紀(jì)應(yīng)保

摘要：敢擔(dān)當(dāng)善作為是黨的干部的重要品質(zhì)和能力，隨著社會的不斷發(fā)展，一些干部不擔(dān)當(dāng)作為意識滋生，嚴(yán)重影響了干部隊伍的整體建設(shè)水平，要破解不擔(dān)當(dāng)、無作為難題，需從敢于干事、勇于擔(dān)責(zé)、善于作為方面下功夫，不斷錘煉黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

關(guān)鍵詞：黨員干部;擔(dān)當(dāng)作為;問題及對策

新時代開啟新征程，新氣象賦予新使命，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢，離不開一大批敢擔(dān)當(dāng)善作為的黨員干部。

一、對敢擔(dān)當(dāng)善作為的理解

敢擔(dān)當(dāng)就是要求黨的干部必須堅持原則、面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，它是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具備的基本素質(zhì)，反映了干部的胸襟和勇氣;善作為就是在履職中承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)，在履行義務(wù)中發(fā)揮出自己的全部力量，在能量發(fā)揮中創(chuàng)造出有助于發(fā)展的效益，它是新時代黨的干部的職責(zé)所在、使命所系。敢擔(dān)當(dāng)善作為是中國共產(chǎn)黨在奮斗歷史中形成的鮮明政治品格，是干部的重要品行和立身之基，也是對新時代選人用人規(guī)律的深刻揭示，它體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，應(yīng)該成為我們每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘。

二、當(dāng)前存在的問題及原因

現(xiàn)階段，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍還存在擔(dān)當(dāng)意識不強，干事創(chuàng)業(yè)激情不高，開拓進(jìn)取勁頭不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）不敢主動干事。少數(shù)黨員干部遇事存在一種錯誤觀點“不管不干也不錯”，碰到問題不去解決，遇上困難轉(zhuǎn)身就走，怕工作失誤不敢干、怕有風(fēng)險不敢干、怕得罪人不敢干，為了不出事、寧愿少干事，在面臨困難和矛盾時，瞻前顧后，猶豫不決，奉行“明知不對、少干為佳，不求有功、但求無過”的思想，消極懈怠、混天度日。

（二）不愿主動擔(dān)責(zé)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對一些正常辦理的事項過度謹(jǐn)慎，怕惹麻煩怕?lián)?zé)，存在等靠思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏慢、效率低;有的對部門就能決定的事項，不研究不解決，不敢大膽決策拍板，非要上升到高一級的層面;有的明知是自己的問題也不愿主動擔(dān)責(zé)，想的是如何“甩鍋、丟包袱”，藏著掖著，等著大事化小、小事化無。

（三）不善主動作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部還存在干事精氣神不足，工作積極主動性不強，有的貪圖安逸享受，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，認(rèn)為職數(shù)受限，發(fā)展上升空間不高，固步自封，不愿作為;有的大局意識不強，業(yè)務(wù)水平不精，膽小怕事，習(xí)慣用舊觀念看待新事物，憑老經(jīng)驗解決新問題，不想作為;有的好大喜功，搞面子工程，習(xí)慣于喊口號、唱高調(diào)，指手畫腳瞎指揮，不會作為。

以上種種表現(xiàn)，如果不及時糾治，時間一長，就容易偏離好干部“軌道”，形成“垢病”，因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決遏制這種“不擔(dān)當(dāng)、無作為”的不正之風(fēng)。

三、對策建議

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是單位干事的總指揮，是員工創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，黨員干部是否具有擔(dān)當(dāng)精神，直接影響到一個單位工作氛圍，影響著一個單位工作成效，這就需要每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立“敢擔(dān)當(dāng)善作為是好干部標(biāo)準(zhǔn)”的崇高理念，始終保持清醒的政治頭腦，以飽滿的熱情，敢打必勝的信心和決心，做到盡職盡責(zé)，善作善成。

（一）要“干”字當(dāng)頭，做到敢于干事

“空談?wù)`國，實干興邦”。敢于干事是干成事的前提和基礎(chǔ)，只有敢干事才能干成事，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在面對新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展時，要敢于站排頭，敢于啃“硬骨頭”，敢于擼起袖子叫響“跟我上”。

只要干事的出發(fā)點是為了黨的事業(yè)和人民的福祉，就放心大膽去實踐、去創(chuàng)新，不計較個人得失，不害怕困難挫折，能經(jīng)得起磨礪、頂?shù)淖毫?、挑的起?dān)子，要以“釘釘子”精神，做實做細(xì)做好每一件事，不搞表面文章，不唱高調(diào)子，不擺花架子，要立說立行，沉下心俯下身去干，發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的“老黃?！本?，要抓關(guān)鍵、找方法、出點子，在工作方法上主動思考、大膽嘗試，善于出思路、拿措施、推亮點、創(chuàng)經(jīng)驗，以攻堅克難的志氣、敢闖敢干的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，實實在在干事，干實實在在的事。

（二）要“擔(dān)”字當(dāng)先，做到勇于擔(dān)責(zé)

“天下興亡，匹夫有責(zé)”?！皳?dān)”字簡單，實重千鈞，勇于擔(dān)責(zé)就是敢于承擔(dān)責(zé)任，面對是非敢于主動亮劍，面對困難勇于沖鋒陷陣，這是黨員宗旨意識的體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)和品質(zhì)的具體表現(xiàn)，勇于擔(dān)責(zé)是黨性的基本要求，更是當(dāng)代共產(chǎn)黨人的精神風(fēng)范和崇高境界，我們每一名黨員干部都要牢固樹立強烈的責(zé)任意識，堅決做到在其位謀其政、行其權(quán)盡其責(zé)，在面對失誤和困難時，不失職推諉、不逃避退縮，敢以積極的心態(tài)去走進(jìn)矛盾，能扛得起責(zé)任、經(jīng)得起挑戰(zhàn)、拿的出辦法、解得了難題，只有這樣，才能做到上不負(fù)黨和政府，下無愧于廣大人民群眾，才能贏得組織的重托和群眾的信任，才能滿懷自信和勇氣去為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

（三）要“為”字當(dāng)前，做到善于作為

“晝無為、夜難寐”。當(dāng)下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不善作為的現(xiàn)象還比較突出，這些都與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份與人民的期盼格格不入，因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論身處什么樣的位子，都要把善于作為作為黨員干部的必備素質(zhì)，不斷強化奮發(fā)有為的意識，練就一身過硬“內(nèi)功”，善思考、善發(fā)現(xiàn)、善創(chuàng)新，要有“鐵杵磨針、水滴石穿”的韌勁、“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁、“人一我十、人十我百”的拼勁，做到敢作為、能作為、善作為、勤作為。同時，要加強對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，著力解決“當(dāng)官不為”的問題，把那些善于作為、實績突出的干部在政治上受到照顧、使用上得到優(yōu)先，真正讓敢擔(dān)當(dāng)善作為在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中蔚然成風(fēng)。