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        新時代背景下的傳統(tǒng)媒體發(fā)展趨勢與策略

        2020-06-11 00:43:54樊榮
        廣告大觀 2020年2期
        關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)媒體新時代新媒體

        樊榮

        摘要:當下,我們正處在一個發(fā)展變革的新時代,全媒體時代的浪潮正席卷而來,媒體大融合勢不可擋。在這樣的時代背景下,傳統(tǒng)媒體正面臨前所未有的挑戰(zhàn),也迎來新時代帶來的新機遇,面對挑戰(zhàn)和機遇,傳統(tǒng)媒體應(yīng)該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,主動與新媒體融合發(fā)展,實現(xiàn)自我突破與創(chuàng)新發(fā)展,走出一條具有新時代特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

        關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)媒體;新媒體;新時代;融合;發(fā)展

        一、媒體融合是傳統(tǒng)媒體的必由之路

        當前,新興媒體重新定義了人們獲取信息的方式方法,給傳統(tǒng)媒體帶來了很大沖擊。從媒體發(fā)展格局看,傳統(tǒng)媒體的受眾規(guī)模不斷縮小,市場份額逐漸下降,越來越多的人通過新興媒體獲取信息,尤其是年青一代,更是將新興媒體作為獲取信息的主要途徑。

        面對新形勢、新挑戰(zhàn),傳統(tǒng)媒體如何走出一條新的生存發(fā)展之路?

        對于傳統(tǒng)媒體來說,發(fā)展新媒體,走媒體融合之路,已成為傳統(tǒng)媒體生存發(fā)展的集體共識和必由之路,這是大勢所趨,是不可逆轉(zhuǎn)的時代所需。傳統(tǒng)媒體應(yīng)該抓住機遇,克服短板,勇敢轉(zhuǎn)型,主動融合新的媒介形態(tài),通過對新的媒體形態(tài)的開發(fā)留住自己的立場、理念和觀點,留住自己的歷史、技巧和人才,這才是新媒體時代傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

        從具體媒介來看,網(wǎng)站、微博、微信、客戶端等新媒體形態(tài)的快速崛起,雖然對報紙、廣播、電視、雜志等傳統(tǒng)媒體的生存和發(fā)展,產(chǎn)生了巨大的挑戰(zhàn),但也帶來了前所未有的發(fā)展機遇。通過走媒體融合之路,傳統(tǒng)媒體利用新媒體的優(yōu)勢,擴大傳播范圍,開展媒體業(yè)務(wù),打破媒體界限,豐富自身的傳播渠道,這樣促使傳統(tǒng)媒體與時俱進。

        “未知遠遠大于已知”,未來,媒體完全可能以現(xiàn)在難以想象的形態(tài)出現(xiàn)。但我們可以預(yù)見,傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展是今后很長一段時期內(nèi)媒體發(fā)展的主要方向。就國內(nèi)傳統(tǒng)媒體現(xiàn)狀來說,由于多年的發(fā)展,其權(quán)威性和豐富的資源決定其并不會快速消亡,而新媒體卻正處于最佳的發(fā)展期,兩者的融合是媒體發(fā)展的必然趨勢。

        傳統(tǒng)媒體只要抓住發(fā)展機遇,堅持改革創(chuàng)新,有效推進傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展,就一定能夠適應(yīng)時代發(fā)展需求,成為融合各種傳播優(yōu)勢、具有強大綜合功能的新型主流媒體,一定能夠繼續(xù)以主流聲音引領(lǐng)社會輿論,在鞏固壯大宣傳思想輿論陣地中繼續(xù)并更好地發(fā)揮主導作用。

        二、傳統(tǒng)媒體要破解瓶頸發(fā)揮優(yōu)勢

        目前,盡管傳統(tǒng)媒體能夠看清楚媒體融合發(fā)展的趨勢,但在實際工作中還存在一些滯后認識和觀念偏差。從現(xiàn)實情況來看,傳統(tǒng)媒體中有的滿足現(xiàn)狀,擔心打破原有格局,認為融合發(fā)展多此一舉、沒有必要,不搞融合發(fā)展也還能活;有的對融合發(fā)展缺乏充足的信心,存在傳統(tǒng)的慣性思維,用傳統(tǒng)媒體的老辦法來對待融合發(fā)展。

        這首先需要傳統(tǒng)媒體認清與新媒體的關(guān)系。推動傳統(tǒng)媒體融合發(fā)展,必須要解放思想,破除陳舊觀念的束縛,形成適應(yīng)融合發(fā)展的新觀念新認識。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,傳統(tǒng)媒體與新媒體已經(jīng)經(jīng)歷從競爭到合作、互動和融合的變化,在這種合作的形勢之下,樹立一體化發(fā)展觀念是媒體融合的基本方向,可以實現(xiàn)各種媒介資源、生產(chǎn)要素的有效整合,實現(xiàn)信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、平臺終端、人才隊伍的共享融通,形成一體化的組織結(jié)構(gòu)、傳播體系和管理體制,做到你中有我、我中有你,在競爭與合作中實現(xiàn)深度融合。

        從思想層面來說,媒體融合發(fā)展需要保持戰(zhàn)略定力。這是一場全方位的革新,也是一場新的艱苦創(chuàng)業(yè)征程,不同于以往的小修小補,這需要勇立潮頭的膽識、自我革命的力度,勇于挑起擔子、把責任扛在肩上,站在新興媒體發(fā)展前沿,以新時代新思維去大膽探索、銳意創(chuàng)新,加快融合發(fā)展步伐。

        從策略方面來說,傳統(tǒng)媒體在融合發(fā)展的過程中,需要充分發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢。雖然大批受眾在使用新媒體,但傳統(tǒng)媒體的信任度卻并沒有因此減弱,傳統(tǒng)媒體的社會話語影響力仍然巨大,仍然擁有輿論主導權(quán),這是由新媒體與傳統(tǒng)媒體各自的特點決定的。在當面的媒體發(fā)展形勢下,新媒體信息量大、傳播快速,傳統(tǒng)媒體更加注重內(nèi)容的真實、全面、客觀、公正,擁有一大批訓練有素、經(jīng)驗豐富的記者、編輯,更加具有專業(yè)性、嚴謹性、真實性、權(quán)威性。

        因此,在媒體融合發(fā)展時代,優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容是傳統(tǒng)媒體與新媒體共存相融的最大資本。在媒體融合的路上,傳統(tǒng)媒體要以新媒體發(fā)展出現(xiàn)的問題為鑒,發(fā)揮自身的傳統(tǒng)優(yōu)勢。堅持內(nèi)容為王,而不是數(shù)量為王,同時兼顧社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

        三、媒體融合需要注重方法策略

        在新時代媒體融合的新形勢下,傳統(tǒng)媒體應(yīng)該如何實現(xiàn)與新媒體之間的融合發(fā)展?唯有創(chuàng)新。

        媒體的融合發(fā)展之路,其關(guān)鍵是要順應(yīng)用戶的閱讀趨勢,以互聯(lián)網(wǎng)思維,真正做到用戶體驗為王,即以用戶需求為導向,以提升用戶體驗為核心。對于傳統(tǒng)媒體來說,這就需要創(chuàng)新思路,拋棄傳統(tǒng)媒體的舊觀念,建立起基于互聯(lián)網(wǎng)的“面向用戶、你愛我播、互動參與”的新觀念,真正和用戶打成一片,做出用戶喜聞樂見的新聞產(chǎn)品,在潛移默化中實現(xiàn)輿論引導功能。

        新型傳播平臺的建設(shè)也顯得尤為重要?!熬葡阋才孪镒由睢?,再好的內(nèi)容,沒有完備、便捷的傳播平臺,也難以產(chǎn)生應(yīng)有的社會效益和經(jīng)濟效益。在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下,傳統(tǒng)媒體要積極適應(yīng)形勢發(fā)展,加快新媒體尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺建設(shè),豐富數(shù)字化報刊、網(wǎng)絡(luò)電視、微信、微網(wǎng)站、微視頻等新的傳播形態(tài),以多平臺、多形態(tài)進一步擴大公眾獲取信息的渠道,讓公眾有更好的體驗,占領(lǐng)信息傳播和輿論主陣地,邁出媒體融合的堅實步伐。

        另一方面,傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展并不是簡單粗暴的“相加”,而是需要實現(xiàn)深度的“相融”。新舊媒體傳播平臺不能相互隔絕、自成一體,而是要相互協(xié)作、資源共享、優(yōu)勢互補,打破體制機制上的壁壘,促進內(nèi)容、技術(shù)、人才等要素共享融通,重新設(shè)置更加適宜的業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)一體化發(fā)展。而技術(shù)也成為關(guān)鍵突破口,構(gòu)建新的技術(shù)體系可以為媒體融合發(fā)展提供強大支撐,在移動互聯(lián)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)領(lǐng)域練好內(nèi)功,逐步建立自己的核心技術(shù)團隊,增強內(nèi)容的互動性、體驗性和可分享性。

        媒體融合的成效如何,歸根結(jié)底是要看“人”。不論是傳統(tǒng)媒體,還是新媒體,內(nèi)容產(chǎn)出的決定因素還在于人,人才決定著媒體融合成功與否。融媒體人才需要有融媒體思維能力,能夠統(tǒng)籌考慮傳統(tǒng)媒體和新媒體的有機融合,還要具備熟練綜合運用不同媒介的能力,成為可以使得文、圖、視頻、音頻等技術(shù)操作能力的“多面手”,并熟悉公眾號運維、新聞客戶端運維、小程序運用等新媒體技術(shù),這樣才能形成融媒體內(nèi)容生產(chǎn)能力,做到技術(shù)和內(nèi)容兼顧并重。對于傳統(tǒng)媒體來說,需要對內(nèi)培養(yǎng)人才,挖掘傳統(tǒng)媒體中的“存量人才”,通過進修、培訓等方式,選拔培養(yǎng)出一批融媒體人才,另外也需要對外引進人才,并通過建立健全人才培養(yǎng)與管理機制,激發(fā)融媒體人才的潛能,推動媒體融合不斷創(chuàng)新發(fā)展。

        傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合發(fā)展,不管建設(shè)怎么的平臺,傳播什么形式的內(nèi)容,運用怎么樣的技術(shù),都必須尊重新聞傳播規(guī)律,這是做好新聞和宣傳工作的科學前提。

        四、結(jié)語

        在新時代的媒體發(fā)展新形勢下,傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合是未來媒體發(fā)展的必然趨勢,傳統(tǒng)媒體應(yīng)該正視自己的不足,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,通過不斷實踐探索,尋求切實可行的融合發(fā)展之路,為傳統(tǒng)媒體注入新的血液,在改革中實現(xiàn)新的突破,為公眾提供更加豐富、真實的信息,提升媒體市場競爭力,以此推動媒體行業(yè)的整體發(fā)展和進步。

        參考文獻:

        [1] ?固鐵慶.傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合發(fā)展趨勢[J].新媒體研究,2016,2(2):43,50.

        [2] ?濟生.傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展的宏觀思考[J].前線,2014(12):45-47.

        (作者單位:貴陽日報傳媒集團)

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