姚春靜

摘 要 國(guó)有企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，面臨國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，也在不斷進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。目前，諸多國(guó)企都是自負(fù)盈虧，這也就意味著其整體更加關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于基層黨建和思想教育工作重視不夠，措施不多。為了應(yīng)對(duì)這一特點(diǎn)及實(shí)際情況，需要首先認(rèn)識(shí)到整體操作的不足之處，然后采取針對(duì)性措施，針對(duì)性優(yōu)化黨建工作，強(qiáng)化其工作效果。讓基層黨建工作在新時(shí)代企業(yè)改革和生產(chǎn)活動(dòng)中繼續(xù)發(fā)揮自身不可替代的作用，充分發(fā)揮出其政治優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國(guó)有企業(yè) 基層黨建 思政教育

一、加強(qiáng)政治理想信念教育，強(qiáng)化基層黨員的政治思想建設(shè)

就現(xiàn)階段國(guó)企的日常運(yùn)行等工作來(lái)看，黨建工作方面仍然存在一定程度的不足之處，主要是教育管理方式單一、管理缺乏人性化、內(nèi)容枯燥、不能深入人心、無(wú)法了解職工思想動(dòng)態(tài)幾個(gè)方面。[1]這幾個(gè)方面的不足十分常見(jiàn)，也直接影響最終工作效果，產(chǎn)生一系列問(wèn)題，帶來(lái)很多質(zhì)量方面的不足之處。既往實(shí)際工作中有關(guān)工作方式都是圍繞著精神傳達(dá)、會(huì)議學(xué)習(xí)等方式，這樣的方式大多數(shù)都是一成不變的，開(kāi)展方式相對(duì)較為單一，沒(méi)有充分開(kāi)展靈活多樣的實(shí)際工作。在具體開(kāi)展有關(guān)工作的過(guò)程中，就需要加強(qiáng)思想政治教育，通過(guò)強(qiáng)化黨員的政治思想教育，進(jìn)一步提升其整體思想素質(zhì)，從實(shí)際角度出發(fā)，為黨員隊(duì)伍的能力、素養(yǎng)等情況做出有效的保障。在具體的實(shí)際黨建工作操作過(guò)程中，我們必須要客觀認(rèn)識(shí)到整體操作的人性化。其自身本質(zhì)意義是對(duì)于職工群體、黨員群體開(kāi)展引導(dǎo)和教育，那就需要首先認(rèn)識(shí)到黨員干部的思想特點(diǎn)，結(jié)合黨員干部思想特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。通過(guò)黨建工作對(duì)思想政治的深入教育，能夠極大地提高基層黨員的思想素質(zhì)。通過(guò)黨建學(xué)習(xí)，基層黨員能夠及時(shí)了解和掌握黨中央的最新指示和方針，不斷提升思想意識(shí)，用最先進(jìn)的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。另外，通過(guò)黨建思想政治教育，基層黨員能夠明白個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)必須依托企業(yè)提供的良好平臺(tái)，從而能夠在日常工作中將被動(dòng)執(zhí)行的工作習(xí)慣轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極的創(chuàng)新意識(shí)。

二、加強(qiáng)履職監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化基層黨員素質(zhì)能力建設(shè)

企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展之后更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要價(jià)值。這導(dǎo)致有關(guān)工作存在形式主義，不能真正意義上為職工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展起到積極作用，也無(wú)法優(yōu)化和增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。尤其在多元化社會(huì)背景下，物質(zhì)生活豐富，職工思想也日漸走向多元化，如果有關(guān)工作不積極創(chuàng)新，不能應(yīng)對(duì)思想改變做出積極的更新，就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。既往相對(duì)較為單一、單調(diào)的工作方式并不適合現(xiàn)階段的黨建工作。在實(shí)際工作過(guò)程中，有關(guān)工作人員需要提高對(duì)職工的了解程度，充分了解職工思想狀態(tài)和合理需求。需要立足實(shí)際情況，加強(qiáng)履職監(jiān)督管理工作，采取靈活多樣、黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有時(shí)代性的教育方式方法，強(qiáng)化基層黨員素質(zhì)能力建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部立足崗位，踏實(shí)工作，不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。

三、創(chuàng)新黨建工作方式，完善基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)

（一）創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)

黨建思想教育工作不能局限于開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)方式，更主要的一點(diǎn)是需要采取針對(duì)性措施，利用多元化、多樣化措施開(kāi)展有關(guān)工作，進(jìn)一步保障最終工作成效，為職工思想教育等方面做出有效的保障。[2]在新媒體發(fā)展十分迅速的今天，創(chuàng)新黨建工作方式方法，加強(qiáng)黨建信息化建設(shè)尤為重要。除了傳統(tǒng)的媒體形式外，可以通過(guò)微信公眾平臺(tái)等一系列靈活多樣的形式，利用新媒體多元化的傳播方式開(kāi)展基層黨建工作。注重整體工作的實(shí)際性和靈活性，從而拓寬基層黨建工作的來(lái)源、途徑，豐富了工作的內(nèi)容，推動(dòng)基層黨建工作進(jìn)入一個(gè)新的局面。

（二）扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督不斷深化

黨務(wù)公開(kāi)是黨內(nèi)監(jiān)督工作優(yōu)化的核心要點(diǎn)所在，需要契合實(shí)際情況進(jìn)行操作，確保有關(guān)工作得到群眾的監(jiān)督，讓黨員干部在黨務(wù)工作中有參與感、監(jiān)督感，調(diào)動(dòng)黨建工作參與積極性，從而推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督不斷深化。扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，可以促使廣大黨員干部的工作方式、思想意識(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)變;引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和先進(jìn)意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，努力提高知識(shí)水平、專業(yè)水平，全面增強(qiáng)綜合能力，以適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出自己應(yīng)有的努力。

（三）大力培養(yǎng)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

加強(qiáng)對(duì)黨員的管理是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的根本措施，是搞好黨建的基礎(chǔ)工作，是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的重要責(zé)任。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)必須大力培養(yǎng)黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力，提高黨員思想覺(jué)悟，努力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用、示范表率作用，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在基層黨建工作中仍然存在不足之處，我們要深刻把握新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的新部署。以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，以創(chuàng)新的管理方式提升基層黨建工作質(zhì)量，最終為國(guó)有企業(yè)的改革、創(chuàng)新與發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

（作者單位為安徽省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 厲鵬.做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].祖國(guó)，2019（5）：112.

[2] 鄭辰.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（35）：106.