錢悅

摘要：當(dāng)前，我國社會(huì)不斷發(fā)展，思想工作成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)?；鶎庸?huì)通過科學(xué)的工作方法，不僅可以提高職工的工作積極性，而且有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。在企業(yè)單位，基層工會(huì)科學(xué)運(yùn)用工作模式，可以提高職工的工作效率。針對企業(yè)職工思想政策工作中存在的問題，研究了相應(yīng)的改善措施。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì);思想政策;創(chuàng)新路徑

一、企業(yè)基層工會(huì)開展思想政策工作的意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通紐帶

通過基層工會(huì)組織定期學(xué)習(xí)與交流，在使企業(yè)員工能夠正確認(rèn)識到自身權(quán)責(zé)與義務(wù)的同時(shí)，能夠有效增強(qiáng)員工的凝聚力，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工建立無障礙的溝通紐帶，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的和諧工作環(huán)境。

（二）加強(qiáng)職工思想教育

通過基層工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部定期開展思想政策教育活動(dòng)，不僅能幫助員工提升職業(yè)責(zé)任感，更能豐富員工的業(yè)余生活。在這類定期開展的活動(dòng)中，通過將思想教育工作內(nèi)容融入活動(dòng)，在潛移默化中完成對職工的思想教育工作。

（三）堅(jiān)持以人為本，維護(hù)企業(yè)員工權(quán)益

企業(yè)基層工會(huì)的工作目的之一就是幫助員工維護(hù)合法權(quán)益，幫助員工更好的工作和生活。工會(huì)不僅要做好思想政策工作的宣傳，提高員工的政治素養(yǎng);更要堅(jiān)持以人為本的工作準(zhǔn)則，從員工的角度出發(fā)，保護(hù)員工應(yīng)得利益。

二、開展思想政策工作存在的問題

（一）脫離黨政思想指導(dǎo)

目前，在當(dāng)前，大部分企業(yè)基層工會(huì)中，黨政工作的占比越來越小，工會(huì)在開展工作時(shí)缺乏思想政策做后盾，從而導(dǎo)致工作開展缺乏有力支持，進(jìn)一步影響了工會(huì)工作的開展。

（二）思想政策工作模式具有單一性

在企業(yè)中，大部分員工都認(rèn)為思想政策教育較為嚴(yán)肅枯燥，讓人難以輕易接受。在當(dāng)前，飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為人們帶來便捷的同時(shí)，也為企業(yè)基層工作思政工作的開展增加了一定的難度。如果企業(yè)基層工會(huì)仍舊采用以往的傳統(tǒng)工作方式，不對工作模式進(jìn)行進(jìn)行創(chuàng)新，將很難使思想增政治工作達(dá)到預(yù)期效果。

（三）缺乏高素質(zhì)工作人員

當(dāng)前，大部分企業(yè)基層工會(huì)職工缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才，基層工會(huì)工作人員素質(zhì)較低，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，對于相關(guān)的中央政策指示無法很好的理解與傳達(dá)，使得企業(yè)內(nèi)部員工無法理解相關(guān)政策的真正含義，從而也進(jìn)一步增加了工會(huì)在企業(yè)內(nèi)部開展工作的難度。

三、基層工會(huì)開展思想政策工作的創(chuàng)新思路

（一）加強(qiáng)思政工作中的創(chuàng)新精神

思政工作的創(chuàng)新需要結(jié)合我國社會(huì)形勢的變化，對當(dāng)前社會(huì)的情況與問題進(jìn)行具體分析與解決。在當(dāng)前。隨著我國的社會(huì)的不斷發(fā)展，更加需要企業(yè)中的政治工作人員以發(fā)展的眼光對企業(yè)內(nèi)部思想工作進(jìn)行審視與改進(jìn)，通過對思想工作的不斷改革創(chuàng)新，以幫助企業(yè)和員工適應(yīng)在時(shí)代發(fā)展中的要求。在開展思想工作時(shí)，必須不斷增加創(chuàng)新意識，豐富思政工作的內(nèi)容與方式，以此增加員工參與思政工作的參與感與積極性。思政工作人員可以通過開展多元化的思政趣味活動(dòng)，將思政工作融入員工生活，以幫助思政工作的順利開展。

（二）基層工會(huì)必須從實(shí)際出發(fā)

企業(yè)基層工會(huì)必須從員工實(shí)際困難出發(fā)，以幫助員工解決問題為最終目標(biāo)，以這種方式，加強(qiáng)員工度思政工作的正面認(rèn)知，從而加強(qiáng)員工參與思政工作的積極性。另外，基層工會(huì)員工在開展工作時(shí)，必須從員工的角度出發(fā)，思員工所思，給予員工真正意義上的幫助與關(guān)懷，從而提高企業(yè)在員工心中的位置，增加凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。在基層工會(huì)開展思政工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)要與企業(yè)的規(guī)劃目標(biāo)相結(jié)合，將思想政策觀念與員工日常工作，與企業(yè)日常經(jīng)營相結(jié)合，在潛移默化中對員工進(jìn)行思想政策工作。

（三）構(gòu)建思想政策教育網(wǎng)站，增強(qiáng)對青年職工的吸引力

在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)思想政策教育網(wǎng)站，定期發(fā)布符合黨建教育精神的信息。為了增加對年輕職工的吸引力，要盡量避免枯燥無味的說教方式。要結(jié)合當(dāng)代年輕人的喜好對網(wǎng)站頁面與內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，還可以定期開展文化競賽或是思政知識競賽、紅歌比賽等方式，通過多元化的內(nèi)容增加對年輕職工的吸引力，以年輕人喜聞樂見的方式開展思政工作，提高員工政治素養(yǎng)。

（四）增強(qiáng)輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)職工思想

海量的網(wǎng)絡(luò)信息中，存在著眾多虛假消息，而這些消息很容易對員工思想造成負(fù)面影響進(jìn)一步增加基層工會(huì)思政工作開展的難度。因此，在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境中，如何就網(wǎng)絡(luò)信息的產(chǎn)生負(fù)面影響展開工作，是當(dāng)前基層工會(huì)思想政策工作的首要任務(wù)。企業(yè)基層工會(huì)在開展工作時(shí)，必須及時(shí)了解當(dāng)前社會(huì)輿論導(dǎo)向和相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)向，將思政工作與網(wǎng)絡(luò)輿論相結(jié)合，開展針對性教育，以此杜絕虛假信息影響，提高員工政治素養(yǎng)，提高基層工會(huì)思想政策工作質(zhì)量。

（五）創(chuàng)新思想政策工作體系，構(gòu)建精細(xì)化管理

思想教育工作是以企業(yè)員工為管理對象，而同時(shí)，每位員工也是管理者，這屬于一項(xiàng)全員參與的工作。為了更好的開展思政工作，可以采用張貼海報(bào)和標(biāo)語等方式，以促進(jìn)企業(yè)各個(gè)部門的思想政策工作，并舉行動(dòng)員會(huì)議，加強(qiáng)全體員對思政工作的深刻認(rèn)知。同時(shí)，為保障工作順利開展，基層工會(huì)還可以將考核制度與政治工作指標(biāo)相結(jié)合，以此提高員工對思想政策工作的重視程度，從而有效促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)思想政策工作的進(jìn)行。

四、結(jié)論

在飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)中，各企業(yè)需要堅(jiān)實(shí)的思政工作為基礎(chǔ)，才能保證企業(yè)在市場中的核心競爭力與長遠(yuǎn)發(fā)展。而基層工作的思想政策工作創(chuàng)新也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，通過創(chuàng)新工作方式，有效使企業(yè)員工認(rèn)知到正確的思想政策觀念，保持積極的工作態(tài)度。最終通過運(yùn)用思想政策工作保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

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