陳敏怡

摘 要：大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展也會(huì)帶來影響，新的技術(shù)勢(shì)必對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的傳統(tǒng)工作模式帶來不同程度的挑戰(zhàn)，審計(jì)工作作為會(huì)計(jì)事務(wù)所工作的重要內(nèi)容，其傳統(tǒng)的工作方式，例如事后審計(jì)、審計(jì)技術(shù)等，工作理念和方式已經(jīng)陳舊，都需要改進(jìn)。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的挑戰(zhàn)，逐漸轉(zhuǎn)變審計(jì)工作模式。審時(shí)度勢(shì)轉(zhuǎn)變工作思維，在互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，提升審計(jì)工作的創(chuàng)新性、智能化，利用大數(shù)據(jù)背景提高審計(jì)工作效率。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代? 會(huì)計(jì)師事務(wù)所? 審計(jì)工作? 工作挑戰(zhàn)

近年來，由于我國(guó)信息技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，社會(huì)逐漸邁入大數(shù)據(jù)時(shí)代。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，機(jī)遇是指大數(shù)據(jù)時(shí)代推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展，提高了生產(chǎn)效率，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作來說，可以快速提供大量有效資料，在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)傳遞和共享。良好的利用大數(shù)據(jù)帶來的優(yōu)勢(shì)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以借此提高管理水平，大幅提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。大數(shù)據(jù)背景下，進(jìn)行審計(jì)工作也存在許多挑戰(zhàn)，審計(jì)工作的方式、范圍發(fā)生了變化，相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作制度、重視程度和人員的專業(yè)性都面臨挑戰(zhàn)。因此，本文立足于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景，提出會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的審計(jì)工作的挑戰(zhàn)，指出對(duì)應(yīng)措施。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的概念和影響

（一）大數(shù)據(jù)時(shí)代的基本概念

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用早已在軍事、通訊、金融等行業(yè)展開，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代迅速發(fā)展至各個(gè)行業(yè)?！按髷?shù)據(jù)”在21世紀(jì)初提出，主要含義是指人們利用信息技術(shù)將數(shù)據(jù)進(jìn)行收集儲(chǔ)存。但隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展和廣泛應(yīng)用，可以看出其具有存儲(chǔ)量大、覆蓋范圍廣的特點(diǎn)，并且大數(shù)據(jù)的收集和提取具有快速性、真實(shí)性和時(shí)效性。

（二）大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)審計(jì)工作的積極影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代有利于提高審計(jì)工作數(shù)據(jù)化水平，有利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)據(jù)化發(fā)展，利用數(shù)據(jù)體現(xiàn)，嚴(yán)格的管理控制事務(wù)所內(nèi)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)?？梢员苊鈱徲?jì)工作流程順暢、保證每項(xiàng)審計(jì)成果有效保存，合理配置事務(wù)所內(nèi)的資源，降低審計(jì)工作成本，提高資源利用率。在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行審計(jì)工作，有利于事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展，制定未來發(fā)展目標(biāo)，有效預(yù)測(cè)、防控內(nèi)外部環(huán)境帶來的風(fēng)險(xiǎn)，獲取真實(shí)可靠的信息。通過數(shù)據(jù)共享，加強(qiáng)部門間的交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息不匹配的問題。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)工作重視程度不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代意味著我國(guó)進(jìn)入了全新的信息時(shí)代，許多行業(yè)都已受到?jīng)_擊，面臨著不少挑戰(zhàn)，還處于適應(yīng)階段。在這一過程中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理人員應(yīng)該加深對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的了解，提高重視程度。大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作觀念還不夠先進(jìn)，延用了傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式，對(duì)審計(jì)工作的內(nèi)容和目的沒有正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。沒有意識(shí)到審計(jì)工作的廣泛性，審計(jì)工作需要與大數(shù)據(jù)時(shí)代密切聯(lián)系，充分發(fā)揮其作用。重視程度不足和意識(shí)不到位導(dǎo)致會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作數(shù)據(jù)化發(fā)展的支持不夠，審計(jì)工作未得到進(jìn)步，審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)背景下的工作環(huán)境較差，審計(jì)工作水平降低。

（二）缺乏規(guī)范的審計(jì)工作管理制度

會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)有較為的完善的審計(jì)工作體系，在大數(shù)據(jù)背景下，審計(jì)工作深度不夠高，形式化較強(qiáng)，并且審計(jì)工作模式也顯示傳統(tǒng)。審計(jì)工作管理制度需要順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展，朝著數(shù)據(jù)化發(fā)展方向調(diào)整。整合現(xiàn)行的審計(jì)制度，剔除陳舊工作模式，加強(qiáng)審計(jì)工作管理制度的系統(tǒng)性和完整性。審計(jì)工作內(nèi)容不夠豐富，側(cè)重點(diǎn)較為片面，工作程序有待規(guī)范。部分審計(jì)工作存在問題時(shí)無章可循，帶來了不可避免的風(fēng)險(xiǎn)，數(shù)據(jù)化程度不高，審計(jì)工作的運(yùn)行效率降低，限制了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。

（三）審計(jì)工作人員的數(shù)據(jù)化能力較弱

審計(jì)工作質(zhì)量的一大決定性因素就是審計(jì)工作人員，工作人員的專業(yè)素質(zhì)不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作質(zhì)量下降。會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺少專業(yè)素質(zhì)較高的工作人員，優(yōu)秀人才儲(chǔ)備不夠?，F(xiàn)有工作人員的專業(yè)程度不能滿足時(shí)代要求，技術(shù)水平難以順利完成工作任務(wù)，對(duì)計(jì)算機(jī)等專業(yè)設(shè)備的熟悉應(yīng)用程度不足，不能做到充分利用計(jì)算機(jī)提高審計(jì)工作效率。在工作人員的培訓(xùn)教育、制度監(jiān)管和績(jī)效考核等方面較缺乏，工作人員的工作積極性不夠高，工作質(zhì)量有待改善。

三、大數(shù)據(jù)背景下，優(yōu)化審計(jì)工作的有效策略

（一）加強(qiáng)轉(zhuǎn)變審計(jì)工作理念的重視程度

提升大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作質(zhì)量，首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變數(shù)據(jù)化發(fā)展意識(shí)。管理人員應(yīng)在思想上高度重視，分配專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置審計(jì)工作設(shè)備，改善審計(jì)工作的基礎(chǔ)條件。設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，招納優(yōu)秀的專業(yè)人才，明確各部門的職責(zé)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享。改變傳統(tǒng)的處理方式，正確認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的特點(diǎn)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

（二）制定完善的審計(jì)工作制度

健全審計(jì)工作制度是審計(jì)工作有序開展的前提，審計(jì)工作需要嚴(yán)格按照法律法規(guī)制度進(jìn)行，提高審計(jì)工作的規(guī)范性和數(shù)據(jù)化水平。規(guī)劃審計(jì)工作短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，確定審計(jì)活動(dòng)范圍。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該建立先進(jìn)信息管理系統(tǒng)，采用信息共享平臺(tái)，促進(jìn)工作人員良好交流，提高審計(jì)成果的完整性和準(zhǔn)確性。

（三）培養(yǎng)提升審計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升審計(jì)工作質(zhì)量，前提條件是培養(yǎng)、招納優(yōu)秀的審計(jì)工作人員。發(fā)揮審計(jì)人員的專業(yè)特長(zhǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。提供在職人員培訓(xùn)晉升的機(jī)會(huì)，幫助審計(jì)人員掌握先進(jìn)的工作方式。熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理審計(jì)工作資料，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，保證審計(jì)工作嚴(yán)格規(guī)范按照制度進(jìn)行，提高工作責(zé)任心，從而保證審計(jì)工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上得知，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作極為重要，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，審計(jì)工作需要應(yīng)對(duì)眾多挑戰(zhàn)，正確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說，大數(shù)據(jù)的意義在于通過先進(jìn)技術(shù)和大量信息，提取有效數(shù)據(jù)，指導(dǎo)審計(jì)工作的展開。會(huì)計(jì)師事務(wù)所與大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合可以為審計(jì)工作提供準(zhǔn)確、豐富的信息，給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作帶來新型的工作模式，提高審計(jì)效率，大數(shù)據(jù)時(shí)代為審計(jì)工作提供了便利。雖然目前許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作還存在觀念陳舊、工作方式傳統(tǒng)、先進(jìn)技術(shù)不足的問題，但應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)，采取加大對(duì)數(shù)據(jù)化程度的重視，培養(yǎng)高質(zhì)量人才、加強(qiáng)制度保障等措施，會(huì)促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所穩(wěn)步快速發(fā)展。文章指出了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作面臨的主要挑戰(zhàn)，相應(yīng)指出應(yīng)對(duì)策略，為審計(jì)工作數(shù)據(jù)化發(fā)展提供借鑒。

參考文獻(xiàn)

[1]唐萍.大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何做好審計(jì)工作[J].中國(guó)市場(chǎng)，2019，（31）：142，147.

[2]張戰(zhàn)永.大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2019，（24）：98-99.

[3]賈江紅.大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略[J].企業(yè)改革與管理，2019，（15）：158，163.

[4]方喜慶.大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].商情，2019，（30）：3.

[5]孟祥征.淺析會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及防范[J].新商務(wù)周刊，2019，（20）：75-76.

[6]孟靜朵.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策分析[J].中國(guó)管理信息化，2019，22（12）：24-25.