王東林 龔首利

2019年，資陽市樂至縣就業(yè)局始終把穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為改善民生的頭等大事來抓，積極開發(fā)就業(yè)領域，提升就業(yè)空間，拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工、退役軍人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面超額完成年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務。

截至2019年年底，全縣實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)3963人，完成年度目標任務的125.02%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)663人，完成目標任務的125.09%；就業(yè)困難人員再就業(yè)201人，完成目標任務的125.63%；創(chuàng)業(yè)培訓270人，完成目標任務的135%；柑橘種植、黑山羊養(yǎng)殖等技能脫貧培訓207人，完成目標任務的102.5%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1154萬元，完成目標任務的115.4%；失業(yè)保險參保人數15394人，完成目標任務的102.63%。

一是廣開宣傳渠道，扎實政策傳遞?？h就業(yè)局通過政府門戶網站、短信微信等網絡，廣播電視、戶內外LED等媒體，走訪遍訪、比賽招聘等專項活動，會議、簡報等載體，制發(fā)宣傳單、手冊等資料，全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保知曉率達100%。其中，印發(fā)政策宣傳單6萬余份、手冊2萬余冊，發(fā)送手機短信10萬余條。

二是優(yōu)化服務平臺，暢通惠民之路。改造升級縣級人力資源市場配置，安裝多功能一體機等便民查詢設備，全面上線運行V2.0版公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)，真正實現讓數據多跑路，讓群眾少跑路。同時，按照平臺標準化認定辦法，規(guī)范配置全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、31個社區(qū)、173個中心行政村辦公設施設備，提升服務群眾質量和效率。

三是加強技能培訓，提升就業(yè)能力?？h就業(yè)局堅持“開班申請、過程檢查、結業(yè)考核”三項培訓機制，依托定點培訓機構，積極組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、法定勞動年齡內的勞動者參加培訓，開展免費創(chuàng)業(yè)培訓270 人以及柑橘種植、黑山羊養(yǎng)殖等技能脫貧培訓207人，提升市場競爭就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四是開展專場招聘，保障就業(yè)充分。開展“春風行動”“就業(yè)扶貧招聘會”“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務活動14場，“送崗位信息下鄉(xiāng)”16場，提供就業(yè)崗位信息5000余個，現場達成就業(yè)意向2113人，其中貧困家庭勞動力121人。

五是積極開發(fā)公益性崗位，兜底安置就業(yè)。針對部分貧困戶身體、勞動能力情況和城鎮(zhèn)失業(yè)人員現狀，新增開發(fā)鄉(xiāng)村保潔等貧困家庭勞動力公益性崗位和禁毒社工、網格員、交通協(xié)管員等城鎮(zhèn)公益性崗位。2019年，全縣公益性崗位共安置就業(yè)1606人，其中貧困家庭勞動力871人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員735人。

六是扎實創(chuàng)業(yè)服務，舒展夢想之翼。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的重點群體給予創(chuàng)業(yè)扶持和創(chuàng)業(yè)指導，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1154萬元，落實政策“紅利”。不斷提升市級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的綜合服務能力和孵化水平，孵化創(chuàng)業(yè)成功125人，新增就業(yè)崗位150余個，帶動就業(yè)260余人。積極組織相關企業(yè)和扶貧車間參加四川省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽，分別獲得市一、二、三等獎4個、省三等獎1個和“創(chuàng)業(yè)典型”獎1個。

七是拓寬就業(yè)渠道，推送崗位信息。加強區(qū)域合作，建立新型勞務合作關系，促進貧困勞動力實現新增轉移就業(yè)763人次。搭建良好就業(yè)見習平臺，新增縣級就業(yè)見習基地4個，提供見習崗位368個。資陽公共招聘網新增單位100個，新增崗位5064個，發(fā)布各類用工崗位信息5000余條。

八是落實失保政策，強化就業(yè)保障。全面落實失業(yè)人員失保待遇申領和價格臨時補貼、企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼和技能提升補貼政策，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和失地無業(yè)農民兌現失業(yè)保險待遇4940.92萬元、價格臨時補貼31.03萬元；落實24戶參保企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼81.72萬元；支付17名參保企業(yè)職工技能提升補貼3.2萬元。