姚本鸞

摘? ? 要：本文以建筑裝飾裝修工程設(shè)計作為研究對象，主要從施工圖審查的角度對施工圖設(shè)計中易發(fā)生的各類問題進行探討。結(jié)合日常審查經(jīng)驗，對其中部分常見的問題進行分類總結(jié)，以此為基礎(chǔ)，分析發(fā)生此類問題的原因，并提出應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：裝飾裝修設(shè)計;施工圖審查;問題;策略

1? 前言

在當(dāng)下建筑功能復(fù)雜化、建筑設(shè)計多樣化的大背景下，建筑裝飾裝修工程設(shè)計也發(fā)生了一系列的變化，相應(yīng)地對施工圖設(shè)計質(zhì)量要求也越來越高。要完成一份合格的高質(zhì)量的設(shè)計文件并能使藍圖落地成實物，需要對施工圖設(shè)計文件質(zhì)量進行嚴(yán)格的控制。

2? 概述

建筑室內(nèi)裝飾裝修施工圖設(shè)計直接指導(dǎo)工程的實施，因而在制圖的規(guī)范性方面等方面均有較高要求。另外，室內(nèi)裝飾裝修往往需要客戶與設(shè)計者之間的多次溝通，并且方案會不斷調(diào)整，容易忽略設(shè)計文件質(zhì)量。但是，國家不會因各種原因而對施工圖設(shè)計文件降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3? 施工圖設(shè)計常見問題分析

結(jié)合長期的施工圖審查經(jīng)驗分析，常見問題主要集中在制圖規(guī)范性、建筑使用性質(zhì)、消防設(shè)計、結(jié)構(gòu)安全等方面。

3.1? 設(shè)計人員專業(yè)素質(zhì)問題

建筑裝飾裝修行業(yè)門檻較低，設(shè)計人員來自各領(lǐng)域各行業(yè)，很多是“半路出家”， 有從事機械工程、平面設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計改行的，有工程管理、工程造價、甚至文科專業(yè)改行的，因此人才良莠不齊。而且有“山寨”施工企業(yè)承攬了裝修業(yè)務(wù)，自行設(shè)計并找到有設(shè)計資質(zhì)的企業(yè)“掛靠”項目。設(shè)計單位不對設(shè)計文件進行嚴(yán)格控制，在送至施工圖審查機構(gòu)前幾無監(jiān)管。

3.2? 建筑使用功能、性質(zhì)問題

對某一特定建筑工程，業(yè)主或租戶會根據(jù)市場需求開展商務(wù)經(jīng)營等各項活動，往往忽略建筑原先的使用性質(zhì)是否與計劃的使用性質(zhì)相符合。我們在施工圖審查中遇到大量的建筑使用性質(zhì)前后不符的案例，例如辦公建筑改作超市、商場，住宅用于辦公，等等。此類更改未經(jīng)規(guī)劃部門認可，有可能對建筑的消防負荷、結(jié)構(gòu)安全等帶來較大影響。

3.3? 制圖規(guī)范問題

除了很多外專業(yè)外行業(yè)人員轉(zhuǎn)行的問題，即便就是正規(guī)的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)出身，仍然存在一人挑起整個項目的設(shè)計任務(wù)的情況。設(shè)計人員一個人畫完建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)，“全能型”。圖面表達很多都是“自由發(fā)揮”， 自己發(fā)明一些符號，沒有嚴(yán)格按GB/T 50001—2017《房屋建筑制圖統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》、GB/T 50104—2010《建筑制圖標(biāo)準(zhǔn)》等制圖，讓各專業(yè)審查人員叫苦不迭。制圖沒有分圖層、分線型、分顏色等觀念，圖面全無層次感，圖框比例與文字、圖簽等相去甚遠。

更有甚者，制圖人員沒有按專業(yè)裝訂成冊;沒有標(biāo)準(zhǔn)的封面、目錄、設(shè)計說明、平、立、剖面、大樣，所有專業(yè)的內(nèi)容都表達在一張平面內(nèi);或者制圖深度明顯不足，一個項目就一張只標(biāo)注兩道尺寸的平面圖，無更多實質(zhì)性內(nèi)容，個別房間連名稱也未標(biāo)注。等等。

3.4? 消防設(shè)計問題

消防設(shè)計是裝修設(shè)計的核心問題，舉以下幾例。

設(shè)計人員忽略建筑內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級或等級選用不當(dāng)、未經(jīng)檢測，致使所選材料不滿足相應(yīng)部位對材料燃燒性能等級的要求，例如把各種天然木材、木制人造板、竹材當(dāng)成B1級材料使用，而實際上在GB 50222—95（2001年）修訂版《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范》 附錄C：常用建筑內(nèi)部裝修材料燃燒性能等級劃分舉例中，木材應(yīng)為B2級可燃材料。

未依據(jù)規(guī)范合理選用裝修材料，例如，相對于石膏板而言，符合質(zhì)量要求的紙面石膏板純度高、無有害物質(zhì)、易裁剪、黏貼性強，質(zhì)量更輕、更環(huán)保、成本更低，在GB 50222—95（2001年）修訂版的附錄C中，石膏板的燃燒性能等級為A級，而紙面石膏板為B1級。因此在需要A級材料的裝修部位，設(shè)計人員因不能使用紙面石膏板而苦惱。又因為石膏板跟紙面石膏板相比，無論性能特點還是價格上都不占優(yōu)勢，已幾近淘汰，市場上幾乎找不到。

實際上，根據(jù)GB 50222—2017《建筑內(nèi)部裝修設(shè)計防火規(guī)范》3.0.4：安裝在金屬龍骨上的燃燒性能達到B1級的紙面石膏板、礦棉吸聲板，可作為A級裝修材料使用。

另外，有關(guān)安全疏散、建筑防火構(gòu)造等問題，也經(jīng)常被設(shè)計人員所忽視，埋下安全隱患。例如，防火門沒有向疏散方向開啟，設(shè)計占用消防疏散通道、疏散寬度未進行計算復(fù)核、占用消防電梯和疏散樓梯間前室、私自拆除防火門等，在此不一一贅述。

3.5? 結(jié)構(gòu)安全問題

建筑結(jié)構(gòu)承擔(dān)著建筑安全責(zé)任，結(jié)構(gòu)被破壞，安全問題與質(zhì)量問題必然會隨之而來。設(shè)計人員對空間進行各種調(diào)整，有時需要“砸墻”，有時需要“拆除多余部分”，而對于建筑的承重結(jié)構(gòu)不甚了解或認識不足時，就會發(fā)生“設(shè)計危險”。其后果非常嚴(yán)重，結(jié)構(gòu)破壞往往是不可逆的，2020年3月7日泉州欣佳酒店坍塌事故便是血的教訓(xùn)。

根據(jù)《建筑工程質(zhì)量管理條例》第十五條規(guī)定，涉及建筑主體和承重結(jié)構(gòu)變動的裝修工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在施工前委托原設(shè)計單位或者具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位提出設(shè)計方案;沒有設(shè)計方案的，不得施工。房屋建筑使用者在裝修過程中，不得擅自變動房屋建筑主體和承重結(jié)構(gòu)。

除了破壞結(jié)構(gòu)安全的問題，還存在增添多余結(jié)構(gòu)構(gòu)件的問題，這類“畫蛇添足”的現(xiàn)象在施工圖設(shè)計中也屢見不鮮。比如，在門頂增加多余的橫梁，在較大空間設(shè)計沒有作用的立柱等。若作為空間設(shè)計需要，則可以商榷;但若考慮的是結(jié)構(gòu)問題，就讓人哭笑不得了。

4? 應(yīng)對策略初探

4.1? 歸納基本原因

前文所述問題，可以其歸結(jié)為設(shè)計人員的問題、設(shè)計單位的問題，甚至建設(shè)行政主管部門監(jiān)管不到位的問題。當(dāng)前建筑裝飾裝修設(shè)計市場，魚龍混雜，不同行業(yè)人員因種種原因，以加入到了該行業(yè)。但經(jīng)過實踐后發(fā)現(xiàn)，因自身知識儲備與技能條件的不成熟，導(dǎo)致能力“捉襟見肘”。再者，設(shè)計單位把大部分精力集中到“抓量產(chǎn)、拉項目”上去了，忽視人才梯隊的培養(yǎng)，設(shè)計人員常處于“放養(yǎng)”狀態(tài)，影響了設(shè)計質(zhì)量。另外，建設(shè)行政主管部門缺乏有效的監(jiān)管機制，一定程度也放任了設(shè)計單位，行業(yè)得不到有效的監(jiān)督。

4.2? 應(yīng)對策略之一

通過對以上問題的分析，我們認識到癥結(jié)主要在于設(shè)計人員、設(shè)計單位、監(jiān)管部門等。因此，從人力資源管理的角度有效提升設(shè)計人才的專業(yè)水平，加強人才梯隊培養(yǎng)，行政主管部門加大監(jiān)管力度、規(guī)范市場是有必要的。打鐵還需自身硬，設(shè)計人員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，以過硬的專業(yè)實力，贏得行業(yè)競爭力。設(shè)計單位應(yīng)完善自身制度建設(shè)，明確提出對人才管理要求，進行專業(yè)知識系列課程式培訓(xùn)，采用考核淘汰制，篩選合格者。建行行政主管部門可加強行業(yè)監(jiān)管，除了著力于資質(zhì)管理，更應(yīng)重視考察企業(yè)的實戰(zhàn)能力，定期開展行業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，實行“雙隨機，一公開”監(jiān)管機制，推動行業(yè)發(fā)展。

5? 結(jié)束語

術(shù)業(yè)有專攻，建筑裝飾裝修工程設(shè)計也是如此，對專業(yè)性的要求相對較高。但由于當(dāng)前市場變化因素較多，為了有效解決此類問題，應(yīng)結(jié)合工程實際，進行專業(yè)化分析，不斷汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗并交流提高，構(gòu)建一套有效的解決方案。培育新力量，挖掘新人才，促進行業(yè)健康發(fā)展，整體提升設(shè)計水平。

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