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        成都市高新區(qū):為企業(yè)復(fù)工提供用工保障

        2020-06-17 10:13:28成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局
        四川勞動(dòng)保障 2020年3期
        關(guān)鍵詞:京東方東區(qū)富士康

        在新冠肺炎疫情防控期間,為保障轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工及人員返崗,成都市高新區(qū)就業(yè)部門建立了24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制,堅(jiān)持從“幫助老員工返崗”和“促進(jìn)新員工招募”兩個(gè)方向發(fā)力,千方百計(jì)促進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

        幫助老員工返崗,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

        一是促進(jìn)有序返崗。高新區(qū)就業(yè)部門指導(dǎo)企業(yè)通過多種方式向員工通報(bào)返崗情況,分批次安排;對(duì)區(qū)內(nèi)務(wù)工人員,依托各街道、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu),動(dòng)態(tài)掌握農(nóng)民工返崗需求信息,提供出行指導(dǎo),避免盲目外出。

        二是促進(jìn)有組織返崗。按照省上“春風(fēng)行動(dòng)”安排部署,堅(jiān)持分類指導(dǎo),強(qiáng)化與輸出地對(duì)接,指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先安排川籍員工返崗,對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者,開通返崗專車,努力實(shí)現(xiàn)“出家門上車門,下車門進(jìn)廠門”。截至2月21日,已收集4家企業(yè)494名員工返崗訴求,公園城市建設(shè)管理局陸續(xù)開通到遂寧、內(nèi)江、中江的專車。

        三是促進(jìn)安全返崗。指導(dǎo)企業(yè)做好衛(wèi)生防疫、體溫檢測等工作,助力返崗復(fù)工。截至2月22日,區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工數(shù)達(dá)303家,復(fù)工企業(yè)比例85.59%,已復(fù)工返崗12.56萬人,復(fù)工人數(shù)比列63.24%;100人以上服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工數(shù)達(dá)905家,復(fù)工企業(yè)比例97.21%,已復(fù)工返崗11.7萬人,復(fù)工人數(shù)比列37.83%。

        促進(jìn)新員工招募,區(qū)內(nèi)挖潛區(qū)外協(xié)同

        成都高新區(qū)就業(yè)部門堅(jiān)持“區(qū)內(nèi)挖潛”和“區(qū)外協(xié)同”同步推進(jìn),促進(jìn)新員工招募。

        一是強(qiáng)化組織動(dòng)員。成立相應(yīng)的工作機(jī)制,設(shè)立服務(wù)專員,建立重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)賬,深入到企業(yè)摸需求,深入東區(qū)街鎮(zhèn)做動(dòng)員,及時(shí)響應(yīng),全力保障。截至2月22日,累計(jì)收集京東方、先進(jìn)功率等85家企業(yè)用工需求(富士康除外),其中重點(diǎn)企業(yè)22家,用工需求2794人,現(xiàn)已達(dá)成求職意向1581人,缺工滿足率56.59%;富士康用工需求43200人,2月20日開始招募,已招錄212人,東區(qū)達(dá)成入職意向44人。

        二是加大政策支持。出臺(tái)專項(xiàng)政策,針對(duì)凡在高新西區(qū)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的高新東區(qū)勞動(dòng)力,給予第一年5400元、第二年4200元的就業(yè)補(bǔ)貼,努力推動(dòng)高新東區(qū)戶籍居民求職和重點(diǎn)企業(yè)用工保障“兩不誤、兩促進(jìn)”;對(duì)區(qū)外人員,鼓勵(lì)人力資源中介機(jī)構(gòu)向成都高新區(qū)企業(yè)輸送員工,符合政策規(guī)定條件的,及時(shí)撥付1000元/人的中介補(bǔ)貼。

        三是推進(jìn)科技賦能求職招聘。開發(fā)“高新招工”微信客戶端,將企業(yè)招募和勞動(dòng)者求職對(duì)接平臺(tái)搬到微信平臺(tái),收集區(qū)內(nèi)富士康、京東方、先進(jìn)功率等65家重點(diǎn)企業(yè)的用工需求并向社會(huì)發(fā)布,目前客戶端累計(jì)訪問已達(dá)121.69萬次,累計(jì)有效報(bào)名15074人,其中,英特爾、先進(jìn)功率等42家企業(yè)求職人數(shù)已超過招募人數(shù)。

        四是創(chuàng)新開辟網(wǎng)絡(luò)招募渠道。結(jié)合疫情期間“不集聚、不打堆”的要求,在四川公共就業(yè)信息網(wǎng)、成都市網(wǎng)絡(luò)專場招聘會(huì)發(fā)布信息的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開展成都高新區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘專場,同時(shí)開通網(wǎng)絡(luò)招聘直播,邀請(qǐng)京東方、先進(jìn)功率兩家企業(yè)的招募負(fù)責(zé)人開展直播招募,兩小時(shí)吸引近4萬人參與,收集就業(yè)意向576份。

        五是推動(dòng)人力資源區(qū)域協(xié)同。積極對(duì)接金堂、邛崍、簡陽、資中、威遠(yuǎn)、富順、渠縣等人力資源大縣,推動(dòng)人力資源協(xié)同,建立人力資源協(xié)同基地,開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人員輸送。截至目前,已為高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)招募員工5.7萬余人,其中富士康5.1萬人,京東方3200余人,基本緩解了企業(yè)的用工缺口。

        另外,積極與全省30個(gè)勞動(dòng)力輸出大縣進(jìn)行對(duì)接,計(jì)劃采取一企一策、建立勞務(wù)協(xié)作基地等方式,幫助解決轄區(qū)企業(yè)的用工問題。目前已制定《“春風(fēng)行動(dòng)”巴中行——富士康專項(xiàng)招募工作方案》,并于2月21日、22日,與成都市就業(yè)局、富士康科技集團(tuán)組成2個(gè)工作組,分別赴巴中市、資陽市開展人力資源協(xié)作工作對(duì)接,初步建立了聯(lián)系機(jī)制,搭建起人力資源協(xié)作平臺(tái)。

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