摘要：本文主要以試析大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理會計(jì)與戰(zhàn)略管理的結(jié)合為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，以大數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略管理會計(jì)的含義概述為主要依據(jù)，從在戰(zhàn)略管理過程中管理會計(jì)實(shí)施存在的問題、大數(shù)據(jù)環(huán)境下論企業(yè)管理會計(jì)與戰(zhàn)略管理的結(jié)合幾個(gè)方面進(jìn)行研究分析，其目的在于推動管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理更好地進(jìn)行融合，使得企業(yè)能夠更好適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景，推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè);管理會計(jì);戰(zhàn)略管理

中圖分類號：F275文獻(xiàn)識別碼：A文章編號：2096-3157（2020）06-0187-02

一、引言

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，人們生產(chǎn)生活當(dāng)中互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，促使經(jīng)濟(jì)形勢不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，而產(chǎn)業(yè)變革周期也發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變，有一定程度上的縮短。而且在此過程中，企業(yè)的中短期戰(zhàn)略也在不斷進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，同時(shí)調(diào)整速度也不斷轉(zhuǎn)變，速度逐漸變得更加頻繁，企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略也會出現(xiàn)被調(diào)整的情況。企業(yè)管理層工作人員也逐漸提高了財(cái)務(wù)管理的要求，對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理并不滿意，而且也不利于推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。根據(jù)相關(guān)研究表明，我國大部分企業(yè)在日常經(jīng)營管理的過程中，已經(jīng)開始廣泛應(yīng)用管理會計(jì)方法，而在應(yīng)用不同管理工具時(shí)，還會出現(xiàn)各種問題，如片面性、落后性等，極為不利于企業(yè)的發(fā)展。由此，在新時(shí)代背景下，管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理的結(jié)合，成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。

二、大數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略管理會計(jì)的含義概述

1.大數(shù)據(jù)含義概述

從當(dāng)前發(fā)展情況來看，大數(shù)據(jù)主要指的就是對全球數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，而在此過程中，分析數(shù)據(jù)的關(guān)鍵就是明確數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，然后再對相關(guān)事物發(fā)生可能性進(jìn)行預(yù)測?？陀^角度來講，大數(shù)據(jù)技術(shù)并不屬于一種新型技術(shù)，也不屬于一種新產(chǎn)品，而是可以將其歸納到一種新現(xiàn)象當(dāng)中。而大數(shù)據(jù)在發(fā)展的過程中，也包含多個(gè)方面的特點(diǎn)，如種類繁多、復(fù)雜，體量巨大、繁雜等，在各個(gè)行業(yè)中被廣泛應(yīng)用，充分發(fā)揮自身多方面特點(diǎn)的積極作用，推動我國經(jīng)濟(jì)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

2.戰(zhàn)略管理會計(jì)含義

在企業(yè)日常經(jīng)營管理的過程中，企業(yè)管理會計(jì)與戰(zhàn)略管理不斷進(jìn)行融合，逐漸生成戰(zhàn)略管理會計(jì)。主要指的就是，幫助企業(yè)管理層工作人員更好地制定相應(yīng)決策，制定相應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略，并且據(jù)此實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步促使企業(yè)能夠更好地進(jìn)行良性循環(huán)發(fā)展[1]。從戰(zhàn)略發(fā)展角度實(shí)施管理會計(jì)，能夠使決策更加具有準(zhǔn)確性以及合理性，能夠?qū)哂袘?zhàn)略相關(guān)性的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效分析，并且對于分析結(jié)果提出相應(yīng)思考，屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理當(dāng)中的一個(gè)會計(jì)分支。而當(dāng)前，信息技術(shù)的快速發(fā)展進(jìn)步，傳統(tǒng)的管理會計(jì)方法已經(jīng)不能充分滿足現(xiàn)階段社會發(fā)展需求，并不利于推動企業(yè)更加快速的發(fā)展進(jìn)步，大部分企業(yè)都逐漸應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計(jì)措施，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的職能管理轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理模式，進(jìn)一步為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略性決策。

三、在戰(zhàn)略管理過程中管理會計(jì)實(shí)施存在的問題

1.全面預(yù)算管理并不能夠充分滿足戰(zhàn)略發(fā)展需求

一般來講，企業(yè)在實(shí)施全面預(yù)算管理的過程中，主要就是將經(jīng)營預(yù)算、專門決策預(yù)算等內(nèi)容作為發(fā)展的基礎(chǔ)，然后在此基礎(chǔ)上，融合現(xiàn)金預(yù)算，最終形成相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。而在此過程中，企業(yè)所預(yù)計(jì)的維度主要就是將會計(jì)科目作為基礎(chǔ)，然后會計(jì)所輸出的信息則主要集中在財(cái)務(wù)指標(biāo)[2]。在此過程中，企業(yè)所制定的戰(zhàn)略地圖內(nèi)容，并不能夠全面涵蓋戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)容，而且所反映出來的內(nèi)容，從維度來看，相應(yīng)業(yè)務(wù)聯(lián)動內(nèi)容較少。在對戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化的過程中，還需要對業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的變更，由此，在后續(xù)預(yù)算執(zhí)行或者調(diào)整過程中都極為容易出現(xiàn)脫節(jié)的情況。

2.全面預(yù)算與績效考核缺乏合理的對接點(diǎn)

企業(yè)在制定戰(zhàn)略地圖的過程中，最終的落腳點(diǎn)通常為KPI，能夠?qū)⑵髽I(yè)日常經(jīng)營管理過程當(dāng)中的財(cái)務(wù)指標(biāo)、管理目標(biāo)與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行直觀展現(xiàn)。與此同時(shí)，大部分企業(yè)在開展全面預(yù)算管理工作與績效考核工作時(shí)，都會使用兩套不相關(guān)的體系。雖然在進(jìn)行年度預(yù)測的過程中，二者之間很可能會建立相應(yīng)的關(guān)聯(lián)，但是在執(zhí)行或者是調(diào)整的過程中，都極為有可能出現(xiàn)脫節(jié)的情況，最終形成兩條歸納線路，預(yù)算管理同績效考核工作的開展分開進(jìn)行比對以及統(tǒng)計(jì)，并且還應(yīng)分開進(jìn)行歸納與考核[3]。此種情況的出現(xiàn)，同時(shí)隨著績效指標(biāo)不斷進(jìn)行調(diào)整，使得二者逐漸的聯(lián)系更加密切與直觀。由于在開展全面預(yù)算管理工作的過程中，可能對其剛性具有較高的要求，所以在對績效指標(biāo)由于全面預(yù)算進(jìn)行調(diào)整時(shí)，就會出現(xiàn)不統(tǒng)一的情況。

3.財(cái)務(wù)指標(biāo)同業(yè)務(wù)指標(biāo)銜接缺乏簡單途徑

由于財(cái)務(wù)指標(biāo)同業(yè)務(wù)指標(biāo)口徑具有較大差異，而且二者之間所表述的內(nèi)容也具有較大差異，所以在對其信息進(jìn)行對接的過程中就會存在較大難度。如果不能實(shí)現(xiàn)指標(biāo)投射與數(shù)據(jù)聯(lián)通的目標(biāo)，那么最終就導(dǎo)致戰(zhàn)略調(diào)整得不到即時(shí)響應(yīng)，所以在建立績效預(yù)警機(jī)制的過程中，就不能夠?yàn)楹罄m(xù)開展實(shí)際工作提供有利支持[4]。而在業(yè)財(cái)聯(lián)動的過程中，獲取數(shù)據(jù)、篩選數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)是否及時(shí)有效，都會最終成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下論企業(yè)管理會計(jì)與戰(zhàn)略管理的結(jié)合

1.提高對企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)的重視程度

第一，企業(yè)在日常發(fā)展經(jīng)營的過程中，就應(yīng)該重視時(shí)代發(fā)展的趨勢，管理層人員提高對管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理進(jìn)行有效結(jié)合的重視程度，對于管理會計(jì)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，而且為其開展管理會計(jì)工作提供有利支持，積極配合管理會計(jì)工作的開展，為此項(xiàng)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

第二，企業(yè)還應(yīng)該重視管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理結(jié)合的重要性，加強(qiáng)宣傳力度，采用多種宣傳方式方法，嚴(yán)格貫徹落實(shí)戰(zhàn)略管理會計(jì)的職責(zé)，為推動企業(yè)發(fā)展提供積極促進(jìn)作用[5]。與此同時(shí)，注重激發(fā)員工的主觀能動性，加強(qiáng)各部門之間的溝通交流，間接影響各部門之間工作的開展，為企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下開展戰(zhàn)略管理會計(jì)工作奠定良好基礎(chǔ)。

2.加大企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)投入力度

在日常發(fā)展經(jīng)營的過程中，企業(yè)還應(yīng)該加大企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)的投入力度，充分利用云計(jì)算技術(shù)，將其作為構(gòu)建會計(jì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)，保障企業(yè)在使用基礎(chǔ)信息的過程中，能夠保障基礎(chǔ)信息更加具有完善性，而且還能夠使數(shù)據(jù)的分析和處理更加具有真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，進(jìn)而為企業(yè)管理層作出相應(yīng)決策提供有利依據(jù)信息。與此同時(shí)，企業(yè)在實(shí)施戰(zhàn)略管理會計(jì)的過程中，還應(yīng)該定期安排專業(yè)的會計(jì)人員為系統(tǒng)進(jìn)行升級，通過構(gòu)建防火墻以及殺毒軟件提供戰(zhàn)略管理系統(tǒng)安全性，保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆€(wěn)定性，進(jìn)而有效防止不法分子盜取企業(yè)信息，進(jìn)一步提升企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)工作，為推動企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供有利條件。

3.建立健全戰(zhàn)略管理會計(jì)制度

首先，保障戰(zhàn)略管理會計(jì)崗位職責(zé)能夠得到有效明確。企業(yè)在日常經(jīng)營管理的過程中，還應(yīng)該明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)，不僅需要對各個(gè)不相容崗位進(jìn)行合理分離，還需要對其中出現(xiàn)的問題進(jìn)行明確，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人職責(zé)。而且在設(shè)置會計(jì)系統(tǒng)的過程中，還應(yīng)該明確系統(tǒng)操作權(quán)限，對于相關(guān)工作人員授予適當(dāng)權(quán)限，為后續(xù)工作的開展動員奠定良好基礎(chǔ)。而且完善戰(zhàn)略管理會計(jì)制度，還能夠激發(fā)相關(guān)工作人員的工作積極性，保障戰(zhàn)略管理會計(jì)工作的順利開展。其次，對于戰(zhàn)略管理會計(jì)工作執(zhí)行細(xì)則進(jìn)行有效明確，企業(yè)在發(fā)展的過程中，還應(yīng)該對現(xiàn)階段存在的戰(zhàn)略管理會計(jì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效明確，同時(shí)完善戰(zhàn)略管理會計(jì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，明確其中所涉及到的重難點(diǎn)內(nèi)容，將其中所涉及到的量化指標(biāo)作為主要依據(jù)，最大程度防止戰(zhàn)略管理會計(jì)人員在應(yīng)用大數(shù)據(jù)信息開展工作時(shí)，存在意外情況，保障戰(zhàn)略管理信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性以及全面性，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性[6]。最后，還應(yīng)該注重完善企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)反饋機(jī)制體系。在日常經(jīng)營管理的過程中，還應(yīng)該對戰(zhàn)略管理會計(jì)反饋機(jī)制體系進(jìn)行完善優(yōu)化，嚴(yán)格把控戰(zhàn)略管理會計(jì)開展的時(shí)間以及流程，對其中存在的冗余程序進(jìn)行刪除，保障相應(yīng)數(shù)據(jù)信息能夠及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層人員，為企業(yè)制定相應(yīng)的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃提供有利支持，便于在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)發(fā)揮出積極作用。

4.建立優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)專業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)人才，能夠熟練應(yīng)用大數(shù)據(jù)信息，熟練掌握戰(zhàn)略管理會計(jì)相關(guān)知識內(nèi)容，同時(shí)，這部分人才不僅僅具備高水平的專業(yè)技能，也應(yīng)具備高水平的綜合素質(zhì)。另外，對現(xiàn)有戰(zhàn)略管理會計(jì)人才進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其工作技能水平，為戰(zhàn)略管理會計(jì)工作的順利開展奠定有利基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)形勢背景下，企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理會計(jì)對策，屬于企業(yè)管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理的一種結(jié)合產(chǎn)物。但由于生成時(shí)間相對較短，在現(xiàn)如今企業(yè)的運(yùn)用過程中，仍然存在著一定的問題與不足。而且在企業(yè)日常經(jīng)營管理的過程中，企業(yè)也并沒有深層次地了解掌握戰(zhàn)略管理會計(jì)的含義，缺乏深入的認(rèn)識，沒有意識到戰(zhàn)略管理會計(jì)的重要性，同時(shí)數(shù)據(jù)信息存儲量相對較少，并不能夠滿足企業(yè)戰(zhàn)略管理會計(jì)實(shí)施的基本需求，并且數(shù)據(jù)信息存儲安全性相對較低，缺乏專業(yè)的戰(zhàn)略管理會計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而一定程度上抑制了戰(zhàn)略管理會計(jì)積極作用的發(fā)揮。由此，就需要企業(yè)管理層人員提高對戰(zhàn)略管理會計(jì)的重視，為管理會計(jì)同戰(zhàn)略管理進(jìn)行有效融合奠定有利基礎(chǔ)，推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

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唐天路，供職于金龍精密銅管集團(tuán)股份有限公司，中級經(jīng)濟(jì)師。