李晶

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。這是新時代國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健的根本要求和基本遵循。在事關(guān)企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵階段，黨的建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅強(qiáng)政治保障。筑路工程公司對改革發(fā)展中如何加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行了積極探索實(shí)踐。

一、以發(fā)揮功能作用為根本，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)

“基礎(chǔ)不牢、地動山搖，基層不抓、一盤散沙。”基層黨支部直接擔(dān)負(fù)著教育引導(dǎo)、組織動員、管理約束、服務(wù)保障黨員群眾的重要職責(zé)，是離黨員群眾最近的“家”，要建強(qiáng)這個戰(zhàn)斗堡壘，使之具備戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

（一）要健全基層黨支部

面對施工現(xiàn)場點(diǎn)多、面廣、線長，黨員和職工隊(duì)伍高度分散、流動性大的實(shí)際，遵循“三同時、四同步、四對接”，按照便于組織黨員活動、便于發(fā)揮組織作用的思路，在一線施工項(xiàng)目部設(shè)置黨支部，打通黨建工作“最后一公里”，使黨的工作深入最前線。黨支部充分發(fā)揮先進(jìn)基層黨支部示范，帶動和引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)黨對生產(chǎn)一線的直接領(lǐng)導(dǎo)。注重從基層站隊(duì)技術(shù)員、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)黨支部書記和支委委員。

（二）要推進(jìn)規(guī)范化黨支部建設(shè)

突出“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度的落實(shí)。突出對黨員的嚴(yán)格要求、落實(shí)黨的建設(shè)整套目標(biāo)、促進(jìn)組織發(fā)展規(guī)范化。突出政治定位和政治建設(shè)，確保黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實(shí)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、協(xié)調(diào)配合、促進(jìn)功能作用規(guī)范化。突出黨員有活動、活動有陣地、陣地有管理，打造一室多用、共建共享的“共產(chǎn)黨員之家”，促進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化。

（三）要切實(shí)發(fā)揮黨支部和黨員的作用

要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和急難險重任務(wù)，設(shè)計開展黨內(nèi)活動，動員激勵黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣、立功業(yè)、樹形象。廣泛在基層站隊(duì)和項(xiàng)目部黨支部開展“六大員”（提質(zhì)增效示范員、安全環(huán)保監(jiān)督員、提高素質(zhì)技術(shù)員、合規(guī)管理信息員、企業(yè)形象宣傳員、職工生活服務(wù)員）活動，把黨支部工作融入黨員和骨干的日常業(yè)務(wù)中，結(jié)合開展“共產(chǎn)黨員工程”“黨員示范崗”“黨員突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動，讓基層黨支部充分展現(xiàn)動力活力。立足一線項(xiàng)目黨支部，著力出成績、出典型、出經(jīng)驗(yàn)，使黨員干部作用在項(xiàng)目發(fā)揮、業(yè)績在項(xiàng)目創(chuàng)造、經(jīng)驗(yàn)在項(xiàng)目積累、形象在項(xiàng)目樹立、成長在項(xiàng)目收獲。

二、以構(gòu)建穩(wěn)定和諧為保障，全面優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境

穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境，對企業(yè)的改革發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)重大改革發(fā)展事項(xiàng)的推進(jìn)運(yùn)行，干部員工對工作生活質(zhì)量的更高追求，國家經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，都離不開一個安定和諧的環(huán)境。要堅持以員工為中心的發(fā)展理念，積極構(gòu)建員工與企業(yè)的“命運(yùn)共同體”。

（一）要切實(shí)抓好意識形態(tài)工作

要高度重視加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作，要把推進(jìn)“兩個鞏固”作為常態(tài)化要求納入黨員群眾的教育管理。要以嚴(yán)肅的態(tài)度和有力的舉措堅決查處意識形態(tài)責(zé)任事件，確保黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。要加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制落實(shí)，建好管好意識形態(tài)工作陣地，高度重視信息網(wǎng)絡(luò)和新媒體宣傳，加強(qiáng)管理監(jiān)控，防止各種危害黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義發(fā)展事業(yè)，危害國家、企業(yè)、員工利益的思潮和言行。堅持正確輿論導(dǎo)向和價值取向，圍繞推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)，常態(tài)化開展思想政治工作和“形勢、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育，引導(dǎo)干部員工統(tǒng)一思想、振奮精神，積極為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計出力。

（二）要加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)

要突出工會、共青團(tuán)等群眾組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，支持群眾組織依照各自章程獨(dú)立開展工作并提供有力保障。要保障員工群眾參與公司治理的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護(hù)好員工群眾的切身利益。要強(qiáng)化群眾組織的主業(yè)、主責(zé)意識，深化安全監(jiān)督崗哨、“雙千雙億”挖潛創(chuàng)效、主題勞動競賽、合理化建議、民主管理、創(chuàng)新工作室和“雙推優(yōu)”、“五小”等青字號工程。做好送健康、送文化、送慰問、精準(zhǔn)精細(xì)扶貧幫困、大病救助、金秋助學(xué)等活動，搭建女職工提素質(zhì)、建功業(yè)、促和諧平臺。

（三）要關(guān)心關(guān)愛員工

員工是企業(yè)的主人，也是最寶貴的財富。要樹立以員工為中心的發(fā)展思想，在企業(yè)改革發(fā)展中不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的合法權(quán)益，提升員工獲得感和幸福感。牢固樹立“大家庭”觀念，增進(jìn)員工和家屬福祉，在深化改革中努力保證干部員工工作、收入和福利基本穩(wěn)定。在持續(xù)發(fā)展中切實(shí)關(guān)注民生，將發(fā)展成果惠及干部職工，特別是加大力度改善基層一線和項(xiàng)目工作條件。更加關(guān)心干部員工身心健康，譬如推進(jìn)“健康筑路”、“綠色筑路”、“和諧筑路”建設(shè)，成立各單項(xiàng)文體協(xié)會組織，加強(qiáng)場地設(shè)施配置和維護(hù)管理，適時組織開展羽毛球、乒乓球、拔河比賽、美術(shù)攝影展、文藝展演等群眾性文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。