【摘要】天然氣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患較多，需深化推進(jìn)維穩(wěn)綜治工作，保障企業(yè)健康發(fā)展，而維穩(wěn)綜治工作的推進(jìn)，離不開思想政治工作?；诖耍恼乱蕴烊粴馄髽I(yè)維穩(wěn)綜治工作與思想政治工作為研究對(duì)象，從工作現(xiàn)狀入手，指出存在問題，以某天然氣企業(yè)為例，分析工作有效開展策略。

【關(guān)鍵詞】天然氣企業(yè) ?維穩(wěn)綜治 ?思想政治

維穩(wěn)綜治工作是保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)的關(guān)鍵，而維穩(wěn)綜治工作落實(shí)的要點(diǎn)在于企業(yè)職工的思想觀念?？梢姡谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，維穩(wěn)綜治工作和思想政治工作息息相關(guān)，企業(yè)需結(jié)合維穩(wěn)綜治工作要求，開展針對(duì)性思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容與方式，切實(shí)提高職工對(duì)安全生產(chǎn)與管理的重視。

一、天然氣企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與思想政治工作現(xiàn)狀

（一）缺乏對(duì)維穩(wěn)綜治的重視

部分天然氣企業(yè)管理者缺乏對(duì)維穩(wěn)綜治工作的重視，認(rèn)為該工作的主體為政府部門，將企業(yè)管理重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，影響企業(yè)維穩(wěn)綜治工作的有效推進(jìn)。同時(shí)，近幾年天然氣企業(yè)的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，維穩(wěn)綜治覆蓋范圍更廣，內(nèi)容更復(fù)雜，受在企業(yè)忽視的基礎(chǔ)上，部分天然氣企業(yè)在維穩(wěn)綜治方面表現(xiàn)出職責(zé)不清、工作混亂等問題。

（二）工作制度不完善

在天然氣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，工作制度可使職工明確維穩(wěn)綜治工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求，引導(dǎo)職工有效開展維穩(wěn)綜治中的思想政治工作。但在實(shí)際工作中，受工作意識(shí)影響，部分天然氣企業(yè)大都照搬其他企業(yè)的維穩(wěn)綜治工作制度，并未結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，導(dǎo)致維穩(wěn)綜治與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患脫節(jié)。

（三）工作人員素養(yǎng)不足

維穩(wěn)綜治工作及思想政治工作對(duì)工作人員的素養(yǎng)要求較高，不僅要掌握維穩(wěn)綜治工作方法、政治素養(yǎng)，還需對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有一定認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)督查。但在實(shí)際工作中，部分天然氣企業(yè)的政工隊(duì)伍表現(xiàn)出“老齡化”現(xiàn)象，對(duì)維穩(wěn)綜治工作的認(rèn)識(shí)較為陳舊，不能采用新方法和新理論開展相關(guān)工作，影響企業(yè)發(fā)展。

二、天然氣企業(yè)維穩(wěn)綜治工作與思想政治工作開展策略

本文以某天然氣企業(yè)為例，結(jié)合其維穩(wěn)綜治工作與思想政治工作開展措施，總結(jié)二者協(xié)調(diào)開展的策略，為其他天然氣企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)參考。

（一）轉(zhuǎn)變職工錯(cuò)誤思

針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工對(duì)維穩(wěn)綜治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作人員可在企業(yè)簽署《維穩(wěn)綜治工作管理責(zé)任書》期間，在企業(yè)內(nèi)開展維穩(wěn)綜治工作宣傳工作，結(jié)合集團(tuán)文件的要求，開展相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)單位在維穩(wěn)綜治工作方面的要求，明確維穩(wěn)綜治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展及社會(huì)發(fā)展的重要性，將維穩(wěn)綜治工作提高至企業(yè)戰(zhàn)略角度。

在該天然氣企業(yè)中，工作人員在傳統(tǒng)宣傳畫、標(biāo)語(yǔ)宣傳的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新維穩(wěn)綜治宣傳方式，通過有獎(jiǎng)問答、微信公眾號(hào)推送、短視頻比賽等形式，以更全面直觀的方式，介紹企業(yè)生產(chǎn)安全隱患、犯罪分子常見手段、自我防護(hù)措施等內(nèi)容，使企業(yè)職工明確自身在維穩(wěn)綜治工作中的責(zé)任，提高職工對(duì)維穩(wěn)綜治工作的重視，改變職工的錯(cuò)誤思想觀念，以思想政治工作推進(jìn)維穩(wěn)綜治工作。同時(shí)，天然氣企業(yè)的職工走進(jìn)社區(qū)，為居民發(fā)放天然氣安全使用手冊(cè)、到社區(qū)進(jìn)行入戶安檢，幫助居民維修故障灶具，普及天然氣安全使用常識(shí)，保障燃?xì)馐褂冒踩?，將維穩(wěn)綜治工作延伸至居民用戶。

（二）建立健全工作制度

為有效開展維穩(wěn)綜治工作，加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)職工切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作，管理者建立健全工作制度，明確維穩(wěn)綜治工作內(nèi)容、方法及要求，將工作責(zé)任落實(shí)到具體人員。

在該天然氣企業(yè)中，管理者制定的維穩(wěn)綜治工作制度包括領(lǐng)導(dǎo)包案制度、督查督辦制度、信息收集通報(bào)制度、值班制度及責(zé)任追究制度。以責(zé)任追究制度為例，該企業(yè)結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及崗位工作職責(zé)，劃定責(zé)任追究范圍。對(duì)于工作人員來說，表現(xiàn)出如下行為，即可追究其責(zé)任：未落實(shí)崗位職責(zé)，導(dǎo)致群眾上訪或群體性鬧事事件，為天然氣企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的行為;未按照規(guī)定處理信訪等事項(xiàng)，利用自身崗位的職權(quán)，表現(xiàn)出“吃拿卡要”行為;工作作風(fēng)生硬，擅自離崗等行為;為落實(shí)崗位職責(zé)，對(duì)來訪、來信申請(qǐng)人造成影響或利益損失的行為。通過制度規(guī)范，明確各個(gè)崗位的工作職責(zé)，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，保障維穩(wěn)綜治工作的有效推進(jìn)

（三）加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)

維穩(wěn)隊(duì)伍建設(shè)是深化推進(jìn)維穩(wěn)綜治工作的關(guān)鍵，該天然氣企業(yè)通過“引進(jìn)來、走出去”工作理念，開展工作隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)青年職工，解決“老齡化”問題，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，強(qiáng)化職工綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步融合維穩(wěn)綜治與思想政治工作。

在青年職工引進(jìn)中，該天然氣企業(yè)提高政工隊(duì)伍福利待遇，吸引更多專業(yè)人才應(yīng)聘，并在應(yīng)聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行多輪面試與筆試考查，確保應(yīng)聘者符合企業(yè)崗位需求。在青年職工引進(jìn)后，以老帶新的方式，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工作為青年職工的師傅，加快青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，明確維穩(wěn)綜治及思想政治工作要點(diǎn)，盡快加入相關(guān)工作中，彌補(bǔ)人員不足、專業(yè)性低的不足。

在職工培訓(xùn)中，天然氣企業(yè)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，介紹企業(yè)生產(chǎn)安全隱患，使職工明確維穩(wěn)綜治工作要點(diǎn)，為思想政治工作開展提供指導(dǎo)。例如，該天然氣企業(yè)將信訪業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等維穩(wěn)綜治工作內(nèi)容為主題，舉辦相應(yīng)培訓(xùn)班，使政工人員掌握維穩(wěn)綜治及思想政治工作要點(diǎn)，針對(duì)性開展思想政治教育活動(dòng)，提高基層職工對(duì)維穩(wěn)綜治的重視，將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展聯(lián)系在一起，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全。

三、結(jié)論

綜上所述，天然氣企業(yè)在維穩(wěn)綜治及思想政治工作中存在忽視維穩(wěn)綜治工作、工作制度不完善、工作人員素養(yǎng)不足等問題。借鑒某天然氣企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，管理者想轉(zhuǎn)變職工錯(cuò)誤思想，建立健全工作制度，加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，為維穩(wěn)綜治與思想政治工作的協(xié)調(diào)配合提供條件，實(shí)現(xiàn)天然氣企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王芬.新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)，2020，（02）：85-86.

作者簡(jiǎn)介：李明哲（1988-），女，盂縣人，學(xué)歷：大專，畢業(yè)于山西省職業(yè)藝術(shù)學(xué)院;現(xiàn)有職稱：助理政工師;研究方向：信訪工作、黨辦工作。