■周東虎
(宿遷學(xué)院,江蘇 宿遷 223800)
國家層面要求縣級融媒體中心建設(shè)在2020年底基本實現(xiàn)國內(nèi)的全覆蓋。目前,江蘇省以縣級廣播電視臺為主體,各宣傳部門緊密配合的縣級媒體深度融合已取得階段性成果。在此過程中發(fā)生的重要事件有:推出“邳州銀杏甲天下”APP、各縣域紛紛成立融媒體中心、開展平臺建設(shè)等。這些為融媒體中心發(fā)展起到了有力的推動作用。
當(dāng)傳統(tǒng)媒體普遍意識到自己傳遞的信息到受眾難度變得更大時,會開始尋找更加便捷、能耗更小的途徑,而協(xié)同起來打造一種全新媒介則是最佳選擇。尤其是在縣級媒體,資源無法與更高層級相比,對于其來說融媒體是更加迫切的需要。此外,通過開放系統(tǒng),媒介系統(tǒng)采取“互聯(lián)網(wǎng)+”的擴張策略,不斷填補不同“生態(tài)位”中間的“孔隙”,實現(xiàn)融媒體的強勢發(fā)展[1]。縣級融媒體需要站在傳統(tǒng)媒體肩膀上,實現(xiàn)從媒體中心化到全網(wǎng)絡(luò)化的轉(zhuǎn)變,推進其建設(shè)是社會治理中網(wǎng)絡(luò)化、合作化的重要載體。因此,其發(fā)展目標必須能夠滿足社會治理中的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智慧化等多種社會生態(tài)的需要。
2018年是縣級融媒體中心建設(shè)發(fā)展元年,江蘇省于8月全面啟動,首批建設(shè)28個縣級融媒體。目前,依托“荔枝云”省級技術(shù)平臺,38家縣級融媒體中心掛牌運行[2];按照省委宣傳部規(guī)劃,計劃于2020年實現(xiàn)全覆蓋。目前,現(xiàn)有融媒體建設(shè)已經(jīng)形成方陣。筆者認為,其中邳州融媒體中心建設(shè)在國內(nèi)具有示范意義及較大影響,處于領(lǐng)先之列,溧陽、昆山、如皋、靖江、江陰、張家港、洪澤區(qū)在省內(nèi)傳媒界具有示范作用及較大社會影響,處于精品之列,其他縣域融媒體中心還處于基本之列,正在快速發(fā)展階段,有待進一步強化建設(shè)。
1.管理體制改革加大。樹立了全局一盤棋的思維,圍繞做強、做優(yōu)融媒體,集中優(yōu)勢資源開展建設(shè)。事企運行機制更加靈活,注重面向市場需求,注重經(jīng)營效益。首批融媒體中心基本上建成了專業(yè)化、職業(yè)化的融媒體機構(gòu)。此外,普遍注重系統(tǒng)化頂層設(shè)計,能夠吸納媒體運營新思維、新理念。
2.生產(chǎn)技術(shù)生態(tài)已形成。以“荔枝云”平臺為中心的融媒體生產(chǎn)技術(shù)生態(tài)已然形成。在此前提下,形成了爭比趕超的良好局面??h級融媒體多嵌入了市級融媒體平臺或更高的媒體平臺,在保持自身特色發(fā)展的同時融入了融媒體的區(qū)域大分工中??h級融媒體橫向與傳統(tǒng)媒體對接或整合已經(jīng)比較成熟,與目標用戶之間的距離在不斷縮短。
3.“融媒+政務(wù)+服務(wù)”成為主流內(nèi)容。融媒體建設(shè)越來越傾向于功能的綜合化。不僅讓群眾一端知曉新聞資訊,另一端還要提供社會生活服務(wù)。融媒體已不僅僅是一個新聞宣傳的集成平臺,還是智慧城市服務(wù)中心。在地方上打通各類媒體形態(tài),實現(xiàn)了集中管理,與江蘇廣電“荔枝云”對接。如:如皋、邳州、張家港政府許多辦事事項轉(zhuǎn)移至APP平臺辦理,打造“綜合服務(wù)平臺”。
4.完成了“APP為核心+兩微+N”傳播矩陣格局。在宣傳部門的策劃、部署、配合下,以廣電臺為主體的有實力的融媒體中心都已開發(fā)了自己的手機移動APP作為核心傳播渠道,在此基礎(chǔ)上適應(yīng)自媒體發(fā)展要求,開發(fā)微信號,入駐微博、強國號、頭條號、澎湃號等全國性知名媒體平臺,形成了多位一體傳播格局。除了手機APP,開通微信號已成為了影響力較大的傳播渠道之一。據(jù)筆者綜合調(diào)研及不完全統(tǒng)計,截至2019年12月,已穩(wěn)定投入使用的主要傳播渠道情況如下:
圖1 融媒體中心或廣電開通的媒體傳播渠道統(tǒng)計(44個市轄區(qū),不含南京市)
圖2 融媒體中心或廣電開通的媒體傳播渠道統(tǒng)計(41個縣含縣級市)
1.平臺建設(shè)質(zhì)量有待持續(xù)提高。目前,38個融媒體中心中,筆者認為相對來講目前處于精品之列的僅有邳州、昆山、溧陽、靖江、江陰、張家港等,其他還多處于起步或快速發(fā)展階段,發(fā)展不是很成熟。從全省來看,平臺基本正在加快建設(shè)中,已建數(shù)量甚為客觀,但是個別融媒體內(nèi)容質(zhì)量和運營管理水平卻無法同步跟上。有些媒體發(fā)布端口社會影響力極其有限,有的微信公眾號僅停留在刷存在感,沒有相應(yīng)的規(guī)范運營。
2.內(nèi)容原創(chuàng)性存在不足。內(nèi)容原創(chuàng)力需要提高,原創(chuàng)性的內(nèi)容較少,依賴于傳統(tǒng)官方媒體較多,第一手信息收集處理能力較弱,沒有將地方特色融進去,也沒有將地方資源充分挖掘。許多融媒體內(nèi)容欄目較為單一,大多靠轉(zhuǎn)發(fā)政務(wù)會議類或嚴肅新聞類資訊,只是將融媒體當(dāng)做傳統(tǒng)媒體在移動端的簡單延伸,沒有深入開展建設(shè),也沒有較好采用適應(yīng)融媒體需求的資訊表達方式。
3.品牌意識需要加強。在現(xiàn)有媒體的內(nèi)容資源中,品牌化的內(nèi)容是媒體十分寶貴的資產(chǎn),是媒體的核心競爭力,是開拓和擁有受眾資源的重要途徑。但是有些媒體品牌化意識薄弱,有的甚至毫無品牌意識而言,科學(xué)策劃品牌定位、做好品牌推廣和實施品牌運營研究更無從談起[3]。媒體與用戶的互動性和黏性不夠,尤其融媒體發(fā)展剛起步,需要投入更多的精力樹立品牌,發(fā)展用戶,這方面省內(nèi)縣級融媒體顯得任重道遠,73%的融媒體中心未來還具有很大的改進、提升空間。
媒體融合以后,原來的紙媒及廣播記者稿件寫作需要向融媒體稿件寫作轉(zhuǎn)型,要求傳統(tǒng)型記者向一專多能型轉(zhuǎn)型發(fā)展,迅速適應(yīng)融媒體時代的發(fā)展要求,要提高記者“一次采集、多種生成”的能力。如何培養(yǎng)全媒體記者是各縣級融媒體需要思考的,可以采取業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)、考核機制完善等方式加以解決。縣域融媒體中心普遍在技術(shù)人才不足的情況,存在人才需求與崗位不能匹配的情況,較大地延滯了其融媒體的發(fā)展速度。
媒體資源沒有統(tǒng)籌集中。多頭經(jīng)營和分散管理,導(dǎo)致傳播效果欠佳。融媒體人才缺乏,精品創(chuàng)作少,起步較慢,在配套機制改革上需要加大力度,在媒體資源挖掘與利用上有待提高。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),縣級融媒體存在向上溝通不暢的情況、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不多、平臺合作不夠密切的情況。
1.積極應(yīng)對小屏?xí)r代。由于智能手機隨身攜帶方便快捷、運用碎片化時間比較多。因此小而快、小而美、小而精的資訊內(nèi)容頗受歡迎。在內(nèi)容開發(fā)的時候必須堅持鼓點節(jié)奏,即跳躍密集、有效實在。文字資訊上篇幅要做到簡練,視頻資訊要做到短視頻為主。如,泗陽縣融媒體通過“移動云報道”“融合新聞”較好做到這一要求。銀杏融媒就以“新媒體+短視頻”“新媒體+電視節(jié)目”分別創(chuàng)作了《銀杏視頻》《有融有度》等節(jié)目,曾收到較好的傳播效果。
2.持續(xù)建設(shè)資源融合平臺。做到體系相融,將新媒體的發(fā)展融入到既有的媒體網(wǎng)絡(luò)中去,做到運行上無縫結(jié)合、相輔相成。做到管理相融,在管理上做到統(tǒng)籌規(guī)劃,整體布局,統(tǒng)分聚合,系統(tǒng)推進。媒體欄目資源整合到位?;旧隙寄茏龅?,融媒體的各欄目,可以依照權(quán)限,隨時調(diào)度媒資素材。建立素材庫,查看半成品、成品情況。對記者實施輪崗,便于相互了解各部門運轉(zhuǎn)情況。如:銀杏融媒以廣電臺為主體,打通了邳州官方媒體資源,同時做到技術(shù)融合、欄目融合。此外,組建了H5創(chuàng)造小組、短視頻制作小組、移動直播小組、航拍小組等,發(fā)揮了各自積極性與專業(yè)性,起到了很好組合效應(yīng)。
3.深度優(yōu)化內(nèi)容設(shè)置?!靶侣?政務(wù)+服務(wù)”是縣級融媒體內(nèi)容提供的主要模式。能夠根據(jù)縣域特色,打造特色板塊。能夠豐富信息源,做到貼近生活、貼近群眾。能夠突出內(nèi)容為王,投入精力打造傳播內(nèi)容,以群眾喜聞樂見的形式,吸引受眾,加強對外宣傳與信息傳播,以講好縣域故事為己任。在新聞作品及服務(wù)上,注重創(chuàng)新思維,使得融媒體成為智慧城市建設(shè)的重要載體之一,讓媒體融合真正實現(xiàn)全方位覆蓋、全天候延伸、全領(lǐng)域拓展。
4.運用地方媒體資源。江蘇處于沿海發(fā)達地帶,且人文薈萃,各縣域地方特色資源十分豐富,在歷史文化、經(jīng)濟特色、社會風(fēng)尚等方面值得總結(jié)與挖掘。在這方面許多媒體拓寬思維,推出許多精品。如:“融溧陽”公眾號推出“融欣賞”欄目,其中的“小溧游蘇園”創(chuàng)意性很強,此外,“知惜舍”“有彩”等對溧陽文化進行了很好的推介。銀杏融媒推出《逗是這個事》,每期節(jié)目3-5分鐘,僅在移動端推出,同時制作30-60秒小視頻在抖音、騰訊、今日頭條等不同平臺推出,傳播效果較好。
1.縣級融媒體發(fā)展將邁向高質(zhì)量發(fā)展階段。目前,江蘇縣級融媒體已經(jīng)完成了起好步的階段,下面將邁向高質(zhì)量發(fā)展階段,主要導(dǎo)向是:內(nèi)容精品、服務(wù)精準、技術(shù)先進。主要著力點在于:一是需要強化制度建設(shè),完善建設(shè)考評機制,推進一批示范融媒體中心建設(shè)。二是在融媒體人才培養(yǎng)方面下功夫,隊伍建設(shè)上更優(yōu)化。三是整合采編流程,使得采編中心、信息發(fā)布上更具競爭力。整體過程將繼續(xù)融入高質(zhì)量發(fā)展理念,強化融媒體宣傳力量和效果。
2.融媒體中心將承載更多的社會服務(wù)功能。隨著各縣域智慧城市與新農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展,融媒體中心將被賦予更多社會服務(wù)功能,成為智慧城市和農(nóng)村信息化建設(shè)的重要載體?!按蛲ㄗ詈笠还铩睂崿F(xiàn)不僅打通而且用得上、用得好,讓大數(shù)據(jù)、智能化支持的媒體平臺惠及更多縣域受眾,尤其是基層和欠發(fā)達地區(qū)。新的智能技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù)將會被更多應(yīng)用到媒體傳播領(lǐng)域,這為縣域信息咨詢和政務(wù)服務(wù)的建設(shè)上帶來一次真正意義上的“信息革命”。
3.合作共建融媒體中心將持續(xù)加強。江蘇廣電總臺與淮安市洪澤區(qū)已聯(lián)手拉開共建縣級融媒體中心的序幕,隨后與邳州市合作共建融媒體。在媒體融合的戰(zhàn)略布局下,江蘇廣電應(yīng)用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)全新構(gòu)建“荔枝云”融媒體服務(wù)平臺,成為全國少數(shù)幾個成熟的功能完備的云平臺之一,其推動實現(xiàn)多渠道技術(shù)輸出和融合傳播,幫助地方有效解決技術(shù)平臺前期建設(shè)和后期運營資金投入大、技術(shù)門檻高等縣級融媒體中心建設(shè)難點[4]。今后,各部門、宣傳部門、媒體多元合作共建將成為一個重要趨勢。
在內(nèi)容上,需要采取多元化內(nèi)容模塊提升用戶體驗,完善綜合服務(wù)平臺。在輿論引導(dǎo)上,需要傳播正確價值觀、正確發(fā)揮宣傳輿論陣地的作用。繼續(xù)堅持移動優(yōu)先策略。對受眾需求和媒體市場進行充分調(diào)研。在機制建設(shè)上,宣傳主管部門或?qū)I(yè)機構(gòu)需要出臺類似星級評比或示范評比的評價機制建設(shè),以促進融媒體中心規(guī)范化建設(shè)。在市場競爭中,要積極應(yīng)對自媒體的挑戰(zhàn),強化核心產(chǎn)品建設(shè),完善融媒體中心規(guī)章制度建設(shè),提升管理軟實力。
1.促進融媒體平臺升級??h級融媒體中心要注重不斷升級現(xiàn)有平臺,打破壁壘,同時可以根據(jù)自身的經(jīng)濟、人才等方面的條件,促進共建平臺或入駐高水平媒體平臺等。提升融媒體產(chǎn)品制作品質(zhì),推進內(nèi)容生產(chǎn)改革,多出原創(chuàng)內(nèi)容、精品內(nèi)容。要積極解決經(jīng)費投入不足問題,多方籌措,注重營收,以加大經(jīng)費投入力度。
2.推進配套機制建設(shè)。進一步完善事企管理方式,融媒體中心一般成立事業(yè)單位,傳媒公司或集團負責(zé)廣告經(jīng)營,實行企業(yè)化管理,但都同屬于一個黨委領(lǐng)導(dǎo)。減少管理層級,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要重新設(shè)置各新聞業(yè)務(wù)部門,采編和經(jīng)營兩分開。打通縣域媒體資源,為融媒體發(fā)展提供基礎(chǔ)條件。強化有生力量建設(shè),改變分散傳播格局,打通原有的機制、制度壁壘,實現(xiàn)一個平臺、全媒共享、全員共用提升工作效率。
3.增強經(jīng)營思維。廣告是媒體收入主要來源之一,在自媒體興起后,原有的廣告業(yè)主大量流失,再者由于自2015年新廣告法已經(jīng)實施,廣告投放更加嚴謹,要求更高。需要融媒體去思考如何增加收入,運營管理。因此,要樹立營銷思維,拓展業(yè)務(wù),在關(guān)系到運營成本、切身利益的事情上多作思考,拓展資金來源。硬廣告業(yè)務(wù)量直線下降,因此為了增加收入,必須對廣告業(yè)務(wù)形態(tài)加以轉(zhuǎn)型,推出新的業(yè)務(wù)形式,可以在平臺增值業(yè)務(wù)、內(nèi)容策劃及維護等服務(wù)上開拓思路。
以激發(fā)工作激勵為導(dǎo)向,對員工科學(xué)量化績效考核標準,做到貢獻與報酬充分匹配,按照貢獻率匹配獎勵措施。打通體制藩籬,如進一步開展雙選、人員統(tǒng)一選用;注意選撥人才,將其放至合適的崗位上,防止出現(xiàn)職場養(yǎng)老的情況;打通編外人才的成長通道,吸引更多懂得新媒體運營的人才加入。強化財政支持力度,提高從業(yè)人員的工資獎金及保險、公積金等待遇,提高縣融媒體中心的事業(yè)發(fā)展和運行經(jīng)費。要精準培育一支適合融媒體發(fā)展需要的人才隊伍。根據(jù)人才特點,鼓勵實施一人一策,以加強中青年人才的發(fā)掘和培養(yǎng),扶持一批新聞傳媒功底扎實、勇于開拓進取、符合融媒體發(fā)展需要的領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干。
做好技術(shù)平臺支撐保障。要能夠在市場化競爭中,吸納人工智能和5G等先進技術(shù)手段,5G+4K直播、5G+VR全景等即將來臨,立足江蘇大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,深入推進“智慧廣電”先導(dǎo)工程建設(shè),為推動媒體融合向縱深發(fā)展提供技術(shù)支持。在功能性、可靠性上,APP是提供一站式服務(wù)的最佳平臺。如果不自建,利用微信、微博、抖音號等其他平臺,往往會受制于人,或者無法達到想要的傳播效果。但如何選擇,也需要媒體根據(jù)自身發(fā)展需要、資金綜合、統(tǒng)籌考慮。