層單位各項(xiàng)信息的統(tǒng)計(jì)與報(bào)告等方面的內(nèi)容進(jìn)行時(shí)，統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作應(yīng)該填報(bào)同樣的指標(biāo)，并且通過(guò)協(xié)商工作后，對(duì)于一下無(wú)用的對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作沒(méi)有助力的指標(biāo)進(jìn)行刪除，從而進(jìn)一步的使填報(bào)工作得到精簡(jiǎn)優(yōu)化，從而進(jìn)一步的提高統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)的工作效率提高其工作質(zhì)量。

（三）提高統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

為了使相關(guān)的統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯的提高，就要求相關(guān)的基層單位必須要重視對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，從而使相關(guān)的工作人員的統(tǒng)計(jì)能力以及會(huì)計(jì)能力都得到明顯的提高，使統(tǒng)計(jì)人員在掌握大量的統(tǒng)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上，樹枝會(huì)計(jì)知識(shí);而會(huì)計(jì)人員在掌握大量會(huì)計(jì)知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)知識(shí)的全面掌握。只有通過(guò)這種方法才可以使會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的工作人員的素質(zhì)得到大幅度的提升，才可以使統(tǒng)計(jì)以及會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，才可以進(jìn)一步的使基層單位的統(tǒng)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)工作得到進(jìn)一步的提。促進(jìn)電力企業(yè)基層單位的統(tǒng)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)人員的工作交流，使其充分的進(jìn)行雙方的經(jīng)驗(yàn)借鑒，從而進(jìn)一步的對(duì)統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)工作人員的工作方式進(jìn)行全面科學(xué)有效的優(yōu)化。

（四）增強(qiáng)行政管理部門對(duì)基層單位統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制

為了使統(tǒng)計(jì)報(bào)表的資料內(nèi)容可以有效的保證其自身的真實(shí)性、準(zhǔn)確性以及一致性，就必須要求對(duì)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)報(bào)表的不同的行政管理部門對(duì)于兩種報(bào)表進(jìn)行反復(fù)多次的溝通核查，對(duì)于報(bào)表工作的開展進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，從而避免因?yàn)楸O(jiān)督管理不當(dāng)導(dǎo)致報(bào)表信息不真實(shí)等問(wèn)題的發(fā)生。因此為了使相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的使用者以及會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者的信息相同，就必須要增強(qiáng)行政管理部門對(duì)基層單位統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制。

結(jié)語(yǔ)：

隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)于電力的需求越來(lái)越高，這就要求相關(guān)的供電企業(yè)必須要做好自身的經(jīng)濟(jì)管理。因此就必須要重視供電企業(yè)基層單位統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作關(guān)系，只有有效的處理好這兩個(gè)部門之間的關(guān)系，才可以進(jìn)一步的提高電力企業(yè)基層單位的經(jīng)濟(jì)管理效果以及經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。這就要求相關(guān)的基層單位管理人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)部門的設(shè)定以及人選的選擇時(shí)，要充分的考慮自身的發(fā)展?fàn)顩r以及自身的情況之后進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)與選擇。同時(shí)也要求了相關(guān)的行政管理部門必須要加強(qiáng)對(duì)于基層單位統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理工作，才可以使報(bào)表信息的準(zhǔn)確性以及公正性得到有效的保障，才可以使相關(guān)的統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的使用人員掌握準(zhǔn)確正確的信息，從而使其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理方面的決策時(shí)更加的合理有效，從而促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)基層單位的進(jìn)一步發(fā)展。是我國(guó)的電力企業(yè)發(fā)展前景更廣闊。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司灤平縣供電分公司）