郝君偉

【摘要】在國有企業(yè)的發(fā)展中，基層黨組織建設(shè)是體現(xiàn)黨執(zhí)政能力的主要內(nèi)容，而且如今的形勢下，對國有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)有了更高的要求，既要適應(yīng)上層黨組織的需要，又要推動(dòng)國有企業(yè)的不斷發(fā)展。本篇文章分析了如今國有企業(yè)中基層黨組織建設(shè)中的問題，并重點(diǎn)提出了解決策略。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?基層 ?黨組織建設(shè)

一、如今國有企業(yè)中基層黨組織建設(shè)存在的問題

（1）具體工作落實(shí)不到位。目前我國大部分的國有企業(yè)在基層黨組織建設(shè)中都能夠按時(shí)按量的完成上級黨組織所下達(dá)的任務(wù)。但仍然有一些企業(yè)的黨組織沒有嚴(yán)格的管理制度，往往比較松散，而且相關(guān)的人員素質(zhì)較低，沒有真正將上級的任務(wù)進(jìn)行落實(shí)，一般只停留在表面的宣傳工作中，這樣就導(dǎo)致黨的最新內(nèi)容和政策不能真正落實(shí)到基層工作中，嚴(yán)重影響到了與基層職工群眾的溝通交流。

（2）黨員干部年齡較大且綜合素質(zhì)較低。目前大部分基層黨組織中的黨員干部年齡都比較大，而且這些干部普遍學(xué)歷較低，所以從整體上來看，基層黨組織中的黨員素質(zhì)是普遍偏低的，如果長期是這種發(fā)展形勢，就會嚴(yán)重影響到國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。

（3）黨組織活動(dòng)流于形式。如今，國家提倡“兩學(xué)一做”和“三嚴(yán)三實(shí)”，而這些活動(dòng)在基層黨組織的開展中，往往只停留于表面形。有一些黨員干部認(rèn)為，只需要將這些活動(dòng)宣傳出去，真正做了就好，并沒有要求活動(dòng)開展的質(zhì)量和最終效果，所以也就影響了開展活動(dòng)的實(shí)際作用。在開展黨組織活動(dòng)時(shí)，往往都是由支部書記來組織，這樣一來，就使得所有工作落到一個(gè)人身上，其他黨組織內(nèi)的成員都沒有參與，而只是單純的完成上級的任務(wù)，這就導(dǎo)致不能根據(jù)實(shí)際情況來對活動(dòng)形式和內(nèi)容進(jìn)行安排，也就影響到了活動(dòng)開展的實(shí)際效果。

二、提高國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的方法

（1）制定完善的制度。要想推動(dòng)國有企業(yè)中基層黨組織的平穩(wěn)健康發(fā)展，首先就必須有一個(gè)完善的制度作為所有工作的基礎(chǔ)保障，這一制度既要對黨組織的工作進(jìn)行規(guī)范和約束，還要調(diào)動(dòng)組織內(nèi)所有工作人員的積極性，有效激發(fā)他們的創(chuàng)新意識和能力。在時(shí)代的不斷發(fā)展中，以往的舊制度已經(jīng)不能適應(yīng)如今黨組織建設(shè)的需求，所以企業(yè)必須要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的新要求對舊制度進(jìn)行完善。除了要完善制度以外，還必須要推動(dòng)制度的真正落實(shí)，否則就算這一制度再合理，沒有得到落實(shí)也不能發(fā)揮其作用，這就要求在黨組織的建設(shè)中要切實(shí)分配好責(zé)任。黨支部書記作為基層黨組織的重要領(lǐng)導(dǎo)人，必須要起到帶頭作用，真正遵守制度中的各項(xiàng)規(guī)定。另外也可以在黨組織內(nèi)部制定一個(gè)合理的獎(jiǎng)懲考核制度，這樣才能夠更好地調(diào)動(dòng)所有人員的積極性，讓他們對制度的落實(shí)提起重視，同時(shí)也是監(jiān)督工作人員工作的一種有效手段。

（2）豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容。在之前的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分國有企業(yè)在組織基層黨活動(dòng)時(shí)，內(nèi)容和形式都比較單調(diào)，所以在日后的發(fā)展中，就應(yīng)該從活動(dòng)開展的內(nèi)容和形式上進(jìn)行改善，要讓活動(dòng)的形式更加多樣，內(nèi)容更加豐富，這樣才能提高黨組織建設(shè)的活力。在具體的過程中，首先最重要的是真正落實(shí)上級黨組織的任務(wù)，要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并在這一領(lǐng)導(dǎo)之下發(fā)展自己的個(gè)性。如今，有些企業(yè)中黨組織內(nèi)的人員分工不夠明確，所以在日后工作的開展中，還應(yīng)該建立一個(gè)合理的分工制度，這樣可以使每個(gè)人都明確自身的職責(zé)，也可以使工作開展的更加有序。另外，要定期對黨組織內(nèi)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們及時(shí)掌握最新的政策制度，不同企業(yè)的黨組織人員和領(lǐng)導(dǎo)之間也應(yīng)該互相交流，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況，切實(shí)了解到不同部門人員的真實(shí)想法，這樣才可以為企業(yè)的更好發(fā)展提供意見。除此之外，在企業(yè)的不斷發(fā)展中，要注重培養(yǎng)新型人才，要從思想和能力上來對他們進(jìn)行教育，這樣才能夠使基層黨組織中時(shí)刻保持活力，及時(shí)用新的思想武裝頭腦，使基層黨組織的發(fā)展更加持續(xù)。

（3）充分發(fā)揮基層黨組織的作用。基層黨組織是黨工作的基礎(chǔ)，所以國有企業(yè)的黨組織必須要發(fā)揮自身的核心作用，要將加強(qiáng)對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)。首先就是要增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時(shí)，必須要嚴(yán)格遵守上級黨組織的要求，要使基層群眾能夠了解黨的政策，從而更好地走入基層群眾的生活，了解他們的真正需要。國有企業(yè)的基層黨組織是整個(gè)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的基礎(chǔ)，對企業(yè)的改革起著重要影響，所以更要發(fā)揮政治核心作用，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力，讓企業(yè)能夠獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展。另外，國有企業(yè)自身的優(yōu)勢必須要真正發(fā)揮。在現(xiàn)代的大背景下，人才是企業(yè)競爭的最重要資源，而在企業(yè)內(nèi)部具有堅(jiān)定黨組織信念的人，是企業(yè)中的重要人才資源，所以必須要加強(qiáng)對這些人的利用和培養(yǎng)，這樣才能更好地堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，在政治層面時(shí)刻保持堅(jiān)定的信念，讓企業(yè)的發(fā)展有更堅(jiān)實(shí)的保障。

（4）加強(qiáng)政治建設(shè)。在黨的建設(shè)中，政治建設(shè)是最根本的，所以在基層的黨組織建設(shè)中，一定要將鮮明的政治立場放在最重要的位置，這樣才能使其政治功能更為明顯;同時(shí)，這也是目前形式中對于黨組織建設(shè)的根本要求。為此，在國有企業(yè)內(nèi)部首先就要有一個(gè)完善的領(lǐng)導(dǎo)體制，要對組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)、人員分工和工作任務(wù)的分配等內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，將它們切實(shí)納入到黨建工作的制度中，這樣才能夠使黨組織的政治核心作用更加規(guī)范具體。另外，要在企業(yè)內(nèi)部不斷完善領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，領(lǐng)導(dǎo)者要真正起到帶頭作用，及時(shí)完成上層黨組織的任務(wù)，并嚴(yán)格監(jiān)督工作人員的日常工作。其次，對于黨組織內(nèi)的干部要加強(qiáng)管控，讓他們正確履行自身的職責(zé)，要嚴(yán)格遵守法律的規(guī)定和要求。在選用人才時(shí)必須要按照合理流程來做，這樣才可以提高人才的利用度，為基層黨組織的隊(duì)伍增添新的活力。最后還要真正發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，切實(shí)履行規(guī)章制度中的規(guī)定，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，嚴(yán)格規(guī)范所有黨組織內(nèi)部人員的行為，要加強(qiáng)廉政建設(shè)，防止出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象。

三、總結(jié)

總而言之，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是推動(dòng)國企業(yè)不斷發(fā)展的重要保證，目前國有企業(yè)改革正處于重要階段，只有不斷創(chuàng)新自身的方法思路，才能夠在新時(shí)期為更好的發(fā)揮黨員的價(jià)值，使企業(yè)改革更為順利。

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