王成謝

【摘要】在新時代國企財(cái)務(wù)會計(jì)改革不斷深入之時，財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險也不可避免地襲來。毋庸置疑，財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險關(guān)乎國企生產(chǎn)運(yùn)營的成敗得失。所以，在新時代國企改革背景下，加大對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的規(guī)避力度尤為必要，亦是國企將要提上議事日程的事項(xiàng)。

【關(guān)鍵詞】改革;企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì);風(fēng)險

一、國企改革形勢下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的規(guī)避策略

（一）國企高管及財(cái)會管理團(tuán)隊(duì)要有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識

鑒于各種財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險帶給國企的諸多不利影響及損失，國企要將防范、規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險作為財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要組成部分，下大氣力采取措施贏得風(fēng)險防控的主動權(quán)，打贏規(guī)避風(fēng)險這場硬仗。要達(dá)成這一目標(biāo)，國企要成立以高管為首的防控、規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險團(tuán)隊(duì)，借助該技術(shù)團(tuán)隊(duì)的通力協(xié)作、群策群力，著力增強(qiáng)其風(fēng)險意識，搞好組織、宣傳和動員風(fēng)險規(guī)避的各項(xiàng)活動。

具體地說，國企高管要在防風(fēng)險的相關(guān)會議上悉心聽取財(cái)會部門關(guān)于風(fēng)險預(yù)警、處置、規(guī)避等方面的工作報告，經(jīng)由企業(yè)上下的不斷討論、溝通，編制一整套防范化解、規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的流程，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的宣傳和動員工作，嚴(yán)格監(jiān)視可能產(chǎn)生的風(fēng)險點(diǎn)，搞好點(diǎn)位的篩查和預(yù)防，并將風(fēng)險一旦產(chǎn)生該怎樣采取應(yīng)急措施加以應(yīng)對等事項(xiàng)列為重要的學(xué)習(xí)和宣傳內(nèi)容。企業(yè)高管要牽頭成立“防范化解、規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)一指揮和調(diào)度，依托國企所開通的企業(yè)微信公眾號、官方微博等客戶端，使包括財(cái)務(wù)會計(jì)部門的全體企業(yè)員工，均能第一時間獲悉風(fēng)險調(diào)控情況，切實(shí)對國企的風(fēng)險利弊加以深度解剖，使國企高管深刻地意識到風(fēng)險所帶來的各種挑戰(zhàn)。在這期間，由于國企在宣傳過程中運(yùn)用了新媒體平臺，企業(yè)各部門全體員工能夠通過微博、微信公眾號實(shí)時點(diǎn)擊查閱相關(guān)風(fēng)險防范、規(guī)避的影音、視頻等信息，極大地增強(qiáng)了宣傳動員的感染性、針對性和形象性，使全體職員無不身臨其境，感受良多。

國企要強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會計(jì)部門相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點(diǎn)聚焦于財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的基本特征、風(fēng)險演變規(guī)律、風(fēng)險類別、風(fēng)險防范和應(yīng)對等方面的基本常識，同時深度剖析當(dāng)前國企財(cái)務(wù)會計(jì)運(yùn)營中的不當(dāng)操作，以便給全體員工敲響風(fēng)險可能到來的警鐘。這樣一來，一旦各部門員工對風(fēng)險的前期預(yù)測、研判有了相當(dāng)?shù)氖煜ざ群?，即會科學(xué)精確地判別風(fēng)險類型，依托內(nèi)心所建立起來的對風(fēng)險的理性認(rèn)知，使自身在防范和應(yīng)對風(fēng)險時保持冷靜、沉著。

（二）切實(shí)增強(qiáng)國企財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)

國企要充分地意識到會計(jì)從業(yè)人員道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的辨識、管理所帶來的作用，有的放矢地提高全體財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。

首先，要對人才招聘把好關(guān)，國企要密切聯(lián)系國企改革的具體要求和未來動向，結(jié)合自身運(yùn)營現(xiàn)狀，適度抬高內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的準(zhǔn)入門檻，譬如嚴(yán)格對專業(yè)、文憑、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)行為等狀況進(jìn)行規(guī)定，必要時做出一定的限制，必要時可強(qiáng)化上崗前考核，使之進(jìn)入企業(yè)后能很快勝任財(cái)務(wù)管理工作。

其次，要著力培養(yǎng)和造就一支思想道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精良、訓(xùn)練有素的財(cái)務(wù)會計(jì)團(tuán)隊(duì)，對其思想品德和職業(yè)道德狀況開展專門評估，使全體財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員都能擁有正確的價值觀和事業(yè)觀，嚴(yán)格依照新會計(jì)準(zhǔn)則的要求，著力提高財(cái)務(wù)會計(jì)的管理效率以及相關(guān)從業(yè)人員的工作能力。

最后，要著力優(yōu)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員的從業(yè)技能，著力打造技術(shù)型人才團(tuán)隊(duì)，以專業(yè)技術(shù)破解潛在的風(fēng)險管控、規(guī)避難題，通過精確把握風(fēng)險的根源性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)的安全、可靠。要做到國企財(cái)務(wù)預(yù)算控制的優(yōu)化，必須結(jié)合前沿的財(cái)務(wù)預(yù)算辦法，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)算速度不斷提升，同時掌握其中的運(yùn)算技巧，使數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)更趨規(guī)范化，做到清晰具體、高效明確、安全可靠地貯存各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（三）提高財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險規(guī)避的傾向性和針對性

國企財(cái)務(wù)會計(jì)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)而又艱巨的任務(wù)，相應(yīng)地，對財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的規(guī)避亦要有針對性和側(cè)重性，要密切的結(jié)合風(fēng)險具體的表現(xiàn)形式，做到防患于未然。例如，對于收入少于開支的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，要運(yùn)用多種運(yùn)營與組合投資方略來規(guī)避風(fēng)險，還可借助發(fā)行債券或購買財(cái)產(chǎn)保險等手段實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的轉(zhuǎn)移。因此，國企管理人員要密切聯(lián)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的現(xiàn)況，精確分析財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的各種表現(xiàn)形式，避免基于固定模式下風(fēng)險規(guī)避的不適應(yīng)性。

（四）運(yùn)用相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險規(guī)避的有效方略

國企在改革新形勢下的風(fēng)險規(guī)避方略要依照財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的基本特征、規(guī)律以及類別差異運(yùn)用切實(shí)可靠的財(cái)會辦法。當(dāng)前所面臨的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險規(guī)避方略主要依照以下幾種情形分類實(shí)施方略。其一，面對不能墊付資金、收入不及開支時，可運(yùn)用多種運(yùn)營、投資組合的形式來積極穩(wěn)妥地應(yīng)對、化解風(fēng)險，進(jìn)而把風(fēng)險免疫力和抵抗能力擴(kuò)展至最大。其二，面對財(cái)務(wù)會計(jì)的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險情形可加大實(shí)時動態(tài)化監(jiān)控力度，對風(fēng)險演變展開全程調(diào)控，通過持續(xù)不懈地追蹤風(fēng)險，進(jìn)而將風(fēng)險維持在可控局域以內(nèi)，切實(shí)緩解風(fēng)險給國企財(cái)會管理工作帶來的諸多損害。其三，要千方百計(jì)探尋風(fēng)險轉(zhuǎn)移之術(shù)，擴(kuò)大風(fēng)險受眾范圍、面積，分?jǐn)傦L(fēng)險承受的壓力，必要時可依靠購買財(cái)產(chǎn)保險或者發(fā)行債券等手段分擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)?shù)玫搅己眯Ч螅侥艹晒D(zhuǎn)移支付，進(jìn)而保全自身在激烈的市場競爭環(huán)境中的財(cái)務(wù)管理主動權(quán)，不至于在激烈的市場競爭環(huán)境中喪失風(fēng)險規(guī)避的基本能力，以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷累積，積極規(guī)避財(cái)務(wù)會計(jì)高風(fēng)險事件的網(wǎng)絡(luò)。

二、結(jié)束語

在國企改革新形勢下，如若對國企所面臨的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險無法恰當(dāng)處置，將給企業(yè)長遠(yuǎn)運(yùn)營蒙上一層陰霾。就當(dāng)前而言，國企改革形勢下將要面臨較多的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險，主要包含道德風(fēng)險、技術(shù)層面的風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險、客觀會計(jì)風(fēng)險。鑒于此，國企必須正視和分析財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的各種表現(xiàn)形式，要科學(xué)衡量并精確評估企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的實(shí)情，國企高管及財(cái)會管理團(tuán)隊(duì)要有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識，切實(shí)增強(qiáng)國企財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險規(guī)避的傾向性和針對性，運(yùn)用相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險規(guī)避的有效方略，方能科學(xué)規(guī)避之，切實(shí)保障財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險的規(guī)避效果，從而使國企運(yùn)營活動順利開展。

參考文獻(xiàn)：

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