艾小羊

我常去的小區(qū)快遞驛站是一對小夫妻開的。女孩當班的時候，驛站里靜悄悄的，有時候還放點吳青峰的歌。為了保護皮膚，女孩總是戴著一雙手套幫我取快遞，包裹親自遞到我的手上，干干凈凈。如果我一進門，聽到的是游戲打打殺殺的聲音，就知道男孩當班。男孩取包裹的速度很快，從架子上直接丟在我的腳下，然后頭也不回地趕緊坐下來繼續(xù)打游戲。

我跟朋友說起這件事。她笑說，這個男生不算差啦，她經常去的那個驛站，女人拿個快遞3秒，男人就要3分鐘，永遠找不到地方，沒頭蒼蠅一樣。有時候女人說一句，他還老大不高興的?！翱赡苣腥酥贿m合做大事吧?！迸笥炎詈笳f了一句。

男人適合做大事，的確是我們的傳統(tǒng)教育。從一代又一代人傳承的習慣上，男孩從小就被賦予了一種特權：他們的馬虎不是馬虎，是心大，他們的懶不是懶，是男人味。

我很早就發(fā)現，父母對我和哥哥的要求是不一樣的。家里來客人，我為大家盛飯，飯的多少要剛剛合適，不能太滿，也不能太少，尤其不能把米粒盛到鍋外面。哥哥偶爾也做這事兒，每只碗都塞得滿滿的，恨不得還要拿飯勺壓一下，生怕別人再讓他盛第二碗。盛完飯，他把飯勺直接扔在桌上，米飯粒從灶臺一直撒到地上。我以為他要挨罵了，結果父母什么也沒說，好像只要他做了這件事，就是成功。

傳統(tǒng)教育認為，女孩要做細活，小事精益求精;男孩嘛，天生是做大事的，能做成什么大事另說，反正小事做不做都行。結果有的男孩長大以后，就變成了小事不會做，大事做不了。

一個姑娘跟我說，男朋友在家半年沒工作了。他是學設計的，本來在一家公司上班，越做越覺得設計工作瑣碎，要注意的細節(jié)多，出成績又慢，還得看甲方爸爸的臉色?！八F在就想找一個能快點出成績的工作，你們那邊行嗎？”我說不行?？禳c出成績，還不用干細活兒，這種好事兒，我也天天琢磨呢。

我們開咖啡館的有句行話：再“牛逼”的咖啡師都要自己洗杯子。但我們的男孩，一直被教育要當“牛逼”的咖啡師，卻沒人告訴他們，你得自己洗杯子。

我問過很多企業(yè)老總，如果女孩不用生孩子，你會選男員工還是女員工。大多數人的答案都是女員工。因為女性細心、執(zhí)行力強、忠誠度高、穩(wěn)定性好，又愛花錢，既然愛花錢就得去賺錢，簡直是完美員工。如果沒有生育這檔子事兒，女性的職場競爭力一定優(yōu)于男性。而女性最核心的競爭力，正是“不以事小而不為”。

然而，一旦落到男孩的教育問題上，大多數家長自然而然就拐彎了。在生活方面，對女孩更苛刻;在志向方面，對男孩更苛刻。等孩子長大成人，才發(fā)現生活才是實際的，志向嘛，大多數時候是一種自我安慰。

前兩天，有人問我：如何教育男孩？這是一個太大的問題，但我可以提供一個最簡單的解決思路：就是像教育女孩那樣去教育男孩。如果你要求女孩愛清潔、講衛(wèi)生，也這樣要求男孩;如果你要求女孩溫柔有愛心，也這樣去要求男孩;如果你要求女孩有耐心和細心，也這樣去要求男孩。這樣長大的男生，才不至于被遠大理想架空成一個“小事不會做，大事做不了”的偽鋼鐵直男;這樣的男生，才具備擁有幸福人生與幸福家庭的能力。