航空工業(yè)沈飛是“航空英?！薄白蠲缞^斗者”羅陽烈士生前所在的單位，羅陽精神是沈飛人持之以恒、砥礪前行的精神內核之一。深入開展青年立功競賽，搭建青年崗位建功平臺，是航空工業(yè)沈飛團委聚焦主責主業(yè)，服務生產經營主線任務的最主要抓手。通過開展爭創(chuàng)羅陽青年突擊隊、青年攻堅先鋒等載體活動，航空工業(yè)沈飛團委持續(xù)引導廣大團員青年深入學習、踐行羅陽精神，以實際行動促進公司全年科研生產任務順利完成。

緊扣生產主線任務 提升青年崗位貢獻度

“服務企業(yè)發(fā)展大局，服務青年成長成才”是航空工業(yè)沈飛團委一以貫之的宗旨。通過爭創(chuàng)羅陽青年突擊隊這一載體活動，更好地引領新時代航空青年立足崗位，堅定航空報國初心，篤行航空強國使命，自覺擔當起“學羅陽、做先鋒、見行動”的使命，是沈飛團委當仁不讓的職責。

為此，沈飛團委打破以往全線突擊的模式，結合公司年度均衡生產要求，聯(lián)合公司生產運營部就各生產單位零部件交付節(jié)點任務中的風險較高項建立青年突擊隊，由各單位按突擊隊立項要求進行生產、技術、保障等任務分解。從立項伊始就緊緊圍繞中心任務，使得突擊隊效率更高，工作效果更優(yōu)。2019年全年，公司各級團組織成立各類青年突擊隊123支，參與青年達3500多人，切實解決生產線上各類生產技術質量問題73個，為公司各季度科研生產任務的順利完成作出了顯著貢獻。

羅陽青年突擊隊創(chuàng)建過程中，航空工業(yè)沈飛團委推行6個“互比”，即引導青年互比瓶頸突破，高效解決技術質量問題；互比準時交付，嚴守各項交付節(jié)點；互比產品質量，打造青年精品工程；互比風險防范，提供有力預防保障；互比創(chuàng)新創(chuàng)效，切實提高生產效率；互比管理提升，掃除管理流程障礙。此舉在廣大青年職工中營造了濃厚的“比、學、趕、超”的氛圍，促使青年突擊隊努力提升工作效果，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

“通過實實在在的交付節(jié)點壓力，倒逼青年突擊隊員們集智攻堅，歸位盡責，在崗位上建功立業(yè)，大顯身手，切實提高我們團員青年的崗位貢獻度”，航空工業(yè)沈飛團委書記金士凱說，以誓保交付節(jié)點作為目標牽引的青年突擊隊，更能壓嚴壓實其實際效能，也為廣大團員青年快速成長成才提供平臺和機遇。

打破廠所單位壁壘 聯(lián)合突擊攻堅克難

每年100多支羅陽青年突擊隊作為優(yōu)秀青年攻堅團隊，在各自業(yè)務單元中發(fā)揮作用；同時，彼此跨業(yè)務單元間的橫向聯(lián)合，更是產生了“1+1>2”的協(xié)作效果。

為提高某重點型號的研制效率，縮短研制周期，公司團委組織相關青年骨干技術、生產人員與沈陽所科研人員成立羅陽聯(lián)合青年突擊隊，打破廠所溝通壁壘，極大地提高了從設計端到制造端的溝通效率。沈陽所設計員駐廠跟產，深入生產現(xiàn)場，更好地優(yōu)化設計、工藝路徑，為某重點型號的研制及工藝準備提供了方便。

在吉航軍機維修項目中，公司團委抽調部分青年技術、管理骨干與吉航公司成立羅陽青年聯(lián)合突擊隊，從“生產、技術、技能、質量、管理”5個方面對吉航進行全方位的幫扶助力，解決吉航在生產管理過程中所面臨的問題與難點。

通過跨單位、廠所的聯(lián)合青年突擊隊，可以使各單位青年骨干優(yōu)勢互補、資源共享、難題共克，拓寬了團員青年間交流溝通的平臺，暢通了航空產品從設計到制造再到維修的流程渠道。

弘揚傳承羅陽精神 助力航空強國建設

“航空工業(yè)英模”羅陽在任期間，正是航空工業(yè)沈飛科研攻關艱難、生產攻堅鏖戰(zhàn)的關鍵時期，他“生為戰(zhàn)機、死為戰(zhàn)機”的精神感染著每一個沈飛人。

為弘揚和傳承羅陽精神，航空工業(yè)沈飛團委帶領沈飛青年不忘初心、牢記使命，結合實際持續(xù)宣傳推廣成功經驗，選樹先進典型，讓羅陽青年突擊隊的旗幟高高飄揚在攻堅克難的主戰(zhàn)場。近年來，沈飛青年秉承著羅陽同志“航空報國”的遺志砥礪奮進，忠實履職，奮力推進航空裝備研制生產不斷取得新進展、實現(xiàn)新突破。

隨著爭創(chuàng)羅陽青年突擊隊活動的深入開展，“迎難而上、奮力攻堅、有諾必踐”的羅陽突擊隊精神，“鑄航空報國利劍，保突擊任務節(jié)點”的突擊隊誓言，無一不體現(xiàn)著羅陽青年突擊隊的文化特點和內涵。以羅陽精神為起點孕育和衍生出的“總裝精神”“鍛鑄精神”“試飛精神”“鐵軍精神”等，共同形成了強大的航空報國向心力和獨具英模特色的羅陽突擊隊文化品牌。今后，航空工業(yè)沈飛團委將繼續(xù)以羅陽精神為動力引擎，激勵引導廣大沈飛青年不懈努力，奮勇前行，為早日實現(xiàn)新時代航空強國夢貢獻不竭青春力量！