韓雪梅

【摘要】對于現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說，做好會計內(nèi)部控制是極其重要的，完善的內(nèi)部控制體系、規(guī)范的內(nèi)部控制制度以及較高的內(nèi)部控制水平都是推動企業(yè)發(fā)展的有力保證。國有企業(yè)已經(jīng)建立了較為完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，作為企業(yè)會計管理部門，要充分將內(nèi)部控制工作重視起來，針對現(xiàn)階段存在的問題給予科學(xué)全面的分析，從而根據(jù)企業(yè)內(nèi)部控制工作的實際和發(fā)展的情況，制定完善的會計內(nèi)部控制體系、內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)的內(nèi)部控制管理發(fā)揮出有效的作用，進一步推動企業(yè)的發(fā)展，規(guī)避企業(yè)在發(fā)展過程中的風(fēng)險、最大程度的實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。鑒于此，文章結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，對國有企業(yè)會計核算存在的問題及改善措施提出了一些建議，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) ?會計核算 ?存在的問題 ?改善措施

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)會計核算問題越來越被重視。各個企業(yè)都要加強會計核算，規(guī)范財務(wù)管理，按照國家統(tǒng)一的會計制度來設(shè)置賬簿。當(dāng)前，做好會計核算已成為會計高效工作的必備條件，這就需要企業(yè)的管理人員和會計人員以嚴謹專業(yè)的工作態(tài)度、扎實的專業(yè)技能，細化會計工作，同時加強管理和會計內(nèi)部監(jiān)督，才能促進國有企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在競爭激烈的市場競爭中立足。

一、國有企業(yè)加強會計核算的重要性

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的物資基礎(chǔ)。它是國家財政的主要收入來源和主要支出渠道，對我國經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。在經(jīng)濟社會發(fā)展基礎(chǔ)上，著力保障和改善民生，開拓國際市場，對增強我國綜合實力做出了重要貢獻。隨著對外開放的發(fā)展，競爭力不斷加大，給國有企業(yè)監(jiān)管管理、經(jīng)營管理等提出了嚴格的要求。會計核算作為國有企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，嚴格抓好會計核算工作，不僅能夠有助于提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范企業(yè)行為，同時還能及時找出運營管理中存在的不足，提高企業(yè)整體工作水平，增強企業(yè)綜合競爭力，為做大、做強、做優(yōu)國有企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計內(nèi)部控制人才匱乏

內(nèi)部控制工作在以往國有企業(yè)中不受重視，很多國有企業(yè)認為內(nèi)部控制只是會計部門的一項工作內(nèi)容，與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展沒有直接的關(guān)系，這種對內(nèi)部控制工作的錯誤認識導(dǎo)致企業(yè)對內(nèi)部控制工作十分忽視。企業(yè)的內(nèi)部控制工作人員也都是企業(yè)中一些比較老的員工，他們的工作理念還停留在以往的階段，有的對會計知識甚至沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過，專業(yè)知識能力和工作水平都較低。而且企業(yè)也沒有注重對人才的引進，企業(yè)的內(nèi)部控制工作方式也是按照以往的模式，甚至有的企業(yè)的內(nèi)部控制工作就是走走形式，根本沒有發(fā)揮出實際的作用。因此，國有企業(yè)的內(nèi)部控制工作效率較低，與企業(yè)其他部門的相融性也較差，根本沒有將內(nèi)部控制工作落到企業(yè)的實際經(jīng)營發(fā)展中去。

（二）內(nèi)部控制制度有待健全

首先是國有企業(yè)的內(nèi)部控制制度有待健全，如今的內(nèi)部控制制度還不夠全面，制度的制定還比較落后，這是我國大部分國有企業(yè)都存在的問題。內(nèi)部控制制度的不完善主要體現(xiàn)出的問題就是管理會計工作設(shè)置的不合理，工作分配的不合理，這就很難使工作的開展具有有效性。在會計內(nèi)部控制工作的開展中，與各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)的也不夠緊密，內(nèi)部控制常常處于一種孤立的狀態(tài)，因此工作針對性較差，工作效率也難以提升。不健全的內(nèi)部控制制度使國有企業(yè)的發(fā)展很難適應(yīng)如今快速發(fā)展的社會經(jīng)濟，在社會中也難以立足，如果長期以這種模式經(jīng)營下去，將會很快遭到市場的淘汰。

三、改善國有企業(yè)會計核算的措施

（一）完善會計法規(guī)，健全會計內(nèi)部監(jiān)督體系

各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會計法》和國家會計制度的規(guī)定，結(jié)合單位類型和管理的需要，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部監(jiān)督的重要性，帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)。梳理各崗位的工作流程，同時加強內(nèi)控實施的監(jiān)督。其次，要完善會計內(nèi)部控制監(jiān)督制度。建立不相容崗位分離制度、重大事項授權(quán)制度、業(yè)績考核制度、資產(chǎn)登記與保管分離制度、在相關(guān)部門建立重要業(yè)務(wù)溝通制度等。再次，要完善風(fēng)險管理機制。加強會計工作的規(guī)范化，通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的計算分析、對發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險及時整改。最后，要加強內(nèi)部審計制度。對企業(yè)財務(wù)收支、財務(wù)計劃的執(zhí)行和決算有關(guān)的經(jīng)濟活動，以及資產(chǎn)的使用、管理情況，嚴格按要求審核憑證、賬本、報表等。如果審核中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時糾正并追究負責(zé)人的責(zé)任。

（二）對財務(wù)人員定期培訓(xùn)和考核，提高專業(yè)技能

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財稅政策也在逐年變化。會計專業(yè)是一門綜合的學(xué)科，不但要熟練掌握《會計法》《稅法》和《經(jīng)濟法》，還要提高計算機和文字水平。企業(yè)應(yīng)建立對會計人員的定期培訓(xùn)和考核制度，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以順應(yīng)經(jīng)濟形勢的變化。不但要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還需要對財務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用做到嫻熟順手，提高工作效率。會計人員自身也要參加繼續(xù)教育，練好內(nèi)功，養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境。

（三）加強內(nèi)部監(jiān)督

企業(yè)應(yīng)該制定合理的內(nèi)部授權(quán)和審批制度和流程，避免事無巨細、權(quán)利的平均分配。建立完善而有效的內(nèi)部控制制度，使會計人員及內(nèi)部審計部門真正發(fā)揮監(jiān)督作用，保證業(yè)務(wù)的順利運行、企業(yè)的有序發(fā)展。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督是會計監(jiān)督的組成部分，是分層級的。政府對社會審計機構(gòu)實行監(jiān)督，社會審計機構(gòu)對企業(yè)監(jiān)督，只有三管齊下，內(nèi)外監(jiān)督協(xié)調(diào)一致共同發(fā)揮作用，才能保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，國家整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們可以看到，國有企業(yè)雖然一直處于變革和發(fā)展中，但由于企業(yè)自身因素和國家法律政策不夠健全等原因，導(dǎo)致了會計監(jiān)督的弱化現(xiàn)象。我們相信，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和法治的不斷健全，國家和企業(yè)會越發(fā)重視會計的監(jiān)督職能，也會進一步完善監(jiān)督措施，提高監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)和法律意識，促使會計信息公開透明，保證投資者的知情權(quán)，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的潛能，滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。

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