孫國杰

思想是行動的先驅(qū)。廣聚天下英才要從解放思想入手，做到識才有慧眼、愛才有誠意、用才有膽識、容才有雅量。

識才有慧眼。古語云：“帝王之美德莫過知人。”古代識人關(guān)鍵在于辨賢愚、識善惡、察忠奸、分優(yōu)劣，量才任人，也就是全面客觀地識別人才、正確辨別人才、客觀評價人才，發(fā)揮人才的最大效益。反觀現(xiàn)實，我們應(yīng)當(dāng)樹立起正確的用人觀，讓人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)人才的自我價值。

愛才有誠意。重視人才體現(xiàn)在真正愛護(hù)人才上，要將心比心，讓人才感受到組織的關(guān)愛。劉備“三顧茅廬”、燕昭王招賢納士、秦孝公頒布求賢令，在華夏文明的歷史長河中，這樣的典故不勝枚舉。這些歷史典故告訴我們，誠意的愛才無疑是吸引、凝聚人才的“磁鐵”，是激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力的“金鑰匙”，是激活人才隊伍“一池春水”的“杠桿”。

用才有膽識。用人準(zhǔn)確與否，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。用人的膽識，也是領(lǐng)導(dǎo)者是否勝任的關(guān)鍵。破解發(fā)展難題，激發(fā)創(chuàng)新活力，關(guān)鍵是把各方面人才更好地使用起來，善于使用人才的長處、激發(fā)人才的干勁，使人才可以創(chuàng)造出更多價值。各級黨委、政府，應(yīng)當(dāng)知人善任，科學(xué)選才、精準(zhǔn)用才，聚天下英才而用之。

容才有雅量。人非圣賢，孰能無過。不能一次犯錯全盤否決，應(yīng)當(dāng)學(xué)會容錯，更要學(xué)會糾錯，為實干者撐腰鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者加油負(fù)責(zé)。對于人才因經(jīng)驗不足、方法欠妥的工作失誤，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待，防止以偏概全。要積極運用好容錯糾錯機制，鼓勵人才消除顧慮，放開手腳干事業(yè)。

（作者單位：長春市委組織部）