段艷芝
(珠海市慢性病防治中心,廣東 珠海 519000)
精神科護(hù)理工作難度高,主要是因為護(hù)理對象均是精神或行為存在異常的患者,護(hù)患間溝通較為困難,患者依從性普遍較低,且在護(hù)理過程中存在護(hù)理風(fēng)險[1]。本次研究分析人性化服務(wù)在精神科護(hù)理工作中的作用,旨在為精神科患者提供安全、有效的干預(yù)措施。
將2017年11月~2018年10月本院接受治療的精神科患者108例作為觀察對象,并按照護(hù)理干預(yù)方法不同分為對照組(n=50)和觀察組(n=58)。其中對照組年齡18~65歲,平均(45.32±3.21)歲;觀察組年齡18~66歲,平均(45.65±3.24)歲。2組患者一般資料比較分析無顯著差異(P>0.05)。本次研究入組護(hù)理人員共22名,均為女性;年齡22~38歲;平均(25.63±2.18)歲;護(hù)齡1~13年,平均(6.23±1.01)年。
對照組實施常規(guī)護(hù)理,叮囑患者按時用藥,協(xié)助患者養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,必要時予以心理疏導(dǎo)。觀察組則實施人性化服務(wù),詳細(xì)內(nèi)容如下:(1)入院教育:醫(yī)護(hù)人員要主動向患者及其家屬做好相關(guān)疾病知識宣教工作,幫助患者盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,消除其緊張感,并將管理制度詳細(xì)為患者家屬解釋。(2)服藥護(hù)理:精神疾病患者需要定期服藥,為確?;颊甙磿r服藥,可邀請患者家屬協(xié)助,提醒患者服藥,耐心為患者及其家屬解釋服藥的重要性,確保藥物治療效果。(3)飲食護(hù)理:根據(jù)患者飲食愛好及其營養(yǎng)狀況,為其制定合理的飲食方案,由護(hù)理人員及家屬監(jiān)督患者完成,耐心講解飲食對身體康復(fù)的重要性。(4)人性化護(hù)理:①主動溝通:護(hù)理人員首先要樹立先進(jìn)的護(hù)理理念,人本思想,主動與患者及家屬溝通,掌握其心理狀態(tài),根據(jù)患者不同階段予以正確的心理疏導(dǎo),并予以知識宣教,為其普及疾病復(fù)發(fā)的危害、注意事項等,爭取患者的配合。②環(huán)境護(hù)理:為患者提供安全、舒適溫馨的病房環(huán)境,不要放具有危險性的物品在病房內(nèi),或者是放置重物在高處,同時不能讓患者有“被關(guān)”的體會,隨時留意患者情緒變化;病區(qū)設(shè)置康復(fù)花園、康復(fù)活動區(qū),病房設(shè)備用具齊全,給患者帶來家的感覺。③康復(fù)護(hù)理:開展多樣化的工娛治療護(hù)理項目,通過比賽和活動的形式,使患者充分參與集體活動,提高他們的興趣愛好,增強(qiáng)患者的交際能力、社交能力;開展音樂治療護(hù)理,可以使患者進(jìn)行情感的表達(dá),并且穩(wěn)定患者的情緒,從而愉悅他們的身心。④心理護(hù)理:不定期對患者進(jìn)行心理護(hù)理,在日常治療護(hù)理中要對他們實施心理疏導(dǎo),向他們介紹精神方面的知識,提高心理健康水平;實施作業(yè)治療護(hù)理,對患者安排一些技能訓(xùn)練,如手工制作、繪畫創(chuàng)作、勞動技能訓(xùn)練和生活技能訓(xùn)練,提高患者的生活能力和社會適應(yīng)能力。(5)強(qiáng)化護(hù)理人員的護(hù)理培訓(xùn)力度:定期開展針對性培訓(xùn),全面提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)水平,實施懲獎制度,增強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。(6)建立人性化管理制度,由于精神科護(hù)理工作的特殊性,護(hù)理人員與患者溝通難度大,因此要充分考慮護(hù)理人員的感受及自身問題,實施人性化管理,幫助護(hù)理人員克服護(hù)理困難,合理調(diào)節(jié)排班,確保護(hù)理人員有充分的休息時間[2-3]。
(1)分析護(hù)理人員護(hù)理差錯率。(2)評估2組患者臨床依從性,包括心理、服藥、飲食及健康宣教四方面,評分越高表示依從性越高。
經(jīng)SPSS 22.0軟件分析,依從性分析將均值±標(biāo)準(zhǔn)差()作為計量資料,經(jīng)t檢驗;護(hù)理差錯率以百分比(%)代表計數(shù)資料,開展x2檢驗以P<0.05為差異有統(tǒng)計意義。
本次研究中22名護(hù)理人員中,僅有1名發(fā)生護(hù)理差錯,護(hù)理差錯率為4.55%;發(fā)生1例護(hù)患糾紛,發(fā)生率為4.55%。
觀察組在飲食、服藥、健康宣教及健康心理方面依從性明顯高于對照組(P<0.05)。見表1。
表1 2組患者依從性情況比較()分
表1 2組患者依從性情況比較()分
組別 服藥方面 飲食方面 健康知識宣教方面 心理方面對照組(n=50) 62.31±3.21 65.32±3.67 59.32±2.41 55.32±1.61觀察組(n=58) 86.23±5.21 89.32±5.56 78.34±3.90 79.23±3.69 t -28.171 -26.071 -29.902 -42.447 P 0.000 0.000 0.000 0.000
隨著現(xiàn)代社會發(fā)展及生活節(jié)奏的加快,精神科疾病患病率呈現(xiàn)增長趨勢。世界衛(wèi)生組織預(yù)防2020年精神疾病患者及其所帶來的相關(guān)疾病將會占全球疾病的20%以上[4]。因此,醫(yī)院精神科疾病備受關(guān)注,其臨床護(hù)理面臨的任務(wù)也不斷加重。
人性化服務(wù)在精神科護(hù)理中得到應(yīng)用,特別是現(xiàn)代人們對醫(yī)療服務(wù)要求越來越高。本研究中,觀察組采取人性化服務(wù),取得顯著效護(hù)理效果。一方面,有效提升患者依從性,無形中降低臨床護(hù)理工作難度,促使護(hù)理工作順利實施,確?;颊叩玫郊?xì)致的護(hù)理服務(wù)。人性化服務(wù)遵循”以人為本“原則,圍繞患者需求,盡量滿足患者對醫(yī)療服務(wù)的需求,讓患者感受到尊重和關(guān)愛,促使患者主動配合治療和護(hù)理,按時服藥,按照飲食方案控制飲食,及時糾正自身不良的飲食習(xí)慣,積極維護(hù)自身身心健康[5]。另一方面,有利于降低護(hù)理差錯率、護(hù)患糾紛發(fā)生率。人性化服務(wù)鞭策護(hù)理人員不斷完善自身綜合素質(zhì)及專業(yè)水平,定期參與培訓(xùn),有利于提升護(hù)理人員責(zé)任感,同等對待每一位患者,關(guān)注患者情緒動態(tài),主動關(guān)心患者,在一定程度拉近護(hù)患關(guān)系[6]。護(hù)理人員定期參與精神科相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)更多關(guān)于精神科知識,了解最新的護(hù)理方法,不斷完善精神科護(hù)理措施,針對提升醫(yī)院精神科護(hù)理水平具有積極意義。
綜上所述,人性化服務(wù)在精神科護(hù)理中具有較高的應(yīng)用價值,有利于提升患者依從性,促使護(hù)理工作的順利開展,患者盡早恢復(fù)健康,同時有利于降低護(hù)理差錯率,減少醫(yī)療糾紛,維護(hù)患者身心健康。