亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

        2020-06-11 03:46:24劉學(xué)
        財(cái)經(jīng)界·中旬刊 2020年5期
        關(guān)鍵詞:新環(huán)境管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

        劉學(xué)

        摘 要:本文主要以目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合為重點(diǎn)進(jìn)行闡述,結(jié)合當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展情況為依據(jù),首先分析目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合意義,其次介紹企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)結(jié)合的影響因素,最后從管理層大力支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)條件、強(qiáng)化信息化管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)建設(shè)幾個(gè)方面深入說(shuō)明并探討目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合思考,旨意在為相關(guān)研究提供參考資料。

        關(guān)鍵詞:新環(huán)境? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)? 管理會(huì)計(jì)? 融合思考

        我國(guó)給予企業(yè)財(cái)稅管控的力度逐步增強(qiáng),在一定程度上促使企業(yè)財(cái)務(wù)有效的發(fā)展,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的趨勢(shì)比較顯著。由于企業(yè)在運(yùn)行期間部分舊崗位會(huì)增加新工作內(nèi)容,在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中,要對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息加以分析與處理,所以應(yīng)該引進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)化人才,更好的研究數(shù)據(jù)信息,提高企業(yè)管理整體水平。針對(duì)目前環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合,以下為筆者給予的相關(guān)建議。

        一、目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合意義

        企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展過(guò)程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的工作轉(zhuǎn)型至關(guān)重要,采取會(huì)計(jì)的前提下構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系,可以全方位的凸顯企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,還可以規(guī)范化的預(yù)測(cè)企業(yè)今后發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)以此為企業(yè)的今后運(yùn)行規(guī)劃加以制定。然而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型上,企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作可以系統(tǒng)化的呈現(xiàn)資金運(yùn)行情況,且不會(huì)受到管理機(jī)制的影響,所以處于新環(huán)境下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該由被動(dòng)化的管理朝向主動(dòng)化管理角度轉(zhuǎn)變,也就是把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)全方位結(jié)合,充分的提供財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù),適應(yīng)新環(huán)境中企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求。

        二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)結(jié)合的影響因素

        (一)企業(yè)管理層角度

        在具體的工作期間,諸多企業(yè)內(nèi)部管理層依舊受到傳統(tǒng)管理思想的制約,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整,因此企業(yè)發(fā)展在某一個(gè)階段上,原有的機(jī)制和規(guī)則優(yōu)化便缺少新穎性,勢(shì)必會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,浪費(fèi)更多的時(shí)間與精力。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合過(guò)程中,一方面由于財(cái)務(wù)充當(dāng)企業(yè)的一個(gè)分支,一些管理層人員會(huì)擔(dān)憂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式轉(zhuǎn)變后制約到企業(yè)的發(fā)展腳步,因此沒(méi)有足夠的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合加以支持;另一方面企業(yè)一些管理層人員擁有獨(dú)特的財(cái)務(wù)管理模式,而具體的工作中表現(xiàn)出利益關(guān)系,所以管理層人員對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展缺少支持力度?;诖思幢闫髽I(yè)提倡財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的融合,然而在實(shí)施上缺存在些許問(wèn)題。

        (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合基礎(chǔ)條件不足

        市場(chǎng)中諸多企業(yè)都在努力的進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合,掀起兩者結(jié)合的熱潮。然而一些企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)單位在管理中表現(xiàn)出財(cái)務(wù)滯后傾向,引出財(cái)務(wù)工作與其他類型業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)程度不深,若財(cái)務(wù)工作信息不對(duì)稱,那么會(huì)降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合成效。另外部分企業(yè)管理信息化建設(shè)匱乏,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)信息融合力度不強(qiáng),不管是財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)或者財(cái)務(wù)思維的提升都有待加強(qiáng),制約財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)的融合效果,因此新時(shí)期下要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合基礎(chǔ)條件建設(shè)。

        (三)財(cái)務(wù)工作者知識(shí)儲(chǔ)備量少

        新階段因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)工作實(shí)施者的技能素質(zhì),一些企業(yè)財(cái)務(wù)工作者存在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)有些匱乏,沒(méi)有及時(shí)的對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)與掌握,造成具體工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,甚至阻礙兩者融合的進(jìn)度。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員缺少管理會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性,引出知識(shí)框架相對(duì)混亂一些,造成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合實(shí)效性不強(qiáng),趨于形式化。

        三、目前環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合思考

        (一)管理層大力支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合

        企業(yè)內(nèi)部的管理工作進(jìn)程中,應(yīng)該促使管理層意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)結(jié)合的必要性,促使管理層感知管理會(huì)計(jì)不只是給予企業(yè)業(yè)務(wù)加以核算加工,還需要站在預(yù)測(cè)和運(yùn)營(yíng)的角度上支撐企業(yè)發(fā)展,也就是說(shuō)管理會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理比較切合。并且企業(yè)要維持原有管理層的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展,起始階段企業(yè)要對(duì)管理層人員加以培訓(xùn),凸顯兩者融合的重要意義,得到更多經(jīng)濟(jì)效益。

        (二)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)條件

        在兩者結(jié)合工程中,應(yīng)該建立在企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)融合機(jī)制基礎(chǔ)之上,因此企業(yè)要圍繞會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的道路,促使業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)相關(guān)人員思考到對(duì)方的工作職責(zé),明確財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)的融合要點(diǎn)。首先對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行透明化處理,凸顯業(yè)務(wù)線條號(hào)召財(cái)務(wù)工作者的積極參與,其次要鼓勵(lì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整理現(xiàn)有信息數(shù)據(jù),做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合準(zhǔn)備。

        (三)擴(kuò)展財(cái)務(wù)工作者知識(shí)儲(chǔ)備量

        企業(yè)管理改革的基礎(chǔ)便是對(duì)應(yīng)人才的培訓(xùn)和知識(shí)體系建設(shè),因此企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合期間要思考到財(cái)務(wù)工作者的水平。促使企業(yè)財(cái)務(wù)工作者思考到兩者融合需要的知識(shí)技能支撐,及時(shí)獲取新型會(huì)計(jì)管理知識(shí),在制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。并且企業(yè)適當(dāng)?shù)膶?duì)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn),圍繞實(shí)際情況開(kāi)展財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作,同時(shí)完善企業(yè)內(nèi)部工作者現(xiàn)有的知識(shí)體系,最大化的節(jié)約企業(yè)能源消耗,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合效果。

        (四)強(qiáng)化信息化管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)建設(shè)

        企業(yè)要加大力度建設(shè)信息化會(huì)計(jì)管理結(jié)構(gòu),因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)作為企業(yè)管理不可或缺的工具,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要科學(xué)的朝向管理會(huì)計(jì)角度轉(zhuǎn)變,便應(yīng)該組建信息化數(shù)據(jù)平臺(tái),保證獲取的信息足夠真實(shí)。在具體的執(zhí)行上,給予財(cái)務(wù)工作引進(jìn)信息技術(shù),增加信息化建設(shè)的投入資金,并且思考和項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)。保證企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)部門(mén)會(huì)借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)完成信息數(shù)據(jù)查詢。對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息化建設(shè),要引進(jìn)高水平的信息處理人才,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)職工也需要提升職業(yè)素養(yǎng),一方面充分的認(rèn)識(shí)專業(yè)化理論,另一方面按照信息技術(shù)的方式強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理技術(shù)水平,同時(shí)給予計(jì)算機(jī)技術(shù)知識(shí)合理掌握,強(qiáng)化工作質(zhì)量。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合產(chǎn)生十分重要的意義和現(xiàn)實(shí)價(jià)值,但是目前在兩者融合過(guò)程中依舊表現(xiàn)出些許問(wèn)題,所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分關(guān)注兩者融合的效果,通過(guò)科學(xué)的措施,如管理層大力支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)條件、強(qiáng)化信息化管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)建設(shè)等,更好的推動(dòng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]馬瑩. IT視角背景下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合淺談[J]. 知識(shí)經(jīng)濟(jì), 2018(3):123-124.

        [2]李志剛. 試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J]. 時(shí)代金融(中旬), 2018, 000(001):245-246.

        [3]鄺淑瑜. ERP環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理[J]. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐, 2018(04):337-338.

        [4]史寒君. 信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí), 2018(22).

        猜你喜歡
        新環(huán)境管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
        新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
        完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
        ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
        新環(huán)境下電臺(tái)編輯工作研究
        新環(huán)境下高校圖書(shū)館專利信息服務(wù)策略分析
        實(shí)務(wù)工作中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效結(jié)合的途徑研究
        我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展中存在的問(wèn)題及措施分析
        淺談中國(guó)制造2025與管理會(huì)計(jì)改革
        商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
        文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)集群與發(fā)展思路探析
        人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:38:17
        国产乱人视频在线播放| 国产一区二区三区特黄| 精品视频手机在线免费观看| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 国产在线白丝DVD精品| 亚洲人成网站在线播放小说| 蜜桃av中文字幕在线观看| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产va免费精品观看| 在线无码精品秘 在线观看 | 亚洲精品国产综合久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 国产精品99精品一区二区三区∴ | 国产精品自拍网站在线| 色窝窝亚洲av网在线观看| 欧产日产国产精品精品| 亚洲av高清在线观看三区| 亚洲av资源网站手机在线| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产一区二区三区在线观看免费| 999久久66久6只有精品| 成人国产av精品麻豆网址| 久久精品国产亚洲av果冻传媒 | 国产人成无码视频在线观看 | 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产男女乱婬真视频免费| 国产的自拍av免费的在线观看 | 午夜男女靠比视频免费| 女人被弄到高潮的免费视频| 国产日韩欧美在线| 亚洲av中文字字幕乱码| 无码人妻久久久一区二区三区| 99久久人人爽亚洲精品美女| 全部免费国产潢色一级| 亚洲精品一区二区三区新线路| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 亚洲精品第一页国产精品| 中文字幕中文字幕人妻黑丝| 免费a级毛片又大又粗又黑|