衛(wèi)敬星
摘 要:“黨建+工匠”是廣東省高速公路有限公司基于高速公路建設(shè)實踐,探索的基層黨建創(chuàng)新模式,該模式以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞建設(shè)品質(zhì)工程總目標,聚焦基層一線班組建設(shè),以“勞動競賽”“崗位練兵”為抓手,激活品質(zhì)工程建設(shè)的最基礎(chǔ)細胞,打造最優(yōu)工匠和最強班組,并以此筑牢品質(zhì)工程建設(shè)根基,將黨建轉(zhuǎn)換為引領(lǐng)高速公路高質(zhì)量建設(shè)的深層動力。
關(guān)鍵詞:黨建+;最優(yōu)工匠;匠心班組;品質(zhì)工程
堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是國企黨建的“根”和“魂”。十八大以來,國企黨建進一步加強,尤其是十九大以來,國企黨建更是碩果累累、成效顯著。就廣東省屬國企而言,自從《廣東省委加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(2018—2020年)》實施以來,絕大部分省屬國有企業(yè)在黨的建設(shè)上取得了長足發(fā)展,形成了“企業(yè)經(jīng)營到哪里,黨的建設(shè)就延伸到哪里,黨的工作就做實到哪里”的工作格局,但是對標黨中央和省委的要求,國企黨建依然還存在諸多短板,就高速公路建設(shè)項目的黨建工作來說,目前主要存在以下亟待解決的問題。
首先,部分高速公路建設(shè)項目黨組織自身建設(shè)力度不強。黨組織的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出,參建標段多,組織分散,組織凝聚力不強,缺乏高效的組織協(xié)調(diào)機制,協(xié)調(diào)比較困難,參建工人復(fù)雜,思想意識不夠統(tǒng)一,打造品質(zhì)工程的意志力薄弱。其次,黨的活動不開展,組織生活制度落實不到位。部分建設(shè)項目多以工期緊張為由頭,“三會一課”流于形式甚至不開展。施工人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊,項目管理不能齊頭并進,監(jiān)督管理機制老套,施工技能存在短板,施工班組建設(shè)不力,安全管理不夠科學,技術(shù)創(chuàng)新能力不強,工程進度滯后。再次,黨建與項目建設(shè)深度融合不夠。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,黨員先鋒崗等活動流于形式,在培樹典型、典型帶路形式上重視不夠,黨建推動項目建設(shè)的力度不足,黨建工作效果不明顯。
紫惠高速公路是廣東省重點建設(shè)項目,起于河源市紫金縣,對接河惠莞高速公路龍川至紫金段,是珠三角地區(qū)通往粵東北及江西省中部的重要通道,更是粵東北山區(qū)融入粵港澳大灣區(qū)的重要通道,全長77.41公里,計劃2020年建成通車。針對目前高速公路建設(shè)項目普遍存在的以上問題,廣東省高速公路有限公司依托紫惠項目,探索實踐“黨建+工匠”基層黨建新模式,創(chuàng)新黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新路徑,推動紫惠項目打造品質(zhì)工程。
1 突出黨建引領(lǐng),同心同向匯聚合力共識
抓好黨建就是抓好生產(chǎn)力,紫惠項目聚焦高質(zhì)量建設(shè)目標,以黨建結(jié)對共建方式將全線11個標段緊緊聚合在一起,既增強各標段聚合力,又凝聚全線全員打造品質(zhì)工程的思想共識,既筑牢項目建設(shè)堡壘,又營造創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽氛圍。
1.1 組織引領(lǐng)聚合力
開發(fā)紫惠黨建共建電子平臺,要求全線施工、監(jiān)理等11個標段黨組織必須注冊上線平臺,以組織共建、隊伍共建、黨課共享、陣地共享等為主要內(nèi)容,實現(xiàn)全線各標段黨建工作共建共享全覆蓋;聯(lián)合全線11個標段黨組織開展“黨旗在現(xiàn)場,黨員在一線”活動,每年“七一”共同在施工現(xiàn)場插黨旗并在黨旗下宣誓,牢記入黨初心、牢記建設(shè)使命,每月主題黨日發(fā)動全線“黨員突擊隊”在施工現(xiàn)場針對月度重點任務(wù)突擊攻堅,將主題黨日變成月度任務(wù)“突擊日”。黨建工作真正延伸到了生產(chǎn)一線,黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為施工建設(shè)中的執(zhí)行優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,做到“一個支部就是一座堡壘、一名黨員就是一面旗幟”,各標段黨組織牢牢聚合一起,為推動紫惠品質(zhì)工程建設(shè)凝聚強大的組織合力。
1.2 思想引領(lǐng)聚共識
紫惠黨支部書記主動到11個標段黨組織開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學帶學督學”活動,帶頭學習《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》等經(jīng)典原著,帶頭宣傳學習習近平新時代中國特色社會主義思想;各支委成員主動到全線標段開展“大學習、深調(diào)研、真落實”活動,宣傳品質(zhì)工程建設(shè)理念,調(diào)研項目建設(shè)的瓶頸問題,督促高質(zhì)量建設(shè)目標任務(wù)落實;結(jié)合項目進展實際,動員各標段工會單獨或聯(lián)合舉辦“工會大講堂”活動,講工匠精神、勞動精神,講項目管理、土建施工等內(nèi)容,激發(fā)全線建設(shè)者追求精品、打造品牌的精神斗志,凝聚全線600名黨員,5000多名產(chǎn)業(yè)工人,150個工班打造紫惠品質(zhì)工程的思想共識。
2 立足崗位競技,千錘百煉打造最優(yōu)工匠
在諸多生產(chǎn)力要素中,人是最活躍、最積極、最有能動性的要素,人是第一生產(chǎn)力。為充分調(diào)動各項目負責人、監(jiān)理人員、一線產(chǎn)業(yè)工人全面投入項目建設(shè)的積極性,盤活施工潛力,建設(shè)管理型、技術(shù)型勞動者隊伍,紫惠項目大力弘揚勞動精神、厚植工匠精神,全方位開展“崗位練兵”活動,著力營造勞動光榮、技能寶貴的氛圍,打造多領(lǐng)域“紫惠工匠”,讓廣大建設(shè)者立足自身崗位提技能,推動品質(zhì)工程建設(shè)做貢獻。
2.1 開設(shè)工程管理“比武堂”,打造“項目管理工匠”
項目負責人是確保工程建設(shè)高效推進的重要管理者,對項目建設(shè)的成功擔負著重要責任。針對項目負責人,每季度開設(shè)1次工程管理“比武堂”,從剛一進場的臨建標準化到全線開工階段的安全生產(chǎn)、工程進度、質(zhì)量管理等,各項目負責人曬安全達標管理、階段性工程進度、工程質(zhì)量管理等各類成績單,既讓各標段看到自身差距和不足,又營造你追我趕的比拼局面,既提升項目管理水平,又促進項目管理良序競爭,為確保紫惠品質(zhì)工程建設(shè)管理灌注了堅實的力量。
2.2 舉辦監(jiān)理“評比賽”,打造“監(jiān)理工匠”
工程監(jiān)理是確保工程建設(shè)質(zhì)量、安全和提高建設(shè)水平的重要監(jiān)督者。紫惠項目每季度組織1次工程監(jiān)理“評比賽”,全線3個監(jiān)理標段共20名監(jiān)理圍繞質(zhì)量控制、進度控制、造價控制三項核心業(yè)務(wù)展開比拼,由業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)班子組成的評審委員會根據(jù)《質(zhì)量控制清單》《進度完成清單》《造價控制清單》參照標準,結(jié)合現(xiàn)場主體工程質(zhì)量、比現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、比內(nèi)業(yè)資料規(guī)范等內(nèi)外業(yè)考核項目,評比出“優(yōu)秀監(jiān)理工匠”。