李鵬

摘要：本文主要簡單介紹了實施國有企業(yè)黨建工作的必要性，通過對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，來探討新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的有效措施，以充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)員工的思想理念，提升企業(yè)員工的道德素質(zhì)，保障企業(yè)的長遠發(fā)展，使其做到與時俱進，走可持續(xù)發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作;有效措施

近年來，隨著我國國民經(jīng)濟的迅速增長，國有企業(yè)取得較好的發(fā)展，為我國經(jīng)濟建設(shè)貢獻出了一份力量，推動了經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展。在新形勢下，要想促進國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，使其適應(yīng)于新環(huán)境下的市場經(jīng)營要求，則必須加強國有企業(yè)黨建工作，改善傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營理念，明確國有企業(yè)黨建工作的重要性，以保障國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、實施國有企業(yè)黨建工作的必要性

在國有企業(yè)中，加強黨建工作，十分有必要，其有利于充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的執(zhí)政能力，予以國有企業(yè)一定的指導(dǎo)，使其朝著正確的經(jīng)營方向發(fā)展。而且良好的黨建工作，有利于提高企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)員工產(chǎn)生歸屬感，全身心投入于工作中;有利于實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，加強國有企業(yè)內(nèi)部管理力度，從而提升國有企業(yè)的核心競爭力[1]。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

現(xiàn)階段，在國有企業(yè)黨建工作中還存在著一定的問題，有待于進一步解決，其問題主要有：一是國有企業(yè)對黨建工作的認識度還不夠，未能明確黨建工作的重要性，沒有深入地立足于整體來研究黨建工作，以致于沒有將黨建工作與企業(yè)實際發(fā)展情況相結(jié)合，缺乏黨建工作意識，忽視了思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。與此同時，所采用的黨建工作方法較為落后，不符合現(xiàn)代國企黨建工作要求，難以發(fā)揮出黨組織的作用;二是未能充分發(fā)揮黨組織干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，干部人員缺乏前瞻性，看待問題具有一定的局限性，不具備良好的創(chuàng)新意識，以致于在指導(dǎo)國有企業(yè)解決經(jīng)營問題的時候，難以達到預(yù)期效果。干部人員的業(yè)務(wù)能力有待提升，需要學(xué)習(xí)更多的政治理論;三是未能充分發(fā)揮基層黨組織的作用，忽視了黨風(fēng)建設(shè)，在黨組織中仍然存在著隱形問題，沒有加大廉政建設(shè)宣傳力度[2]。

三、新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的有效措施

（一）做好思想工作，加強組織建設(shè)

國有企業(yè)黨建工作中最為關(guān)鍵的便是思想建設(shè)工作。想要充分發(fā)揮黨的作用，使黨跟隨時代發(fā)展共同進步，保持先進的理念，做到與時俱進，則必須重視思想建設(shè)工作的開展。首先，國有企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)是一個學(xué)習(xí)型黨組織，其應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)當(dāng)前最新的國家政策，開展“兩學(xué)一做”教育活動，領(lǐng)略黨的全新思想和精神，在堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的基礎(chǔ)上，應(yīng)用科學(xué)的社會主義理論，跟隨黨的步伐，指導(dǎo)國有企業(yè)開展長遠的經(jīng)營，從而促進國有企業(yè)經(jīng)營水平的提升。其次，要充分發(fā)揮國有企業(yè)干部領(lǐng)導(dǎo)的作用，基于國有企業(yè)的經(jīng)營特點，來實施相應(yīng)的教育工作，結(jié)合國有企業(yè)改革實況，來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)思想，由國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入基層，維護國有企業(yè)基層員工的穩(wěn)定發(fā)展，營造良好的工作氛圍，增強國有企業(yè)凝聚力，使企業(yè)員工能共同朝著企業(yè)經(jīng)營目標發(fā)展[3]。

另外，還應(yīng)當(dāng)加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，體現(xiàn)黨在基層組織中的重要作用。基層黨組織是國有企業(yè)與企業(yè)員工之間的溝通橋梁，其能夠拉近企業(yè)與員工之間的距離，可鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，貫徹落實黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，為黨執(zhí)政奠定扎實基礎(chǔ)。一方面，要全面落實黨委、黨委書記和基層黨組織等工作職責(zé)，將其責(zé)任落實到每一個黨員身上，一層一層落實黨的任務(wù)，分解黨的執(zhí)政目標，制定完善的責(zé)任制度，以充分發(fā)揮基層黨組織的職能;另一方面要根據(jù)實際情況來設(shè)計黨建工作目標，建立健全的黨建工作目標管理評價體系，展現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)作用，開展有效的黨支部活動，做好基層黨組織的內(nèi)部工作，規(guī)劃目標管理細則?？沙浞掷矛F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，來創(chuàng)建科學(xué)的信息化系統(tǒng)，提高黨員日常管理工作，使黨組織建設(shè)工作逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化。

（二）壯大隊伍力量，保證黨的清正廉潔

為了提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)不斷地壯大黨建隊伍力量，使國有企業(yè)更具競爭力?？刹扇∫韵麓胧阂皇且ㄔO(shè)一批優(yōu)秀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊伍，其應(yīng)當(dāng)具備良好的學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，不斷地完善自身實力，提升自身綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的黨建知識，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，設(shè)立科學(xué)的工作機制，以提高國有企業(yè)黨的執(zhí)政水平，為國有企業(yè)員工樹立榜樣;二是要培養(yǎng)干部隊伍，制定完善的獎懲制度，實施科學(xué)的績效考核，并將考核結(jié)果與干部人員的薪資待遇掛鉤，以激勵干部人員的工作潛能;三是要強化黨員意識，規(guī)范黨員建設(shè)工作，發(fā)揮黨員的榜樣作用，制定適宜的黨員教育培訓(xùn)方案，以提升黨員素質(zhì)的同時，提高黨員的業(yè)績水平[4]?？晌鄡?yōu)秀的人才加入到黨員隊伍中，為做實時的人提供更多的機會。

另外，還要跟隨黨的要求，加強黨風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔，嚴格管理和要求黨員，督促黨員約束自身行為，不可出現(xiàn)違規(guī)違法操作。尤其是對于一些位于重要崗位的人員，更是要以最高標準來要求，必須堅守法律底線，嚴格按照法律法規(guī)的要求來治理國有企業(yè)中的黨組織。

四、結(jié)束語

在國有企業(yè)中，實施黨建工作，應(yīng)當(dāng)針對其當(dāng)前工作中存在的問題，來實施相應(yīng)措施來加以解決，提升國有企業(yè)黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作目標。

參考文獻：

[1]李洪軍.新形勢下如何加強國有企業(yè)的黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（18）：45-45.

[2]張科.新形勢下如何加強和改進國有企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018，146（20）：256.

[3]高麗莉.新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作[J].發(fā)展，2019，341（03）：56-57.

[4]趙守忠.新形勢下如何加強國有企業(yè)的黨建工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（02）：143.